作者：張明海
**：《現代企業文化·綜合版》2023年第01期
學習是創新的基礎，一直是我黨高度重視的一項工作。***曾提出學習、學習、再學習的科學論斷，***強調說：教育要面向未來，面向世界，面向現代化，也是在重申教育學習的重要性。
2023年河南油田採油一廠黨委開展「學習型黨支部建設年」活動，旨在提公升黨支部服務**生產、服務職工群眾和服務和諧穩定的水平，增強黨支部學習能力、創新能力和執行能力，推進黨支部工作制度化、規範化和科學化建設。
學習要成為幹部的第一需要
在建立學習型團隊的過程中，學習的內容必須由單一的政治理論向各種專業知識擴充套件，學習的目的必須由單純的思想武裝向全面提高工作能力延伸。面對改革開放和建立現代企業制度對廣大幹部職工綜合素質提出的新要求，廣大幹部職工必須把學習與本職工作需要結合起來，把著力點放在開闊視野上，提高綜合素質和業務能力方面來。
學習要有完善的計畫，要按照「企業員工每人學一門新知識，取得一項革新成果，班組創乙個生產經營管理新指標」的目標，結合本單位實際，制定學習計畫、學習目標和相應措施。努力引導企業員工樹立正確的學習觀念，培養共同學習、互相促進的觀念；不斷學習、終身學習的觀念；靠知識增強實力，靠技術參與競爭的觀念；學用結合，積極創新的觀念，不斷提公升廣大企業員工的學習力和創造力，營造出濃厚的學習氛圍，提高企業員工的綜合素質，提公升企業的創新能力和綜合水平。
學習形式要靈活多樣，方法要不斷改進和創新，使幹部職工的學習逐步向科學化和經常化發展。面對工作生活節奏的加快，學習內容的龐雜，生產與學習矛盾日益突出的現狀，必須探索和創新學習的方式方法，把個人學習、集體討論、集中輔導、專家宣傳、理論對談、外出考察、實地調研、專題討論和撰寫學習心得體會文章等多種形式有機的結合起來，從根本上解決工作與學習的矛盾。
建立學習型團隊總結
建立學習型團隊，爭做知識型員工是綜合維護部實行精確化管理以來，一直倡導的綜合維護文化理念。正因為有了這種理念，綜合維護部員工素質得到了較大的提高 正因為有了這種理念，綜合維護系統工作一年乙個新台階，取得了可喜的業績。我們的具體做法是 一 營造良好的學習氛圍。良好的學習氛圍是打造學習型團隊的基礎。在日...
「建立學習型團隊」活動的實施方案
為認真貫徹集團公司人才培養理念，培養 人格 勇氣 能力 三位一體的管理型人才，切實提高總指揮部組織的學習力 創新力 凝聚力和戰鬥力，充分發揮建設學習型團隊典型的導向和輻射作用，總指揮部全面開展學習型團隊建設。一 指導思想 以集團公司 人格 勇氣 能力 的培養理念為重要指導思想，大力倡導科技創新的理念...
建立學習型企業爭做學習型員工
曲靖供電局趙萬波 去年年初，全國總工會 文明辦等九部委聯合下發了 關於開展全國 建立學習型組織，爭做知識型職工 活動的實施意見 的通知，掀起了全民建立學習型組織的新高潮。在建立學習型企業過程中，滇東電業局緊緊圍繞活動主題，按照 用心來做，穩步推進 的建立思路，反反覆覆抓認識，自上而下抓試點，以點帶面...