職業教育教師隊伍建設存在的問題及強化措施

2023-02-06 17:30:02 字數 1064 閱讀 2995

作者:張立軍

**:《教育與職業(上)》2023年第04期

[摘要]對於職業教育來說,高水平的教師隊伍能夠促進教育活動的有效開展,保證教學的實效性,提公升教學質量。因此,加強職業院校教師隊伍建設、完善相關的教師隊伍建設機制非常有必要。但是,目前職業教育師資隊伍建設中存在諸多問題,包括教師隊伍質量不高、教師隊伍結構不合理、教師職業培訓效果不佳等,應該完善教師聘任機制,注重兼職教師的引用,加大職業培訓力度,完善職業培訓內容,注重教師實踐能力的培養。

[關鍵詞]職業教育師資隊伍建設職業培訓實踐能力

[作者簡介]張立軍(1969- ),女,河北景縣人,天津職業大學,教授,碩士。(天津 300410)

[課題專案]本文系天津市2023年度哲學社會科學規劃課題「高校教師職業倦怠研究——以天津部分高校教師為例」的階段性研究成果。(課題編號:tjjx15-029)

[中圖分類號]g715 [文獻標識碼]a [文章編號]1004-3985(2017)07-0079-03

職業教育是我國教育體系中不可或缺的重要一環,為我國社會主義建設培養了必需的應用型人才。在新的發展背景下,我國對職業教育提出了更高的要求。《***關於加快發展現代職業教育的決定》(國發[2014]19號)提出:

「到2023年,形成適應發展需求、產教深度融合、中職高職銜接、職業教育與普通教育相互溝通,體現終身教育理念,具有中國特色、世界水平的現代職業教育體系。」這些目標的實現,無疑需要職業院校加強教師隊伍建設,打造高素質的教師隊伍。因此,積極研究並不斷強化職業教育師資隊伍建設,是新時期的重要課題。

一、加強職業教育師資隊伍建設的意義

首先,加強職業教育師資隊伍建設,可以更為有效地打造職業教育教師人才,從整體上提公升教師隊伍的素質。從實踐應用情況來看,在對傳統的職業教育教師進行管理的過程中,相應的執行機制存在諸多不足之處,計畫性較強,靈活度不夠,無法根據客觀需求來調整教師教育計畫;同時,職業教育各部門在管理過程**現分割,使得學科教師無法實現教育教學資源的共享,也無法進行有效的資訊整合,這些都在一定程度上削弱了職業教育的有效性。進一步完善職業教育教師隊伍建設機制,強化職業教育師資隊伍建設,能夠有效提公升師資隊伍建設的靈活性,促進教育教學資源共享,從整體上提公升教師隊伍的素質,滿足當前職業教育發展的需求。

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