在全球化的背景下，跨國公司在中國的政治、經濟和社會生活中扮演著越來越重要的角色，以下為大家介紹在華跨國公司的社會責任，詳細內容點選檢視全文。
1 跨國公司的社會責任
所謂社會責任，就是企業在創造利潤，對股東利益負責的同時，主動承擔對員工、消費者、環境和社群的責任。
從企業發展的歷史來看，社會責任不是企業與生俱來的使命，企業的存在是為了獲取經濟利益，實現利潤的最大化，這也是諾貝爾經濟學獎得主公尺爾頓?弗里德曼堅持認為在自由公平的競爭條件下實現利潤最大化就是企業最主要社會責任的原因。但是隨著時代的發展，公司作為乙個組織，不再是只對股東負責的獨立實體，其存在是在整個社會系統之中的，它還應對建立和維持它們的更大的社會負責。
企業如果拒絕承擔社會責任，則同樣會被社會所拒絕，所以說作為乙個企業，承擔必要的社會責任是不可避免的。跨國公司的社會責任可從一下兩個方面來認識：
(1)從巨集觀上看，跨國公司是負責任的經濟全球化的責無旁貸者。跨國公司作為能夠有效整合全球資源的組織形式，在世界經濟活動中的作用不斷增強，跨國公司在世界總產值、國際**總額和國際直接投資等全球重要經濟指標中所佔的比重持續增加。
(2)從微觀上看，跨國公司利益實現機制改變。跨國公司為保證其現實效益，不能僅僅考慮自身的因素，而必須考慮利益相關方的訴求。跨國公司率先重視企業社會責任正是適應這種利益實現機制的改變。
2 在華跨國公司弱化社會責任的原因
1 從跨國公司本身來看
(1)跨國公司全球化經營的特點和作為企業為了獲取經濟利益，實現利潤的最大化的本質，促使跨國公司甘冒犧牲社會責任的風險。
在全球化經營過程中，跨國公司積極承擔社會責任在短期內通常由於其滯後效應又很難看到付出社會責任成本後所帶來的直接收益。因此，雖然一些跨國公司明明知道忽視社會責任可能會帶來的信譽影響，但是面對實際成本壓力或者說企業追逐利潤的本質，使得企業仍然可能會做出違背企業社會責任的經營行為。另外，跨國公司為了實現其規模經營效益，需要不斷擴張，以至於有些跨國公司可能擁有成千上萬的分支機構和子公司，這樣乙個龐大的系統同時也可能出現監控失敗，在資訊不對稱情況下，跨國公司的子公司可能會出於自身經營目標的完成而採取違背企業社會責任的做法。
(2)跨國公司的管理者也存在認識水平和道德水平的差異。
一些管理者缺乏長遠的眼光，不能看到承擔社會責任給企業帶來的長遠利益。還有部分跨國公司的管理者對包括中國在內的經濟發展和人民教育水平相對落後的發展中國家存在歧視心理，這些跨國公司在原材料選取，產品使用及服務等問題上往往採取雙重標準，即優質產品銷往歐美等發達國家，較低劣的產品銷往中國等發展中國家。
2.2 從我國來看
(1)中國相關法律制度不完善，與國際標準存在差異，市場監管體系不成熟，執法不嚴，違法處罰力度不夠。
中國對於公司承擔社會責任的法律法規零散，法律條款具有政策性和指導性，缺乏實踐性和可操作性。新《公司法》第5條明確了公司必須承擔社會責任，但這只是個原則性條款。這些分散性的法律法規在規範和監督跨國公司認真履行社會責任方而仍存在缺陷，不能真正起到應有的作用。
此外，相應的法律執行和監督不力，違法而沒有得到嚴懲，犯法得到的收益遠大於違法成本，對於跨國公司沒有約束作用。
(2)跨國公司在華缺乏利益相關者的利益制衡也是導致一些跨國公司弱化社會責任的重要原因。
在西方國家，除了健全的法治環境以外，還有許多企業的利益相關者對企業的經營行為發揮著制約作用，如眾多的機構投資者、行業協會、勞工組織、環保組織。消費者權益保護組織、****組織等。而在我國，企業社會責任機制尚未成熟，民問團體、行業協會的力量很小，作用很有限}而消費者對跨國公司觸犯道德和法律的行為也往往是以單打獨鬥的方式加以抵制，而根本淡不上對跨國公司的利益制衡與責任監督。
