作者：谷亞晴
**：《現代企業》2023年第03期
企業社會責任在中國是乙個新論題，是隨著中國改革開放、社會主義市場經濟體制建立完善，尤其是加入wto，中國經濟正式進入經濟全球化，一大批跨國公司進入中國而帶來的乙個嶄新理念。無論基於外部的壓力，還是出於內在的需求，企業社會責任問題已現實地顯現於中國社會，而不僅僅是中國企業面前。發展到今天，儘管對企業社會責任的界定至今尚不完全一致，但至少已形成如下共識：
企業以營利為其生存的目的，且在營利過程中務必處理好企業成員與其他社會成員之間的利益分配關係；企業在為股東創造利潤最大化的同時，還要最大限度地增進股東利益之外的其它所有社會利益，包括雇員利益、消費者利益、債權人利益、中小競爭者利益、當地社會利益、環境利益、社會弱者以及整個社會利益等。
一、中國和諧社會構建中企業社會責任的理性分析1.加強企業社會責任是構建和諧社會的內在要求。黨的十六大以來，黨對社會和諧的認識不斷深化，明確了構建社會主義和諧社會在中國特色社會主義事業總體布局中的地位。
社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。黨的十六屆六中全會指出，目前，我國社會總體上是和諧的。但是，也存在不少影響社會和諧的矛盾和問題。
構建社會主義社會和諧是乙個不斷化解社會矛盾的持續過程。我們要深刻認識我國發展的階段性特徵，科學分析影響社會和諧的矛盾和問題及其產生的原因，更加積極主動地正視矛盾，化解矛盾，促進社會和諧。分析我國的社會現狀，我們不難看出，企業社會責任雖是外來的新概念，但更是我們構建社會主義和諧社會的內在要求。
改革開放以來，由於我國經濟長期落後，很長時期，提高效率、增加國民財富總量成為黨和**工作的重心。許多中國企業，尤其是民營企業，在這一大背景下，開始了資本的原始積累。這一過程中，早期的企業行為突出表現為注重經濟效益，注重企業或投資人（股東）的利潤，似乎無暇顧及其他，無暇顧及西方國家企業早在上世紀就面對的「利益相關者」的利益。
而隨著企業對社會財富聚集能力的增強，企業所占用的社會資源不斷增加，企業對社會的影響範圍擴大，客觀上存在著企業，尤其是公司型企業，濫用其經濟力量，在牟取股東利益的同時，忽略甚至故意損害眾多利益相關者的利益，造成社會矛盾和社會不公。而這遠非我國搞社會主義市場經濟所追求的，社會公正始終是社會主義的核心價值之一，是社會發展的基本價值取向。中國企業發展到今天，無論在國內還是國際市場，都不能將自己視為單一的社會個體，都不能將自己定位於只為股東獲取最大利潤的傳統觀念。
在社會化大生產條件下，尤其是經濟全球化的今天，企業的經營活動，企業的生存和發展，早已客觀地融入了社會整體，企業在占有豐富社會資源的同時，與眾多利益相關者發生著聯絡。企業行為只有顧及利益相關者的利益，企業的發展才能與社會的發展同步。
加強制度建設,構建和諧社會
作者 黨軍國 北方經濟 2009年第03期 高度重視制度問題，善於從制度上分析和把握問題，善於從制度人手找出解決問題的辦法是 理論和實踐活動的乙個重要特點。制度建設思想是 理論的重要組成部分。在我國社會出現了較為明顯的貧富差距的今天，研究這一思想，對於構建社會主義和諧社會，實現共同富裕意義重大。本文...
構建和諧社會創辦和諧學校
三 和諧社會與學校教育的關係 一 關係的表述 構建和諧社會體現在教育上應該是 為人民滿意的教育 即實現教育公平，所謂教育公平是指每個社會成員在享受公共教育資源時受到公正和平等的對待。教育公平包括教育機會公平 教育過程公平和教育質量公平，只有做到了上述公平，才能有效教育結果的公平。教育屬於社會公平的範...
發展企業年金與構建和諧社會
載 學術動態 學術版 中國社會科學院科研局主辦，第32期 總第1122期 2005年12月5日 拉美所鄭秉文 我國建立企業補充保險的歷史只有十幾年，而將企業年金正式採取dc型信託模式則只有一年多的歷史，且，如果從勞動社會保障部公布第一批獲得企業年金 執照 的金融機構名單開始算起，從法律的意義上說將之...