一、 目的
為了規範員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，結合公司實際情況，特制定本制度。
二、 適用範圍
本制度適用於本公司所有員工。
三、 工作時間
1、上午8:30-12:00 ; 下午13:00-17:30
2、根據業務狀況和所需承擔業務需要，公司可以在勞動法律、法規允許的範圍內調整工作日及工作時間。
四、 關於打卡制度規定
1、公司實行上、下班打卡制度。全體員工都應自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡；
2、 因公外出不能打卡，應填寫《外勤登記表》，註明外出日期、事由、時間，否則按事假處理；
3、 若員工未及時打卡時，請填寫《未打卡補簽申請單》，說明未打卡時間及事由，直屬領導簽字確認；
4、 因停電、卡鍾故障不能正常打卡時，應於考勤卡上手工考勤。
五 、關於遲到、早退的規定
1、遲到或早退在30分鐘內按罰款10元／次處理；
2、遲到或早退超過30分鐘小於60分鐘，每次扣款50元；
3、遲到或早退1個小時以上，2小時以內按事假半天處理；
4、遲到或早退兩個小時以上為曠工；
5、特殊情況則在上班之前打**跟經理說明情況。
六、關於擅自離崗、曠工的規定
(一)擅自離崗：工作時間內，未請假而離開工作崗位1小時以內視為擅自離崗；
(二)曠工：工作期間未請假離開工作崗位1小時以上視為曠工；
(三)處罰：
1、擅自離崗按事假一天工資予以處罰；
2、曠工1次或1天扣罰當月工資10%；
3、曠工2次或2天扣除當月工資30％。
七、 關於外出制度規定
1、員工因公外出時，應獲經理批准並在前台《員工外出登記表》上註明外出時間，返回後註明返回時間；
2、員工外出一日及以上填寫《外出申請單》由部門經理簽字後報送行政人事部；
3、員工外出則當天不回來，臨走時需打卡。
八、 關於各類假期規定
事假1、請事假需提前填寫請假單，由經理批准後才能離崗；
2、請事假一至兩天需提前一天申請填寫請假單，三天以上的，需提前乙個星期申請填寫請假單，五天以上需提前半個月申請填寫請假單；
3、如遇突發情況，沒能及時填寫請假單的，必須**向經理請假，並在事假結束後的第乙個工作日主動補好請假單；
4、休事假則扣除當天工資的100%。
病假1、因病不能正常上班，需病休者請病假；
2、休病假者，須提供正規醫院（含社群醫院）的病歷卡及醫院出具的病假證明並有公章；
3、休病假則發放60%標準工資。病假不計入有效工作時間。
年休假1、凡公司員工在公司服務期滿一年者，可享休年假5天，之後每增加一年工作時間年休假相應增加1個工作日，最長不超過12個工作日。(例：***2023年6.
18入職，到2023年6.18則為滿一年者可享休年假;即從2023年6.19到2023年12.
31可享2.5天年假，2023年1.1到2023年12.
31可享5天年假) ；
2、當年年假需在第二年四月一日前休完，年假不可以累計使用。
法定假1、法定假期按國家規定給予休假。
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2016/6/17
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
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一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
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為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...