積極作為奮勇爭先
為××新城建設提供堅強的人力資源和社會保障支撐
————2023年度×××街道人力資源和社會保障服務中心工作匯報
（2023年9月23日）
今年以來，我街道勞動保障工作在街道黨工委、辦事處的領導下，在上級勞動保障部門的精心指下，堅持把勞動保障作為民生工作的基點，以構建和諧社會作為工作主線，開拓進取，奮勇爭先，突出抓好村級平台建設、勞動力培訓轉移、創業孵化基地等工作重點，狠抓工作落實，為官塘新城的建設提供了強有力的人力資源和社會保障支撐，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，現將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、 強化基礎抓硬體，工作網路平台組建到位
年內由於行政區劃調整，我街道於今年7月份成立，下轄××、××、××個村，常住人口8900餘人，其中農業人口5097人，總面積約22平方公里。街道人力資源和勞動保障服務中心現有工作人員3人，平均年齡31歲。服務中心擁有所長室、辦事接待大廳、培訓教室等辦公場所300平公尺，配備了電腦、印表機、電子顯示屏等各類辦公設施，硬體設施一流到位。
在接待大廳內，各種規章制度、就業登記業務辦理流程、勞動保障平台人員工作職責、職業介紹服務範圍等各項檔案全部製作成展牌，上牆公示。
村級平台全部建成。年內，高標準完成了街道三個村級勞動保障平台的建設，在建設過程中，從規劃選址到裝修設計，上級勞動部門全程都給予了精心指導，相關領導多次親臨現場，實地察看，提出了整改意見。現在，每個村工作站平台都配備了電腦、液晶廣告機、電子顯示屏等辦公設施，實現了與勞動就業網專線的互聯互通，辦事大廳建築面積達到100平方公尺，硬體設施到位，每個工作站都配備了專職工作人員，做到機構、場地、人員、經費、制度、工作六到位。
街道和村兩級的平台工作人員全部具有四級以上的勞動保障協理員資格證書，持證上崗符合要求。
二、圍繞中心抓重點，推動勞動工作新進展
堅持就業和培訓兩項重點、就業創業並舉的思路，以提高就業能力為前提，轉移就業為目的，把促進就業作為服務民生和推動街道經濟社會和諧發展的一項重要任務來完成。
一是充分發揮勞動平台作用。全面落實對城鄉求職人員提供免費政策資訊諮詢、職業指導和職業介紹的扶持政策。抓住春節前後農民工大量返鄉及外出的有利時機，春節後積極組織轄區內企業單位參加「春風行動」招聘會，組織轄區內10家企業參加了市區舉辦的「春風行動」農村勞動力轉移大型招聘會，提供就業崗位109個，現場達成用工意向29人，全年新增農村勞動力轉移75人。
積極發揮勞動保障網路平台作用，突出對重點人群的就業幫扶和政策指導服務，重點加強對下崗失業人員、4050人員、困難家庭高校畢業生、返鄉農民工、被徵地農民、低保家庭等各類特殊群體的就業援助，秀山村今年在全市首創，成立農村社群托老站，既滿足了群眾的養老需求，同時也開發出了養老護理員的公益性崗位，安排了社群4名就業困難人員就業，實現了「零就業」家庭及時動態清零，困難家庭就業援助跟蹤服務到位。
二是廣泛開展技能培訓活動。根據實際情況，合理確定培訓內容和培訓時間，廣泛開展各類群眾歡迎的農村勞動力培訓。一方面圍繞農時季節和農業生產開展培訓，農民培訓實現了常態化。
×××村結合農民產業結構調整，組織開展了「三茄」實用技術培訓，培訓農民56人；秀山村在春季茶葉採摘前，組織茶葉種植戶開展茶園工培訓，培訓茶農59人；平山村依託「一品紅」士多啤梨協會，組織士多啤梨種植技術培訓，培訓種植戶62人。另一方面整合培訓資源，分層次開展各類技術培訓。街道人力資源中心聯合鎮江職教中心開展創業意識培訓，全年辦班14期，培訓總人數1425人；聯合市就業培訓中心，開展syb創業培訓，培訓總人數100人；組織轄區內企事業單位勞資人員參加《社會保險法》專題培訓，邀請市司法局法律援助中心律師授課講學，受到了廣大企業主的歡迎。
三是做好創業孵化基地建設。把打造創業孵化基地作為創業型城鎮建設的一項重要任務來完成，針對周邊地塊紛紛拆遷，企業搬遷的機遇，將原官塘工業園內閒置的部分廠房設施打造成建築面積2000平方公尺的創業孵化基地，並設立創業孵化辦公室，為所有入園孵化的企業提供創業培訓（syb）、開業指導、經營決策、專案論證、業務中介、證照辦理等一站式服務，積極扶持創業企業，努力營造創業環境，不斷強化孵化功能，孵化基地已通過市人社和財政等部門的聯合驗收，並發文予以認定。同時深入企業、家庭廣泛開展創業宣傳和諮詢服務工作，發放《創業指南》等宣傳資料600多套，讓廣大群眾進一步了解如何創業，明白創業扶持政策，濃郁創業氛圍。
