作者：李穎華
**：《時代教育·下半月》2023年第04期
摘要：學生幹部隊伍是一支特殊的隊伍，它的好壞直接關係到班級建設的成果，但在實際工作過程中往往會遇到學生幹部自我定位不明確、解決複雜問題能力有限、管理工作缺乏客觀公正性等問題。在班級管理中為了最大限度地發揮班幹部，特別是家庭困難學生幹部的引領作用，因此，要注重學生幹部隊伍的培養、使用和提公升。
關鍵詞：學生幹部培養使用
中圖分類號：g645.5 文獻標識碼：c doi：10.3969/
高校學生幹部是指高校各級學生黨團組織、學生會、班委會以及在各類學生社團中擔任管理工作的學生。學生幹部是學生隊伍中的一支特殊群體，由於他們的能力普遍較強，綜合素質較高，在日趨激烈的就業競爭中，越來越受到企業的重視和歡迎。他們是學校與學生間的紐帶，是教師與學生之間溝通的橋梁，又是教師充分調動學生自我管理的得力助手。
因此，做好學生幹部的培養，不僅使學生幹部通過參與日常管理和校園文化活動培養自身的團隊合作精神和創新意識，並且還能不斷提高學生幹部的組織協調和管理能力，最終發揮學生幹部在學生中的引領作用。
但是，在實際工作過程中，我們往往會遇到學生幹部自我認識不夠、定位不準確，學習工作不能兼顧、解決複雜問題能力有限等問題，阻礙了學生幹部的個人成長，也影響到班級管理的科學性。具體表現為：
一是自我認識定位不夠準確。學生幹部**於學生，是老師管理班級的助手。但由於學生幹部與老師接觸的機會較多，能及時了解、正確領悟老師的意圖，在班級管理中又能自主行使老師賦予的一定權力，久而久之一些學生幹部思想出現了偏差，往往只意識到自己學生幹部的身份，為同學辦事時「學生官」味道濃厚，忽視了自己也是普通學生群體中的一員，在班級中趾高氣揚，出言不遜傷害同學，甚至更嚴重的會假傳「聖旨」，最終造成同學反感而脫離同學。
另外，一部分學生幹部由於家庭經濟困難，在班級管理中有畏懼、難為情的情緒，管理中放不開手腳。
談高校學生幹部隊伍建設
提要 新時期高校學生幹部隊伍是高校學生管理中不可缺少的骨幹力量，高校學生幹部在加強和改進大學生思想政治教育工作中發揮著重要作用。本文對高校學生幹部隊伍建設中存在的問題進行分析，並就高校學生幹部隊伍建設提出相應的對策。關鍵詞 高校 學生幹部 隊伍建設 隨著高校教學改革的不斷深入和學分制的逐步實行，學生...
學生幹部隊伍建設測評方案
一 活動背景 學生幹部隊伍是組織同學進行自我教育 自我管理 自我服務的重要學生群體，是學校聯絡廣大學生的橋梁和紐帶，是學生與學校之間交流，傾聽和反映學生的意見 建議和要求的主要渠道。學生幹部在團結廣大同學 組織重大活動 服務同學成長 成才等方面和學校的發展 管理，發揮著積極的作用。因此，加強學生幹部...
關於加強學生幹部隊伍建設的幾點思考
摘要 學生幹部在學生管理中發揮著重要的作用，本文分析了學生幹部隊伍存在的幾點問題及原因，並提出了幾點改進的建議。關鍵詞 學生幹部 榜樣 核心 學生幹部是學生中的骨幹力量，在廣大同學中起著示範與帶頭作用，學生幹部是學校德育工作中最有生氣的力量 如思想建設中的表率作用，組織建設中的凝聚作用，學風建設中的...