自轉變作風改善發展環境建設年活動開展以來，全縣各級各部門和廣大幹部工作作風有了較大轉變，服務水平有了新的提高，發展環境得到明顯優化。但是通過市作風建設年活動領導小組反饋的社會評價問卷調查及暗訪督查和明查中發現的幹部作風問題來看，與省、市、縣的要求相比還存在一定的差距。主要表現在，一是個別鄉鎮和縣直單位政治站位不高，思想認識和重視程度不夠；二是反饋我縣的問題不容忽視，全縣各級各單位要對反饋我縣的問題引以為戒、舉一反三，杜絕類似問題的再次發生；三是個別鄉鎮和縣直單位服務意識和規矩意識不高。
堅持以**聯動的責任體系推動黨建融合化，凝聚發展合力轉作風。建立縣委、城市社群黨工委、社群黨組織**城市基層黨建工作構架，形成縱向到底、橫向到邊的責任聯動體系，推動城市各領域黨建工作高度融合。一是發揮縣委“一線指揮部”作用。
縣委2次調研街道管理體制改革，3次召開常委會專題學習研究城市基層黨建工作，深入把握城市基層黨建規律，牢固樹立“目標相融、過程相融、結果相融”的融合化“大黨建”理念，結合華亭實際，提出了構建“六大體系”，推進“六化建設”的城市基層黨建工作思路，建立縣委、城市社群黨工委、社群黨組織**聯席會議制度，明確各級責任，定期研究城市基層黨建的重要工作和推進措施，有效發揮了縣委統一領導、協調各方的作用，確保城市基層黨建工作有序推進。二是發揮城市社群黨工委“龍頭”作用。城市社群黨工委自覺聚焦主責主業，在對轄區單位、行業及各領域黨組織調查摸底的基礎上，充分發揮統籌協調功能，與駐區單位、新興領域黨組織建立“區域統籌、資源整合、優勢互補、共建共享”的黨建工作新機制，以街道社群黨組織“大齒輪”帶動駐區各類黨組織“小齒輪”。
三是發揮社群黨組織“戰鬥堡壘”作用。社群黨組織根據各單位、各行業、各領域不同特點，精心設計“三崗同創”（建立敬業奉獻崗、和諧共建崗、優質服務崗）“三進五服務”（進社群、進支部、進樓院，服務社群建設、服務居民需求、服務群眾生活、服務公益事業、服務弱勢群體）等活動載體，把各領域黨員凝聚在黨組織周圍，社群黨組織組織力明顯提升。
轉變作風改善發展環境”活動開展情況報道
學區主要領導檢查指導我校 6月27日，學區王校長 李校長一行，深入我校，檢查指導學校 轉變作風改善發展環境 活動開展情況。檢查採用談心交流 聽取彙報和現場檢視的方式進行。首先，檢查了學校的安全工作。學校班子隨同王校長對學校的各項安全隱患進行了細緻的排查。王校長強調，臨近期末，教學任務非常繁重，師生容...