威寧縣利水電工程移民局
三舉措加強幹部隊伍作風紀律建設
自開展「四查四整治」活動以來，我局從內部教育和外部督察兩方面入手，不斷加強機關紀律作風建設工作，採用三項措施切實解決機關幹部在落實「四要十不准」規定關鍵時期出現的工作紀律鬆弛、精神狀態不振、宗旨意識不強等
問題。一、領導重視，落實責任。在年初工作會議上我局將黨風廉政、隊伍紀律作風建設工作與其他業務工作統一部署，統一安排，強化責任制、獎懲制的落實。將黨風廉政、隊伍作風建設工作的優劣與部門評優、個人評先直接掛鉤，通過建立紀律作風、黨風廉政建設方面一把手負總責，各股室各負其責的責任分工制度，將任務落實分解到位，形成全域性上下齊抓共管的良好局面。
二、強化學習，夯實基礎。為增強幹部對各項制度的了解，我局將廉政制度、紀律作風制度的學習納入全域性的總體學習計畫之中。按照上級部署，認真開展「廉政制度學習月」活動，細化學習的內容、學習的時間、學習的形式，並要求領導班子成員親自上廉政教育課，使每位幹部能將規章制度入耳、入腦、入心，拿制度來自覺約束自己，規範自身行為。
三、加強督察，獎懲並舉。我局成立了由紀檢組長任組長的督察小組，對紀律作風開展專項督察。局長親自對紀律作風情況進行不定時抽查，督察小組每個星期進行固定檢查，對發現問題的個人及相關負責人都進行了相應的處理。
在懲戒落後的同時大力表彰優秀幹部，對愛崗敬業、、勇挑重擔的林森同志進行了精神上的鼓勵。此舉在全域性上下引發了震動，激發了全域性幹部的工作積極性和主動性，在日常工作中不斷強化責任意識，端正作風，樹立勤政務實的良好形象。
通過加強紀律作風建設，全域性上下在工作紀律和作風上減少了等、靠、拖等不良作風的滋生蔓延，增強了幹部隊伍的宗旨意識、自覺意識、責任意識和務實意識，幹部隊伍紀律作風有了極大地改觀。
加強幹部隊伍建設心得體會
三要嚴管理。隊伍管理要堅持原則，完善制度，約束權力，規範行為，嚴格監督。在制度層面上要適時做好完善 補充 修訂，努力解決管理制度與隊伍實際 工作需要不適應 不符合的問題 在執行層面上要嚴格執行法紀制度，對違反規定的要堅決追究責任。領導幹部要嚴於律己，作好表率，大膽管理。在對內管理上要認真履行職責，嚴...
建立幹部工作寫實制度,加強幹部隊伍日常過程管理
二 初步成效 進一步推動了工作創新發展。寫實工作制度及時回顧總結，建立了 有目標 月有計畫 周有進度 天有日誌 的工作機制，使幹部把心思 時間和精力放在抓落實 求創新 促提公升上，充分調動了各級幹部幹事創業的積極性。目前，全鎮上下形成了一心一意謀發展 求真務實促發展的良好氛圍，有力地促進了全鎮經濟社...
試論如何加強學校團隊幹部隊伍建設
當今世界，經濟全球化趨勢深入發展，科技進步日新月異，人才已成為綜合國力競爭的戰略重點。十一五 時期是全面建設小康社會的關鍵時期。全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，切實把經濟社會發展轉入全面協調可持續發展的軌道，開創社會主義經濟建設 政治建設 文化建設 社會建設和黨的建設的新局面，必須大力...