(3)中國社會大環境與跨國公司在中國屢禁不止的弱化社會責任有密切的聯絡。
中國**為吸引外資發展經濟，對在華跨國公司實行的超國民待遇，跨國公司在屢屢出現違法問題，和個別地方**對跨國公司的認識和優待有關。其次，中國經營環境造就了跨國公司本土化的經營策略，某些跨國公司效仿國內企業對**採取特殊溝通的方式，有些跨國公司甚至已經形成一整套成熟的適應中國市場的本土化經營策略。再者，中國消費者盲目崇拜名牌和國外品牌情況突出。
3 完善在華跨國企業社會責任的建議
在華跨國公司弱化社會責任會對我國的經濟發展和社會的各方面帶來不利的影響，因此必須採取措施強化跨國公司的社會責任，促使跨國公司積極履行其應承擔的社會責任，從**到民間努力營造一種公平守法、重視企業社會責任的環境至關重要，以下是針對在華跨國公司社會責任的治理提出的幾點建議：
(1)制定和完善相關法律，加強執法力度，約束在華跨國公司的社會責任行為。
加強監督、環保、勞動等方面的立法，法律規定應盡量詳細，可操作，並逐步與國際接軌，從而盡可能地將社會責任範疇的內容納入到法律之中。要完善《勞動法》、《工會法》、《環境保**》等法律、法規，健全和完善各專業技術領域的相關法規，這是加強對包括跨國公司在內的各類企業的行為監管，督促他們主動承擔社會責任的基礎。
另外加大對損害社會利益行為的處罰力度，將成為實現跨國企業社會責任的最後逆屏障和最有效的防線。因此，可以在立法上設計較重的法律責任，通過提高跨國公司因違背應盡社會責任而應承擔的違法成本，來預防或減少違法行為的發生。
(2)建立適合我國國情的跨國企業社會責任標準。
目前跨國公司的企業社會責任標準絕大部分是基於發達國家的法律框架和社會期望建立起來的，與中國的社會、經濟、政治、文化、法律等制度因索存在著較大的衝突，因此從制度層而來看，首先要在建立認同的正式制度，由國家權威機構出面，與跨國公司及利益相關者團體協商，在遵循中國現有各項法規、標準基礎上，參考主要國際社會責任內容，制定跨國公司在華社會責任標準和行為準則。
(3)加強**引導，完善國家社會責任激勵機制。
企業社會責任行為雖多屬自願性行為，但**的積極引導對於促進跨國公司履行社會責任行為發揮重要作用，世界各國**對於公司的社會責任行為都不是旁觀者，**在強化社會責任實施機制方面可開展許多任務作，對於違背社會責任標準行為進行道德勸導，及時和懲罰不道德行為。完整的法律機制，應該包括約束與激勵兩方面。建議由**推出系列優惠措施，包括榮譽激勵、政策激勵、**採購優先等，鼓勵跨國公司在華採取積極措施承擔社會責任。
當然，這些激勵措施不應超出法定的範圍和標準。
(4)加強宣傳，建立健全社會監督機制和披露機制，鼓勵民間組織和社會公眾對在華跨國公司社會責任行為進行監督。
切實保證對有關法律法規的執行，加強對跨國公司生產經營行為的監控，及時和懲罰不道德行為;為此，應加**律宣傳，提高公民的法律意識;特別應該加強對與跨國公司生產經營有關的各審批機構、合作機構、執法機構行為的監管，嚴懲各種****、違法的和不道德的行為。監管部門須建立投訴系統，暢通舉報渠道，定期公布包括跨國公司在內的所有企業違背企業社會責任的黑名單。
(5)加強對中國企業的管理和約束，營造健康的社會經濟秩序。
論語中講道：己所不欲，勿施於人。我們應該清楚地認識到在當今階段中國社會經濟中存在的一些不良現象，總體來講中國企業的社會責任意識和社會責任時間都處於起步階段，與跨國公司相比還存在一定的差異，因此我們應當加強對中國企業的管理，鼓勵中國企業履行社會責任，在整個社會培養一種企業社會責任道德氛圍，營造健康的公平競爭的經濟秩序。
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