績效考核制度

2023-02-05 16:12:04 字數 729 閱讀 3936

重慶慶華建設工程****安全生產績效

為貫徹落實企業安全生產主體責任制,公司行政會研究決定對公司各主管部門領導及專案負責人實行安全績效考核,現將考核辦法下發,各部門及專案部參照執行。

一、 專案安全出勤考核。

專案建立從企業法人,部門主管,專案負責人,專職安全管理人員的出勤考核表,原則為公司負責人每月到專案安全專項檢查不少於一次,部門負責人不少於兩次,專案負責人和專案專項安全員應全天出勤。

二、 獎懲辦法

專案和公司的安全執勤記錄,每月兌單一次,凡公司法人,安全部門負責人及專案經理和專職人員按出勤規定達到出勤檢查巡視的工作日數,公司法人按每缺勤一次,罰款1000元。部門主管缺勤一次,罰款500元。專案經理和安全員缺勤一次,罰款100元。

該執行出勤考核表由專案直接每月兌單開單,向公司財務處呈報。由財務處罰決定。

三、 年終全勤獎勵

對於每個專案部的安全考核中到達全勤獎的,且未出現安全責任事故的專案。法人每年獎勵現金5000元。部門主管全勤的獎勵現金2000元。

專案負責人全勤的獎勵現金3000元。專職安全員獎勵4000元。

四、 獎金和罰款處理細則

對於全勤考核的獎金,有公司財務部撥付全部獎勵款項,以現金支付。所處罰的全部款項由公司財務在公司的年終獎金和專案撥付款中扣降,該資金用於公司年度企業安全生產培訓**沖抵。

該辦法從2023年1月1日起實施,望公司各部門,專案部遵照執行。

重慶慶華建設工程****

2023年12月20日

績效考核制度

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