學習考核制度
一、黨支部中心理論組考核。班子成員每月集中學習1次，中心組成員理論學習筆記每年不少於1萬字，每年至少撰寫2篇調研報告或理**章（以上）。
二、黨員幹部考核。堅持每週五學習制度，理論學習筆記字數1萬字以上，心得體會和**不少於2篇以上。每季度對黨員幹部學習情況檢查通報。
三、百分制考核。對於不能完成學習任務的黨員和幹部，每缺一項年終考核扣1分；累計扣分超過10分的，取消年終評優資格。
學習檔案制度
一、準確記載黨員幹部學習、實踐等基本情況。
二、儲存黨員幹部年度參加黨支部集體學習的計畫；儲存黨員幹部各時期學習計畫。
三、真實記錄黨員幹部參加集體學習考勤情況；真實儲存黨員幹部學習、討論、參觀和研究的重要問題及考試結果。
四、存放黨員幹部學習筆記；存放黨員幹部學習所獲得的各種獎勵資料和實踐成果。
學習激勵制度
一、鼓勵黨員幹部進修學習，並納入人才庫，作為提拔任用的重要依據。
二、對人才培養、考核、選拔實行動態管理，每年分批次對黨員幹部進行考評，並與黨員幹部選拔掛鉤。
三、對本行業改革發展起到推動作用的學習和調研成果，將對有關人員給予表彰和獎勵。
四、用考核、表彰和獎勵等激勵措施，激勵黨員幹部自覺學習，在全體黨員、幹部中營造崇尚學習、崇尚創新、尊重知識、尊重人才的良好風氣。
考勤制度
一、黨支部建立《學習考勤表》，對每次集中學習、集中活動進行認真考勤，每季度對黨員幹部的學習記錄進行通報。每次學習要對學習人員出勤情況按「出席、事假、病假、遲到、早退、缺席」分類進行登記，對未參加活動的人員註明缺席原因。
二、嚴格請假制度，黨員在集中學習時一般情況下不准請假；如有特殊情況要向黨支部書記請假，每月對黨員學習的出勤情況進行通報。
三、黨支部每次集中學習結束後要對參加學習的黨員情況進行詳細通報，學習情況列入年終黨員考評。
四、嚴禁無故不參加學習，對因工作需要確實不能參加學習的，必須提前向學習小組請假，並及時補課。
五、參加人員為全體機關工作人員。
學習制度
一、黨支部「推進學習型黨組織建設」領導小組辦公室按照區委要求制定活動學習計畫並具體組織實施。
二、學習採取個人自學、專題輔導、集中交流、案例分析、網路交流等多種形式。
三、黨支部班子學習每月一次，每位成員根據指定的必讀參考書目和思考題，結合重大的理論問題和現實問題進行思考，積極撰寫學習體會文章，每位成員每年至少要有1篇以上體會文章或調查報告。
四、每週星期五下午，機關全體人員根據下發的學習資料和參考書目，開展政治理論和業務學習活動。
黨員幹部集中學習時間每年不少於30學時，認真做好學習筆記，每年不少於。
五、集中學習要有材料、有記錄、有簽到、有筆記、有心得，書寫字跡要工整，不得潦草。
建立學習型黨組織相關制度
周家灣村學習考核制度 一 黨支部中心理論組考核。班子成員每月集中學習1次，中心組成員理論學習筆記每年不少於1萬字，每年至少撰寫2篇調研報告或理 章 以上 二 黨員幹部考核。堅持每週五學習制度，理論學習筆記字數1萬字以上，心得體會和 不少於2篇以上。每季度對黨員幹部學習情況檢查通報。三 百分制考核。對...
建立學習型黨組織制度
考核評價制度 1 黨支部中心理論組考核。班子成員每月集中學習1次，中心組成員理論學習筆記每年不少於1萬字，每年至少撰寫2篇調研報告或理 章 以上 2 黨員幹部考核。堅持每週一學習制度，理論學習筆記字數1萬字以上，心得體會和 不少於2篇以上。每季度對黨員幹部學習情況檢查通報。3 百分制考核。對於不能完...
學習型黨組織
果園鄉推進學習型黨組織建設 演示文稿第10期 果園鄉推進學習型黨組織建設領導小組辦公室 2012年5月16日 果園鄉加強理論學習促創先爭優 今年來，果園鄉黨委中心組深入學習貫徹上級黨委 會議精神，以豐富理論學習形式和內容抓好創先爭優活動。鄉黨委始終把學習貫徹科學發展觀重要思想及上級會議精神作為首要的...