四是及時上報勞動統計報表。目前街道需要上報的統計報表有《農村四項制度報表》、《鎮江市農村勞動力轉移培訓情況統計月報表》、《被徵地農民失業登記情況表》、《外來勞動力需求情況統計表》、《重點企業外來勞動力需求情況明細表》、《城鄉新成長勞動力培訓情況統計報表》等各類月報、季報、年報報表20餘份，為了做好統計報表的及時上報工作，同時能夠確保資料質量，予以明確專人負責報表的資料收集分析整理工作，在彙總資料前，加強報表內指標完成情況及相互間資料平衡關係的審核，注意分析指標完成情況，通過報表及時反映轄區內勞動保障工作的真實情況。
五是廣泛開展勞動保障政策宣傳。全年廣泛開展農村勞動力轉移和培訓優惠政策的宣傳、諮詢，一是將各項優惠政策印刷成精美的小冊子放置在勞動**大廳的顯著位置，供群眾自行取閱；二是利用黑板報、櫥窗、標語、橫幅等傳統手段宣傳就業政策；三是與文化站等部門合作，將各項政策內容編排成快板書、評唱等文藝形式，走鄉串戶地開展演出宣傳。
四、強化基礎抓學習，素質建設再上新台階
幹事創業，隊伍為本；提高素質，教育為基。面對新形勢、新情況，我中心進一步加強素質能力建設，為開展工作提供強有力的能力保障。
一是堅持優質服務樹立視窗形象。作為與群眾面對面接觸的視窗部門，在工作中牢固樹立「以人為本、服務至上」的理念，完善服務承諾、首問負責、一次告知、限時辦結等各項工作制度，以制度的完善促服務質量的提高。對前來諮詢辦事的群眾注意文明服務用語、做到耐心細緻解釋政策，今年發放《就業失業登記證》820本，辦理求職登記和職業指導百餘人次，無一人投訴，將勞動保障服務視窗建設成了制度健全、職責明確、服務到位、作用明顯、群眾滿意的優質服務視窗。
二是齊抓並舉完成各項工作任務。此外，街道勞動保障服務中心還積極做好其他勞動保障工作，在社保方面大力做好被徵地農民安置保障、居民養老保險發放和養老補貼待遇資格審核工作，目前已完成234名退休年齡段被徵地農民轉城鎮職工養老保險的前期辦理工作，在勞動監察方面重點培植了春蘭廚俱、中建橋梁兩家勞動用工誠信示範企業，積極做好企業用工資訊採集等各項工作。
三是加強學習培訓提公升自身素質。由於行政區劃調整和人事變動，我街道勞動保障平台3名工作人員都剛剛到崗，是勞動保障戰線的一名新兵，而勞動保障工作政策性強，業務能力要求高，針對實際情況，我中心強化了素質能力提公升，狠抓學習培訓，自加壓力，在具有四級勞動保障協理員資格證的基礎上都報名參加了**協理員資格的考試，努力做到在短時間內成為人力資源社會保障工作的行家裡手和業務能人。
各們領導、同志們，勞動保障工作是民生建設的重要內容，做好勞動保障工作對促進經濟社會發展和構建和諧社會具有重要意義。一年來的工作在上級勞動保障部門的指導和街道黨工委的領導下，取得了一定的實績，但是民生保障永無止境，我們將再接再厲，狠抓各項工作的落實，努力開創勞動保障工作新局面。
街道人力資源和社會保障工作匯報
2012年3月6日 近年來，項裡街道人力資源和社會保障工作以科學發展觀為指導，圍繞 人人有工作，人人有保障，處處有和諧 的工作目標，開拓創新，各項工作有聲有色 以城鎮居民醫療保險 城鎮居民養老保險等工作為重點，大力開展就業培訓 企業用工 養老保障等各種實際工作，不斷滿足居民實際需要 堅持 以民為本 ...
人力資源和社會保障部
2011年5月人力資源和社會保障部 國家職業資格全國統一鑑定 第二部分案例問答題 1 4題，共4小題，滿分為100分 標準答案與評分標準 一 對該求助者的初步診斷和依據是什麼？25分 答 初步診斷 一般心理問題 6分 診斷依據 1 根據區分正常與異常心理的原則，求助者主客觀世界統一，精神活動內在協調...
人力資源和社會保障服務測試題
鎮江市人力資源和社會保障服務指南 測試題 一 單項選擇題 每題1分，共30分 1.鎮江市人力資源和社會保障局堅持將 c 作為工作主線。a 服務民生 服務發展b 民生為本 服務至上 c 民生為本 人才優先d 服務基層 服務發展。2.勞動合同法 規定，勞動合同期限為2年的，最長可以約定 b 的試用期。a...