1 目的
為增強***公司（以下簡稱「公司」）全體員工的環保意識和環保責任感，提高公司環保管理水平和環保應急處理能力，防止和減少各類環保事故的發生，特制定本辦法。
2 試用範圍
本辦法試用於與公司形成勞動關係的人員，進入公司的所有外委單位人員和實習人員的環保培訓工作。
3 職責分工
3.1***部
3.1.1負責對公司員工及外委單位人員開展公司級的環保教育培訓。
3.1.2負責每年初制定、印發環保教育培訓計畫。
3.1.3負責對各部門環保培訓工作監督、指導和檢查。
3.2***部
3.2.1負責在公司教育培訓計畫中列入環保教育培訓內容。
3.2.2負責組織公司環境監管人員的取證培訓工作。
3.3***部：負責在年度資金計畫中列支環保教育培訓專項資金。
3.4公司各部門負責組織本部門員工的日常環保培訓、崗前的專項環保培訓、及其它應進行的環保教育培訓，並建立培訓檔案。
3.5班組負責本班人員及新轉入人員班組級的環保教育培訓工作。
4 培訓內容
4.1國家環境保**律、法規、標準、制度及公司的環保管理辦法等。
4.2公司或部門的環保基本情況、生產特點，環境保護工作的重要意義等。
4.3環保管理知識（包括現場管理、固廢管理、環境安全管理等）。
4.4環境風險目標，重要環境因素等。
4.5環境汙染事故應急救援預案，汙染事故處置措施等。
4.6環保設施、裝置崗位操作規程及作業指導書。
4.7典型環保事故案例。
其他環保相關知識、環保新技術、新工藝等。
5 環保培訓要求
5.1環保培訓應針對公司環保情況，對員工進行環保教育培訓，在制定年度教育培訓計畫時，應包含環保教育培訓內容，公司級環保培訓每年至少一次。環境保護教育培訓考核不合格，不得上崗。
5.2公司各部門及班組每年組織所屬人員進行一次環保教育培訓。
5.3新入職員工及離崗復工人員上崗前必須進行環保培訓，並經考核合格後方可上崗。
5.4外委單位在開展入場安全教育培訓的同時，同步開展環保教育培訓，培訓考試不合格的，不得開工。
5.5所有環保教育培訓應作好相應培訓記錄，保證培訓效果，建立健全環保教育培訓檔案。
6 附則
6.1環保教育培訓獎懲依據按照《***x獎懲》執行。
6.2本辦法由***部編寫並負責修訂和解釋。
6.3本辦法自發布之日起施行。
教育培訓管理辦法
第一章總則 第一條為使員工能持續提公升崗位勝任能力，適應生產結構調整 崗位有序流動和崗位公開招聘，各單位 各部門要根據崗位需求，積極組織和鼓勵員工參加各類教育培訓，尊重員工學習的權利。第二條各單位 各部門在組織 審核員工參加教育培訓時必須遵循 總量控制 優化結構 重點保證 鼓勵自學 的指導方針和專業...
教育培訓管理辦法
1 總則 1.1根據總部有關規定，結合部門實際，特制定本辦法。1.2本辦法適用於全體職工。2 職責分工 2.1人力資源部是職工培訓工作的職能管理部門。負責依據公司戰略發展規劃和年度工作重點，組織制定教育培訓管理制度和中長期人才培養計畫，建立培訓管理體系 負責年度培訓需求調研 計畫編制 督促實施和總體...
教育培訓管理辦法
第一章總則 第一條為健全和完善集團公司專業技術人員繼續教育 以下稱繼續教育 制度，促進繼續教育工作科學化 制度化 規範化，培養造就高素質的專業技術人員隊伍，根據 全國專業技術人員繼續教育暫行規定 和 關於加強專業技術人員繼續教育工作的意見 結合企業實際，特制定本規定。第二條繼續教育是專業技術隊伍建設...