快印店員工遵法則
第一條遵法則
學習理解並模範遵守國家的政策法律，法規和本店的規章制度，爭當一名社會守法公民及公司的優秀員工。
第二條愛集體
和本店榮辱有共，關心公司的經營管理和效益，學習各項服務管理知識，提高工作能力，多提合理建議，牢固樹立「團隊、競創、協作、責任」的企業精神。
第三條聽指揮
服從領導聽指揮，全而優質完成本職的工作和上司交辦的一切任務，堅決支援，熱情幫助上司開展的工作。
第四條嚴紀律
不遲到、不早退、出滿勤、：亡作時間不串崗、不辦私事、不飲酒、不在營業區吸菸、不損壞公物，不做有損團結之事。
第五條重儀表
保持衣冠、頭髮整潔，男員工不留長髮、鬍鬚，女員工可以化淡妝上崗，打扮適度。
第六條講禮貌
使用「您好」，「歡迎您」，「不客氣」，「謝謝」，等禮貌用語，不以服飾取人，與客人相遇，要主動相讓，與客同行，應禮讓客人先行，同上、下樓梯時，讓客人先上、先下。
第七條講衛生
常修剪指甲、注意衛生，無汗昧、異味，工作前不得飲酒，吃蒜、韭菜等異味食品，保持口腔衛生。
第八條講站姿
1、挺胸、收腹、沉肩
2、雙腳腳跟靠攏，略分開約15公分。
3、雙臂自然下垂，在身體兩側或背後，放背後時，右手放在左手背上。
4、頭部端正，目視前方，面部表情，略帶微笑，不得前仰頭或倚牆靠物，不得插袋、叉腰、抱肩，不得前後叉腿或單腿打點，不得東張西望，搖頭晃腦，不得聚眾聊天。
第九條敬客戶
1、接待客人時面帶微笑，與賓客談話時應站立端正，講究禮貌，用心聆聽，不得搶話插話、爭議，講話聲音適度、有分寸，語氣溫和，不大聲喧嘩，聽取意見，批語時不辯解，冷靜對待，及時上報。
2、遇到客人詢問，做到有問必答，不能說「不」、「不會」、「不管」
等，不得以生硬、冷淡的態度待客。
3、尊重客人風格習慣，不議論、指點，不諷刺有生理缺陷的客人，不嬉戲客人的小孩，不收受禮品。
4、**鈴聲響，立即接聽，鈴響不得超過三聲，接聽**時，要先說：「您好，千百印**」，然後細心聆聽，聲調要溫和，不忘使用禮貌用語。
5、會見客人時，主動握手，應面帶微笑，姿勢端正，用力適度，不能用左手。
公司檔案的管理
1、收文：收文應由前台統一登記後及時送到公司領導審閱並歸檔儲存，如提出處理意見應及時執行，落實。
2、內部發文和對外發文的向經公司領導或部門領導審閱通過後，由前台編檔案並列印，校對後蓋上專用章方為有效，凡公司所發檔案均以檔案為原影印存檔。
3、保管資料所括：公司結現合同，月結合同，客戶資料，勞動合同，及公司方案等相關資料，進貨單由行政部保管。
4、所有保管資料均應儲存正本。
5、未經公司主管批准，資料及書籍一律不外借。
公司人員的監控措施
一、公司經理每週至少一次列下屬各部門進行不定期的巡視，並聽取員工意見，巡視內容包括：
1、不定期檢查員工的工作日記。
2、並通過與公司客戶抽查聯絡，對前台跟單人員的**、付款、收款等合同內容以及工作狀態進行檢查。
3、業務談判，合同簽訂按許可權部門業務流程進行，技術部門的質量與效率，公司經理可隨時參與或審查業務的各個環節。
4、公司經理建立客戶投訴登記表，客戶系統，及客戶投訴處理表，受理客戶投訴，根據公司有關制度予以處理。
激勵員工黃金法則
1.為員工提供乙份挑戰性的工作。按部就班的工作最能消磨鬥志，公司想要員工有振奮表現，必須是工作富於挑戰。接下來便是 2.確保員工得到相應的工具，以便把工作做到最好。擁有本行業最先進的工具，員工便會自豪地誇耀自己的工作，這誇耀中就蘊藏著巨大的激勵作用。在專案 任務的實施的整個過場中，企業應當 3 為員...
員工檔案管理規定
第一章總則 第一條為加快建立現代企業制度，規範員工的檔案管理，變靜態的員工管理為對員工成長過程的動態跟蹤，避免因員工檔案遺失或職工隱私洩漏，給企業和員工帶來的風險，有效的保護和利用檔案，提高科學管理水平，特制定本規定。第二條員工檔案是企業勞動 組織 人事等部門在招聘 調配 培訓 考核 獎懲 選拔和任...
員工檔案管理規定
第一章總則 第一條為加快建設現代企業制度，規範員工的檔案管理，變靜態的員工管理為對員工成長過程的動態跟蹤，避免因員工檔案遺失或職工隱私洩露，給企業和員工帶來的風險，有效的保護和利用檔案，提高科學管理水平，特制訂本規定。第二條員工檔案是企業勞動 組織 人事等部門在招聘 調配 培訓 考核 獎勵 選拔和任...