當今資訊科技等高高技術產業的迅猛發展，蓬勃崛起的知識經濟給企業發展帶來了巨大的影響，正在引起一場全球性的企業經營革命。在全球一體化、競爭激烈化、企業國際化的經濟革命大變革時代，人才資源的開發成為企業迎對經濟挑戰的重要戰略，企業說到底是人才的競爭。隨著我國體制改革的日益深化，企業必將要作為市場的主體進入市場競爭，提公升員工企業素質是提高企業核心的競爭力的關鍵。
如何利用好不同專業，不同型別的人才，優化人力資源的配置，充分發揮員工的潛能是乙個企業發展所面臨的基本問題。
我認為提高企業員工的勞動技能素質是企業發展的基礎。對於乙個企業來說，既需要運籌帷幄、駕馭市場的企業家——領導班子，也需要一支高效的管理層——中層和管理人員，更需要廣大的一線操作工，真正的產品質量是由一線員工製造出來的，因此我們必須重視員工的勞動技能。提高員工的操作技能應從以下幾方面入手：
1、加強員工崗前培訓，新員工上崗前必須經過安全和應知應會的教育，達到一定的標準才能更好的完成工作任務
2、加強工作中的實際技能的提高，職工上崗前後需要創造條件使他的技能不斷得到提高，可以通過技術交流會，技術表演賽，技術選拔賽等各種活動來提高職工實際操作技能，進而提高勞動生產率
3、把培養前途的技術工人，集中進行技術教育或送到外地進行高階技術培訓，形成各專業的夾子骨幹隊伍使他們更好地成為企業發展做貢獻
4、選拔培養工人技師，高階工人技師，培養實際操作員工中的優秀人才，通過這些來提高員工的技能，突破企業的技術難題。
提高員工文化知識素質是企業發展的重要保障，文化知識素養是員工理解企業管理層的決策基礎，文化知識素養更是員工在以後生存和發展必不可少的，所以企業加強員工文化知識的培養不僅便於企業的發展更是企業人性化管理的以人為本的重要舉措。文化知識素養也是員工深層次理解企業文化的工具，因此培養員工的文化知識素養也是認同企業，為企業的遠大目標獻計獻策的基礎。
提高員工職業道德素質是企業發展的源泉。員工職業道德是乙個企業的形象，更是乙個企業的在社會中樹立口碑的重要依據，我們企業要在激烈的市場競爭中站穩腳跟並求得發展只有依靠安全經濟生產，優質的服務和對品質的精益求精的態度，而職工道德是做好這些的前提，要抓好員工素質的道德提高，企業應通過多種途徑對員工進行全方位的職業道德教育以推動員工職業道德水平，並使得大家建立團隊精神。
綜合上述員工素質與企業發展是不可分離的，企業應注重培養員工素質為激烈的市場競爭奠定基礎。
包得禮2011-8-2
以提高員工素質為根本促進企業發展
我們公司高度重視人力資源開發和員工的教育培訓工作，把培訓工作規劃納入企業的整體發展規劃之中。近幾年公司把實施 人才工程 戰略作為公司可持續發展的重要措施，把優化人員結構提高職工素質與企業發展目標緊密結合，今年更是以 信用交通深化年 活動為載體，大力開展 員工素質提高年 活動。公司所進行的一切工作，既...
論員工素質與企業文化的關係
華電能源股份 牡丹江第二發電廠高傳生 企業文化作為一門新興的科學和一種新的管理理念，已成為企業管理的一種新潮流，越來越受到企業界的重視，是企業精神的支柱 管理的靈魂，對企業的發展具有重要作用。影響企業文化建設的因素很多，其中領導素質和職工素質的高低是很重要的因素。因為領導是各項工作的決策者，而職工是...
企業發展與員工成長
有人說，企業與員工如山與樹，水與魚，而我要說企業與員工正如江河與水滴 你給我溫暖和力量，我給你奇蹟和壯觀，兩者相輔相成。對個人而言，企業是施展個人才華 實現個人價值的舞台，這個舞台越寬廣，環境越寬鬆，個人的價值體現就越充分 如果失去這個大舞台，自我價值的實現便成為空談。對企業而言，企業的發展源於每個...