6.3.1 延長試用期滿後符合轉正條件的員工可辦理轉正手續。
6.4 試用期員工在試用期如不能認同企業文化，感到公司狀況與個人預期差距較大或者其它原因決定離開公司的，可提出辭職，但應提前3日以書面形式提交辭職報告。
6.4.1 試用期員工在使用期間如不能達到公司錄用條件，或者嚴重違反公司規章制度，公司可隨時停止使用，予以辭退。
6.4.2 終止試用的員工，具體離職手續辦理見《離職管理規定》。
7. 轉正條件
7.1 已到達公司錄用條件
7.2 入職培訓，在崗培訓考核合格
7.3 試用期綜合評定合格
7.4 無嚴重違反公司規章制度的行為
8. 轉正日期
新員工如果提前轉正，則轉正日期以最終審批的提前轉正日期為準；如果按期轉正或延期轉正，新員工的轉正日期為試用期滿或延長試用期滿之日。在個人檔案、薪資福利等方面均以此日期為準。
本制度自年月日起執行。
****年月日
員工試用期考核及轉正管理規定
1 目的 規範新員工試用期轉正工作程式，加強新員工試用期轉正管理，準確甄選符合我司的合格人才。2 適用範圍 適用於 新員工試用期考核工作開展及轉正管理。3 職責 3.1 人事行政部負責組織各用人部門實施公司本部 校招生及專案主管級以上 含主管 試用期員工的試用期考核及轉正管理工作。3.2 專案行政部...
試用期考核
關於試用期員工考核的幾點感想 麻紅衛今天ceo突然讓我這個hrd拿乙份關於使用期員工考核的相關管理辦法，不禁有所感嘆，如今做大了的民營企業，無論規模怎樣，總有一些嫉賢妒能或有私心的主管存在。而且很多時候這些人都是一言九鼎，無法撼動 這時企業構建一套完整的人力資源試用期考評體系，就顯得非常必要，對招聘...
試用期考核轉正申請書
尊敬的領導 我於20xx年x月x日進入 公司，根據 公司的需要，目前擔任 x一職，轉眼間我來到xx公司已經快滿xx個月的時間了，在這近xx個月的時間裡，通過各位領導和前輩的熱心支援和幫助下，我很快的適應了這份工作，並積極完成公司布置的各項工作，現申請轉為正式員工。剛來公司的時候，我被公司良好的工作氣...