集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動
個人自查自糾報告
按照「集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動」的要求和我局的部署，動員會後，全域性上下迅速掀起「集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動」的熱潮。通過這次集中整治活動，結合集中整治活動的實施要求，本著實事求是的態度，認真查詢了自己在思想作風、工作作風、組織紀律等方面存在的問題和不足，認真分析了存在問題的原因，並針對存在的問題，明確了整改方向，制定了整改措施。現將自查自糾情況匯報如下，不足之處，敬請指正。
一、存在的主要問題
1、學習不夠主動，理論水平有待提高。本人在以往的學習不夠積極，學習過於形式單調，特別在理論學習中自覺性不強，只是被動地學，不能很好地用理論去指導實際工作，因此，學習收穫較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。
2、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，安于表面，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
3、服務意識不強，文明服務流於表面和形式化。主要表現是為人民服務不夠積極主動，缺乏持之以恆、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，未達到理想效果。
4、規章制度落實執行不夠。在日常工作中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中不能從講政治的高度解決問題，缺乏主動遵守工作紀律性，使制度落實不到位。
5、工作力度執行不到位，缺乏與領導溝通，工作中存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想，缺乏紮實認真、雷厲風行的工作態度。
二、存在問題的原因
1、不夠重視學習，認識不到學習的重要性，對自己的學習要求不夠嚴，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。
2、思想上不能做到與時俱進，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、工作中缺乏主動性，總認為不犯錯誤，過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏鑽研業務的精神，影響了工作效能。
4、自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，降低了養成要求，工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，有時不夠嚴謹細緻，總認為不出大問題就行了。
5、宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時會有懈怠的想法，全心全意為人民服務的意識不夠牢固，致使工作進行的不夠深入。
三、整改措施
1、加強理論業務學習，切實提高自身素質。以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，全面提高自身的整體素質。
2、強化創新意識，全面推進工作，將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，在實際工作中邊探索、邊實踐、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。
3、完善競爭機制，勇於參與競爭。在工作中要克服「不求有功，但求無過」的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服「成績不大年年有，速度不快總在走」的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落後的新觀念，積極投身於爭先創優活動中。
4、增強服務意識，牢固樹立全心全意為人民服務思想，把「群眾需要的，就是我們要做的」作為服務宗旨，拓寬服務領域，提高服務質量。
5、強化監督，清正廉潔，嚴格遵守法律法規和單位相關制度，淨化工作環境，杜絕吃、拿、卡、要等行為，提高拒腐防變和抵禦風險的能力。
總之，在今後的工作中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範。
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根據局關於開展轉變作風優化環境集中整治活動的安排，通過學習和自查自糾。認真分析了自己在責任意識 工作作風和紀律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發，受益匪淺，感觸頗深。對這次轉變作風優化環境有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養和黨性修養，堅定了理想信念，轉變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到...
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是呀，領導的話我是記在心裡，看在眼裡。常常看到有的同事為了批改學生作業，絞盡腦汁，通宵達旦 有的同事為了乙個後進生，孜孜不倦，廢寢忘食 有的同事是工作中的強人，身體上的病人 有的同事在工作當中遭人白眼，受人委屈時，他們默默無聞，把淚水深藏地在心底。教師隊伍裡有著說不完的故事，道不完的柔情！我們的教師...