試題一、 選擇題
1、下列選項縣市有審批權的是（ c ）
a、公務員錄用 b、公務員登記 c、公務員考核 d、公務員調任
2、企業養老保險現行政策規定的最低繳費基數是（ b ）
a、全省上年度全部職工月工資的60%。
b、全省上年度在崗職工月平均工資的60%。
c、全州上年度全部職工月工資的60%。
d、全州上年度在崗職工月平均工資的60%。
3、農村勞動者享受職業技能培訓補貼條件之一的是（ c ）;
a、16—35歲之間；b、16—40歲之間；c、16—45歲之間; d、16—60歲之間。
4、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出認定決定，對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在（ d ）日做出工傷認定決定。
a、30 b、45 c、50 d、 15
5、我國現行的《失業保險條例》所指失業人員為（ d ）
a、全部的失業人員
b、城鎮的失業人員
c、不充分就業的人員
d、就業轉失業的人員。
二、填空題
1、 企業養老保險參保人員退休最低繳費年限應滿（15 ） 年。
2、 無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（ 6 ）個月。
3、工作年限年滿28年退休人員，其退休費的計發比例為（84）%
4、公務員法及其配套法規規定，公務員的最低服務年限是（5）年。
5、企業改制安置人員未就業的參加城鎮居民基本醫療保險，其年繳費標準是（ 120 ）元。
人力資源和社會保障部
2011年5月人力資源和社會保障部 國家職業資格全國統一鑑定 第二部分案例問答題 1 4題，共4小題，滿分為100分 標準答案與評分標準 一 對該求助者的初步診斷和依據是什麼？25分 答 初步診斷 一般心理問題 6分 診斷依據 1 根據區分正常與異常心理的原則，求助者主客觀世界統一，精神活動內在協調...
人力資源和社會保障服務測試題
鎮江市人力資源和社會保障服務指南 測試題 一 單項選擇題 每題1分，共30分 1.鎮江市人力資源和社會保障局堅持將 c 作為工作主線。a 服務民生 服務發展b 民生為本 服務至上 c 民生為本 人才優先d 服務基層 服務發展。2.勞動合同法 規定，勞動合同期限為2年的，最長可以約定 b 的試用期。a...
街道人力資源和社會保障工作匯報
2012年3月6日 近年來，項裡街道人力資源和社會保障工作以科學發展觀為指導，圍繞 人人有工作，人人有保障，處處有和諧 的工作目標，開拓創新，各項工作有聲有色 以城鎮居民醫療保險 城鎮居民養老保險等工作為重點，大力開展就業培訓 企業用工 養老保障等各種實際工作，不斷滿足居民實際需要 堅持 以民為本 ...