范文先生網收集的個人簡歷相關資料。
謝謝瀏覽！應聘外企，必須先投送自己的求職簡歷。
求職簡歷是進入外企的第一關，求職簡歷通過了，才會進入下乙個招聘程式，否則就會被擋在外企的大門之外。
那麼，應聘外企，什麼樣的求職簡歷容易通過呢？
柯達內容符合職位要求的簡歷容易通過
柯達公司認為，簡歷上提供的資訊是否符合職位要求將起決定性作用。
乙份簡歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本資訊、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。
如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求，並且來自相近的公司，那麼這些簡歷就比較容易受到青睞。
例如柯達公司曾經要招聘一位重點客戶代表，有乙個應聘者的簡歷寫得非常有針對性。
因為柯達的部分產品屬於快速消費品，該應聘者能始終圍繞著這一行業的特點來寫，對於自己先前在快速消費品行業的工作經歷寫得很詳細，比如如何聯絡超市、大賣場，如何與相關部門溝通，如何洽談業務，如何指導布置貨櫃等等，而其他資訊如個人基本情況、教育背景、培訓經歷、個人特長等，都簡單列明。
可謂詳略得當，一看就知道該應聘者對於相關行業的熟悉程度。
這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。
又如柯達曾經要招聘一位技術市場代表，該職位需要具備數碼知識。
大多數應聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句本人具有一定的數碼知識。
但有乙份簡歷卻與眾不同，他所附的一張報名**就是他自己運用數位技術製作的，他在簡歷中詳細寫明了其所使用數位相機的品牌，技術引數，沖印裝置，以及不同裝置之間的優劣差別等等。
雖然簡歷中顯示他目前並不在相關職位任職，但顯然他已具備了較強的相關技術背景，從而為他本人贏得了面試的機會。
惠普有亮點和特點的簡歷容易通過
惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然後在自己的簡歷裡強調自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。
所以，一般來說應該有乙個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什麼學校畢業，有幾年工作經驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。
這樣，招聘人員也節省時間，對路不對路馬上就可以區分出來。
另外，應聘者要寫明自己與別人不同的地方在**，什麼方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。
很多人投簡歷時是千篇一律的，不管投什麼樣的公司和職位都用一樣的簡歷。
可能對乙個大學畢業生來說，他也只能這個樣子，因為他基本的經驗和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。
但是對有幾年工作經驗的人來說，他還是應該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會有比較好的效果。
主題明確的簡歷容易通過
公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對於內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。
另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合公司的要求，把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。
在簡歷中，講到自己做過一些什麼樣的工作的時候，最好不要只說明做過什麼工作，而且要強調自己是怎麼樣做到的，業績如何。
總之，主題明確一點的簡歷比較容易通過。
禮來關鍵資訊反映準確的簡歷容易通過
禮來認為乙份合格的簡歷，應聘者首先要準確地向公司反映出自己的關鍵資訊。
關鍵資訊包括以下幾個方面申請應聘職位；個人基本資訊；語言掌握程度；工作學習經歷；成就和獎勵等。
因為人力資源部門在篩選簡歷時要面對大量的簡歷，因此，乙份合格的簡歷還應該敘述清晰、有條理，快速完整地將有效資訊傳達給招聘人員。
比如語言掌握程度的敘述上，用精通、熟練等精簡的關鍵詞，就比較有效。
還有像工作學習經歷方面，對已經有過工作的社會人員來說，他的重點應該突出工作經歷和業績，而對沒有工作經歷的應屆畢業生來說，他首先要告訴公司的重要資訊就是學習經歷，其次因為學校課堂教學的內容跟實際操作有一定距離，所以，禮來公司也會比較注重應聘者的實踐經歷。
總的來說，好的簡歷首先應該符合三個基本要求，關鍵內容表達明確，條理清晰，言簡意賅。
微軟簡單明瞭的簡歷容易通過
一般來說，微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不複雜不麻煩。
具體來說，微軟主要有四個職能部門，包括全球的技術支援中心、亞洲研究院、研發中心和銷售市場部，各個職能部門的要求不太一樣。
像技術性的職位，如技術支援中心、研發中心或研究院，微軟希望能夠在簡歷中羅列出參加過的學術會議，研究成果，這樣會比較受歡迎，而且，要列出自己的技術特點，比如像我熟悉程式語言或我對微軟的平台是專家級的了解等，也就是說要能夠註明自己的優勢。
像市場銷售的職位，希望簡歷中有一些對自己優勢的總結，比如說我是乙個做市場非常強的人，我的優勢是做銷售，或者說我在某一方面有自己的特長，這樣很容易引起讀簡歷的人甚至招聘人員的重視，這樣的簡歷很容易被從一大堆簡歷中挑選出來，至少讓人有興趣看，有興趣看了才可能有參加筆試或者面試的機會。
中英文對照的簡歷容易通過
應聘者在寫好中文簡歷之後，還應準備乙份英文簡歷，英文簡歷一定要能與中文簡歷相互對應。
這樣的簡歷比較容易通過。
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