試論如何加強學校團隊幹部隊伍建設

2022-02-25 13:04:25 字數 1750 閱讀 7976

當今世界,經濟全球化趨勢深入發展,科技進步日新月異,人才已成為綜合國力競爭的戰略重點。「十一五」時期是全面建設小康社會的關鍵時期。全面貫徹落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會,切實把經濟社會發展轉入全面協調可持續發展的軌道,開創社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的新局面,必須大力實施人才強國戰略。

共青團是黨的助手和後備軍,建設一支忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的高素質團幹部隊伍,更好地服務大局、服務青年,是黨交給共青團的光榮任務。

隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展,共青團工作面臨著很多新情況和新問題,共青團的工作基礎和社會基礎發生了深刻的結構性變化,當代青年的思想觀念、社會結構、群體分布發生了深刻變化。這既為團的事業發展提供了新的機遇,也對共青團工作、對團幹部隊伍建設提出了新的挑戰和要求。與新形勢新任務的要求相比,團幹部的思想政治素質和工作能力還需要進一步提高,團幹部的黨性修養和作風錘煉還需要進一步增強。

建設高素質的團幹部隊伍,是新形勢下共青團全面貫徹落實科學發展觀,更好地肩負起黨交給的光榮任務,不斷開創共青團工作新局面的必然要求,學校共青團組織迫求需要建立一支高素質、強效能的團幹部隊伍。多年以來,石齋中學團委著力培養思想成熟、勤勉敬業、開拓進取、自覺奉獻的團隊幹部隊伍,為開創學校共青團工作新局面奠定了堅實基礎。

一、堅持貫徹德才兼備、選賢任能的原則,把優秀青年選拔到團委領導班子

這既是我們黨培養選拔年輕幹部一貫堅持的原則,也是共青團組織培養和選拔優秀團幹部必須堅持的原則。學校共青團幹部應是廣大青年教師中的先進分子,要集德才、賢能於一身,具備良好的理論素質、思想品德、教學水平是選拔和任用團幹部貫徹走群眾路線的原則。在實際工作中,學校團委注重把德才兼備、有培養前途的青年教師選拔到學校團組織的領導崗位,不斷提高團幹部的整體素質。

在選用團幹部上,積極探索競選、民主推薦等方式,緊緊依靠廣大教師,不斷拓寬廣大教師參與的範圍和程度,廣泛聽取他們的意見,把廣大教師擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量團幹部是否勝任的標準。同時,我們還認真抓好團的後備幹部隊伍建設,保證團的工作的連續性和穩定性。

二、加強團幹部道德品質和作風建設

首先大力加強團幹部思想教育,廣泛開展「四個正確對待」學習討論活動,使他們牢記黨的宗旨,竭誠為青年服務,堅持走群眾路線,深入基層,了解、幫助、關心廣大團員青年;其次注重求真務實、團結拼搏精神的發揚,要求團幹部在共青團崗位上始終如一的多幹事、幹好事、幹實事;第三是帶領團幹部勤儉辦事,努力提高勤儉辦事的自覺性,清正廉潔,一身正氣,不斷強大自己的人格力量,為青年樹立先進楷模。

三、加強團幹隊伍建設的相關制度的建設和落實

學校團委認真落實《東山縣石齋中學團委會學習制度》,注重學習效果;堅持貫徹民主集中制原則,落實《東山縣石齋中學團委會議事規則》、《東山縣石齋中學團委民主生活會制度》;根據工作階段性需要不定期召開團委會,研討共青團工作的新形勢、新特點、新思路、新方法;實施《東山縣石齋中學共青團後備幹部制度》,堅持德才兼備和擇優選拔的原則和「政治堅定、作風紮實、能力過硬」的總體要求,按照團員青年推薦、組織提名、黨政工團聯合考察、黨組織審定的程式,積極、穩妥的建立學校共青團後備幹部隊伍,為共學校青團事業及時補充新鮮血液提供了重要保證。

四、加大團幹部培訓工作力度

學校把團幹部的培訓納入幹部培訓總體規劃,以培養新世紀的複合型後備人才為目標,支援團幹部參加上級團委的業務培訓,有計畫地安排團幹部參加理論和專業進修、學習,到不同崗位鍛鍊,精心培養,使團幹部在實踐中鍛鍊成長。

加強團的建設,關鍵在於提高團幹部的整體素質。只有擁有一支高素質的團的幹部隊伍,學校團組織才能為教育的發展做出積極貢獻,從而展現團組織的作為,鞏固團組織的地位。學校共青團工作正是充分認識和實踐了這一思路,才迎來了團工作不斷推陳出新、蓬勃發展的新局面。

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