2023年3月6日
近年來，項裡街道人力資源和社會保障工作以科學發展觀為指導，圍繞「人人有工作，人人有保障，處處有和諧」的工作目標，開拓創新，各項工作有聲有色；以城鎮居民醫療保險、城鎮居民養老保險等工作為重點，大力開展就業培訓、企業用工、養老保障等各種實際工作，不斷滿足居民實際需要；堅持「以民為本、真誠服務」的理念，積極加強硬體建設，及時開展便民利民服務，群眾滿意率逐年提高。該所連續5年榮獲全區勞動保障工作先進單位，榮獲2023年度全市人力資源和社會保障系統「優質服務視窗」；宿城區「服務企業用工」先進單位；「人力資源和社會保障工作綜合考評」先進單位；宿遷市「市區居民醫療保險擴面徵繳突擊月活動」 先進單位；被省人社廳授予「江蘇省退休人員社會化管理服務示範點」 、「全省農民工綜合服務示範單位」等稱號。
一、工作開展情況
1、加大宣傳力度，城鎮居民醫療保險不斷深入開展。為讓居民熟知城鎮居民醫療保險政策，積極參保，我們組織30人專業隊伍，分成6個小組，深入到居民家中，宣傳醫保新政策，設立宣傳點，在主要路段懸掛橫幅20條，發放宣傳材料19000餘份，流動宣傳車、小喇叭、入戶登記，做到家喻戶曉，提高居民主動參保率。為了及時做好宿遷學院學生參保續保工作，派出專人到學院各系進行聯絡。
做好學生參保各項工作，建立參保檔案，按時發放證、卡，受到師生好評。2023年全面超額完成擴面8332人，續保繳費25600人，完成任務141%，醫保費用100%入庫，超額完成上級下達的目標任務，受到上級表彰。
2、強化政策落實，積極促進就業和再就業。積極開展各項就業服務工作，為轄區餘人辦理了《就業失業登記證》；為餘名失業人員辦理報道手續，並開展了一系列再就業優惠政策的宣傳與解釋工作。大力宣傳，為下崗失業人員、城鎮新增失業人員提供資詢，發放宣傳材料到10個社群居委會；對有創業願望和創業能力的人，為他們提供「syb」創業培訓班。
免費職業介紹餘人，回答政策諮詢2500人次。建立建全各項臺帳管理制度，對城鎮失業人員、求職人員、4050人員、就業再就業臺帳進行登記。失地農民技能培訓完**，城鎮新增就業人員人，下崗再就業人員人，就業困難人員再就業人。
認證退休人員餘人。
3、擴大就業渠道，積極推薦就業。為了促進轄區失業人員就業，我們每年及時組織轄區勞動力人員參加市區企業招聘會，既滿足企業用工需求，又促進就業；主動與上級人社部門加強溝通，爭取更多的支援與幫助，與所轄的企業加強資訊溝通，掌握崗位資訊，及時地將崗位資訊通過電子屏和張貼的形式或**、傳真形式發布到各村居，或根據所掌握的失業人員的技能狀況和工作要求，有針對性地直接通知失業人員參加崗位應聘。採取調查、推薦就業、跟蹤建檔等方式，積極促進失業人員再就業工作；共為可成科技、恒力集團等20多家企業1200餘人提供了就業推介。
4、認真調查，困難就業群體不斷得到援助。2023年我們摸清了轄區困難就業人員的底數，經調查認證困難人員600多人，並相應建立了工作台帳，同時在工作中優先對他們給予幫助
5、加強溝通，企業退休人員社會化管理不斷完善。在企業退休人員管理上，我們及時將有關企業退休人員政策在社群資訊欄、宣傳欄電子屏以及醒目的路口進行宣傳，使大家了解具體內容，爭取做到家喻戶曉；耐心解疑釋難，對退休人員的疑問和諮詢，做到耐心細緻、不厭其煩，直到服務物件滿意。
6、認真組織，城鎮居民社會養老保險正在深入開展。全區城鄉居民社會養老保險工作專題會以後，我們街道迅速安排，成立街道辦主任為組長，分管領導為副組長，各居委會主任為成員的領導小組，召開專題會，對經辦人員進行培訓。認真細化分解任務，居委會組織專人負責入戶調查、參保登記、發放宣傳單，做好居民耐心、細緻宣傳工作，做到一戶不漏，乙個不少，力爭在3月底超額完成上級下達任務。
2、存在主要問題
1、失業人員就業難仍然存在。失業人員大多就業技能不強，擇業要求過高，「等、靠、挑」依賴思想嚴重，而有的失業人員就業願望不高，造成了「有人沒工做，有工沒人做」的閒置現象；大部份工作對年齡的限制，致使「4050」失業人員就業率偏低。
2、城鎮醫療保險續保難度大。城鎮醫保面不斷擴大，因房屋徵收、公升學就業等因素，轄區人員流動增加，城鎮醫療保險續保難度不斷加大。
3、社群協理員同工不同酬。目前市、區在社群分別有協理員，市招協理員每月增加工資500元，而區協理員沒有增加，嚴重影響積極性。
4、基層人社工作創新動力不足。基層分管人社工作領導和工作人員外出學習不多，創新意識不強，思路不寬，辦法不多；上級人社部門對基層工作分項具體指導不力，創新成果不多。
5、企業退休人員社群服務有待加強。目前企業退休人員按戶籍所在地服務，因住地變化，轄區和社群存在「人在戶不在、戶在人不在」現象，需要按居住地就近開展服務，以方便企業退休人員生活。
6、勞動監察工作有待加強。上級人社部門對基層勞動監察缺乏指導，街道勞動監察工作沒有認真開展，上級來檢查，臨時做基礎賬冊，資料不實。
3、下一步工作打算
1、紮實推進城鎮居民社會養老保險工作。加強督促指導，強化社群居委會和人社站工作人員責任，定期聽取匯報，切實加快城鎮居民社會養老保險工作進度。
2、紮實推進城鎮醫療保險工作。加大宣傳力度，普及參保意識，提高城鎮醫保參保率，並動員他們做好續保工作進一步完善本轄區內的社會保障體系。
3、紮實推進就業和再就業工作。依託轄區企業，聯合積極挖掘就業崗位，建立良好就業平台。協調相關部門，做好轄區內的「syb」創業培訓和失地農民技能培訓工作，搭建「培訓—就業」綠色通道。
加大宣傳力度，舉辦職業指導講座，轉變失業人員擇業觀念，改變失業人員的「等、靠、挑」等擇業陋習。多渠道創造就業機會，鼓勵失業人員自謀職業，讓他們充分享受國家給予的再就業優惠政策。
4、努力搞好企業退休人員社會化管理工作。做好跟蹤管理，落實有關政策，健全、完善企業退休人員管理體系。
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