餐飲部質檢服務評分標準

2022-12-14 14:15:07 字數 1859 閱讀 3737

11.11.21.

31.41.51.

61.71.81.

91.101.1122.

12.22.32.

42.52.62.

72.82.92.

1033.13.23.

33.43.53.

63.73.83.

93.103.113.

123.133.143.

1544.14.24.

3客到階段客(到**十分鐘)

拉椅讓座(主賓、主人)及時收撤筷套、口布、酒水單

適時詢問點菜、訂標準(問清客人忌口)、點茶點菸、點酒水(貼近副陪或主人詢問,點完複述,客人點菜時引領或指引到點菜區)

找到主家或請客人及時溝通自帶問題,特殊情況可以找當區主管協助,溝通過程中要委婉的向請客人溝通,必要時可請客人在房間外溝通及時拿酒水、泡茶、呈現標準選單

查人調位(根據客人的數量,整理餐位數量,及時添撤餐具無空擋現象無簡化服務現象)上茶(不要倒滿杯、運用禮貌用語「您好,打擾一下、對不起打擾一下等等」)

客到等人階段關注好客人茶水的斟倒、沙發區衛生的清理維護、客人自帶酒水、物品的擺放列印選單,請賓客確認選單(確認選單中菜品有無需要更換)通知起菜(先審單在起菜,起菜人數與實際人數、預定標準一致、)點浮蠟、查閱選單並準備好分餐工具、菜品蘸料等示酒,規範斟倒酒水

上菜階段(一點二線三三角四四方五梅花六對稱)

客人位餐餐具及時撤除和新增

上菜及時跟分餐工具,並規範報菜名並介紹飯店特色菜品

上菜時菜品擺放規範,根據菜品顏色、器皿形狀、菜品種類搭配擺放上菜前把控好菜品衛生、形狀以及客人提出的特殊要求(如不吃蔥薑蒜等等)上完單個菜品後後退一步規範報菜名(聲音清晰甜美,禁忌「走;動式」報菜名)餐中與客交流及時到位(及時準確回答客人的對菜品的問題等)特殊菜品提前準備好所需工具物品等(如洗手盅、芥末等等)上不去菜時按需要**換小盤、**折小盤、分餐

菜齊後規範報菜齊(您好!打擾一下,您的菜已經全部上齊,請慢用)菜齊後及時核對菜品選單的劃單,檢查有無漏上、多上現象

臨台服務(餐中服務階段客台杯杯盤碟碗缸巾紙籤煙)

檯面潔淨,無垃圾和廢棄的餐巾紙桌面菜品維護整形、空盤及時收撤主動及時為客適當分餐、魚類正身菸缸更換及時(菸頭不能超過3個以上)更換骨碟及時(雜物不超過骨碟1/3)餐中酒水、茶水斟倒及時,涼茶及時更換規範使用端託服務收取檯面垃圾

服務過程中,服務熱情服務用語到位、表情不僵硬禁忌出現「啞巴式」服務服務人員操作要規範(不能左右開弓、不能兩人服務夾擊客人、倒轉轉盤等)服務過程中凡事以客為主,分清工作的輕重緩急

點麵食(隨時關注客人就餐進度,徵求客人意見,點麵食適時、適量)上果盤(上果盤之前,需清理檯面衛生、上果叉)結賬服務(提前報賬,並將客人引領至吧檯結賬)打包服務(根據客人要求將菜品打包、不得私藏菜品)拉椅謝客,提醒語及時到位

其他員工儀容儀表規範,精神飽滿、面帶微笑、工作熱情

優良中差33333333333333333333333333333333333

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00000000000000000000000000000000000

優良中差

優良中差

3210優良中差333333

222222

111111

000000

熟知宴會性質,了解客戶的特殊需求以及預定資訊,提前準備所需物品(如酒水、糖果器皿)等等按規定準時規範站位,無聊天打鬧現象;熱情禮貌問候客人

迎賓員向賓客微笑致意,並禮貌問候,如無接待引領時應主動詢問賓客是否有預定,並予以

4.4引領安排座位

4.5客走空調、燈光及時關閉,無浪費現象

加分項:貼心服務(主動發現隱含需求,為客人提供個性化服務)

餐飲部崗位服務標準

一 餐飲預訂 1.酒店的餐飲預訂服務必須保持8 30am 21 00pm小時。2.預訂員必須了解酒店餐飲的不同服務產品及 3.預訂員必須了解酒店餐飲的不同 政策和當前的 產品。4.預訂員必須隨時做好記錄客人需求的準備,包括 紙 筆等。5.預訂員應該掌握向客人了解和介紹一下內容的技巧 5.1酒店餐飲介...

餐飲部餐間服務標準

1 迎接客人,11 20分班前會結束後,服務員按要求站位,堂面外側通道兩柱間站一人,其餘員工分開均勻站對面,廳房服務員站在廳房門旁一側,要求挺胸抬頭,眼平視,雙手自然下垂,兩肩保持水平,面帶微笑,表情自然親切。2 向您視線3公尺範圍內見到的每一位客人主動問好,見到客人進入服務區,應主動迎上,並幫客人...

質檢細則績效評分標準

2011版 一主題內容與實用範圍 1 本標準規定了質檢的範圍指標 日常檢查指標 考核方法及公司制度管理規範。2 本標準適用於本公司所有店鋪和員工 不含臨時工 非編制人員 新到職員工從次 月參加業績考核,中途離職 自動離職或被辭退 工作未滿月者當月不參與考核 內部調動者按照所在部門工作時間長短來劃分,...