1、人員考勤
對公司人員進行考勤，於每月的中旬將上月的考勤表，交於公司財務。
對於遲到、早退、事假、病假制度參考公司制度2、人員招聘
每年定期或不定期進行人員招聘，滿足公司對人員的需求。
3、工具、材料的管理及領用制度
對工具材料進行保管及領用制度。
4、採購
4.1辦公日常所需用品
4.2按工程部施工進度，及時採購工程材料
4.3填寫費用申請單
5、公司資料（含資質）與客戶資料的管理與分類6、各種證件的年檢
按時完成對各種證件的年檢工作。
證件包括：營業執照、組織機構**證、安防行業許可證7、報銷制度
嚴格執行公司財務制度，於每月25日對公司員工進行報銷。
8、其他部門的協調配合
配合技術部做好方案的排版、裝訂及竣工資料的整理。
9、對辦公用品的日常保養與維護。
實行責任到個人，出現損失個人承擔責任（非人為與自然損耗除外）10、其它
辦公室其它一切正常工作及公司領導分配的其它工作獎懲制度：
1、對辦公耗材的浪費
因個人原因造成辦公耗材的浪費，視情節輕重，將處於5-100元，不等罰款。
2、水電門窗的管理
發現下班未關門窗水電未造成損失，發現一次罰款10元。造成的損失由個人承擔。
3、投標工作的配合
需全力配合投標工作，若中標，對個人獎勵50-100元不等。
備註：表1：公司考勤表
表2：人員招聘表
表3-1：庫存盤點表
表3-2：借用清單
表4：費用申請單
表5-1：公司資質領用單
表5-2：公司內部人員聯絡表
表5-3：**商資料
06年行政部崗位職責
恆富集團領導崗位職責 總經理常務副總經理 礦管部副總經理 加工部副總經理 財務部副總經理 行政部副總經理 質量總監 公司經理 營銷部經理 太原辦經理 工會主席 行政部崗位職責 綜合辦主任 人力資源處處長 保衛處處長 培訓中心主任 大廈經理 資訊中心技術員 基建員辦公室幹事 小車司機 考核辦及生產排程...
1行政部的工作職責
職責一 行政管理體系建立 1 負責主持本部的全面工作組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務 2 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合 3 制定行政管理各項規章制度，並負責落實。4 負責組織公司人員的培訓教育工作。對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效 獎懲辦法...
2023年行政人員崗位職責
四川綠茗春茶業 職務說明書 四川綠茗春茶業 標題職務名稱工作概述 版次 修改碼 a 0檔案編號頁碼日期 行政人事部 直接上級 1 2行政部長 行政人員崗位職責 行政人員 所屬部門 協助行政部長完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務性工作。1 學歷背景 1 行政人員 大專以上學歷。2 工作經驗 1 ...