姓名：王江平性別：女生日：
1992.12.30 年齡：
21 性格：熱情、開朗、 老實、直率、 猶豫不決愛好：看書、聽**、 看電影、散步優勢(strengths)：
所學習的專業是房地產經營與估價， 這門專業鍛鍊了我的思維能力，語言組織能力，綜合能力的培養。 我即將面臨實習，有著滿腔熱情，積極向上的態度。對待新的環境，新的事物，有一定的熱情度，忠誠度。
實習期走向工作崗位，會比較積極和認真態度去做事，性格開朗，善於溝通， 課下常與專業同學聊天溝通，使我有一定的組織能力，與協調能力，對於以後工作中的團隊精神做好鋪墊。 劣勢（weaknesses）： 我現在只是乙個即將踏上實習的大專生，社會經驗不足，人際交往能力不夠成熟，雖然年輕是我目前的資本，當我帶上大專畢業證踏上社會時，我窮的也只剩下年輕氣盛這個詞了。
在學校裡，因為年輕，做錯的事情，老師和家長，都可以包容你。 但走向社會，因為年輕，做事前沒有經過分析思考，可能老闆要炒你魷魚。 所以在校期間，我要學會做事善於思考，不可再年輕氣盛，平時總是做事考慮不周全，做事情有點唯唯諾諾，舉棋不定，有時候會錯過最佳時機。
我機會（opportunities）： 作為一名地產經營與估價的學生，從大一就開始接觸經濟基礎與管理，讓我們有了經濟知識的了解，還專門受過演講與口才的訓練，使我在與人交流與溝通方面更佳自信，從大二起，學習了金融學，與營銷學，使我學習到了銷售的技巧，管理的經營與模式。 我認為作為一名即將踏上實習的大專生來說，我所擁有的是時間，比社會經驗比較豐富的往屆畢業生多出來的是時間，通過實習期一年的時間，我可以不斷地去摸索，不斷的去探求與學習，逐漸的適應社會，了解工作內涵。
也許剛開始，我會像三國時期，天下三分前的劉備，屢戰屢敗，到處碰壁，但我相信功夫不負有心人，只要珍惜我所擁有的時間，付出更多的時間與精力， 威脅（threats）： 2023年應屆畢業生規模是本世紀初的6倍。 2023年高校畢業生人數為660 萬人，「十八大」時期應屆畢業生年平均規模將達到近700萬人。
大學生就業難正日益成為乙個嚴峻的社會問題，作為一名大專生來說，走出校園，邁向社會， 實習就業，無疑是一種很大的壓力，因為大專生的學歷比較低， 我們手持的敲門磚不夠硬氣。 尤其是房地產，最近幾年不太景氣，雖然國家實施巨集觀調控， 但是效果不太明顯，在短暫的幾年裡不會有太大的起色，這無疑又是對我們的雪上加霜。 乙個人的人生，要走的永遠是自己的路，不管你的路有多曲折，有多麼的坎坷，都是你前世所注定你要走的道路。
也許有的朋友不會相信，但是你如果知道你前世所有的一切，你就明白是你自己的選擇。 也許你的選擇在今生是個錯誤， 但是你無法選擇，所以你是別無選擇。 選擇什麼樣的職業就是選擇什麼的生活方式，乃至選擇何種人生。
大學生swot分析案例
swot分析是把企業內外環境所形成的機會 opportunities 威脅 threats 優勢 strengths 劣勢 weaknesses 等四個方面的情況，結合起來進行分析，以尋找制訂適合專案實際情況的經營戰略和策略的方法，是一種能夠客觀而準確地分析和研究乙個單位現實情況的方法。利用這種方法...
大學生就業SWOT分析
2 由於經濟高速發展，現社會對人才的需求日益增加。3 大學生和企業用人單位有一定的自主權，畢業生就業工作已進入規範化。4 社會中企業不斷需要招收新人，就業時就有更多的選擇，在創業方面有更大的空間。5 我校對畢業生的實習安排，學生可自主選擇。四 威脅 1 高校大學生的不斷擴招 2 社會就業壓力大 3 ...
大學生就業swot分析
2 企業 返聘 機制 日照新聞報曾報道，在大學生感嘆找工作難的情況下，一些單位對老職工實行 返聘 的辦法，這種用人機制給剛走出校門的大學生構成了一定程度的 威脅 現在很多單位都在實行這種 返聘 的用人機制。他們認為這種用人機制更能夠快速給單位帶來效益，剛畢業的大學生經驗不足，難以盡快滿足公司發展的需...