團委青年安全工作經驗交流材料

2022-11-28 02:42:07 字數 2209 閱讀 5295

營造青年安全文化推動企業安全生產

近兩年來,集團公司團委在安委會和上級各安全部門的指導下,以「****」的重要思想為指導,以「開創青安工作新局面,推動安全生產上台階」為目標,以「強化引導教育、強化生產現場服務和強化隱患舉報和整改」為切入點,緊密圍繞生產經營建設實際,努力營造青年安全文化,積極推動企業安全生產,紮實有效地開展了「青安杯」競賽活動,為企業的安全生產健康穩步發展做出了有效的貢獻。在這裡,我談一下我們的一些工作經驗和作法,希望得到大家的指教和交流。

一、健全執行機制,以制度促安全。

首先,歷年來我們已經形成健全的「青安杯」競賽工作制度。在強化青年安全工作網路系統的基礎上,建立了「年有方案、季有競賽、重在活動」的工作制度,並且每年根據季節特點,堅持開展「青工春安杯」「青工暑安杯」等競賽活動。活動內容具體劃分為安全目標、基礎工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、青安崗建設、工作創新六個主要方面。

同時,採取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式,促進」青安杯」競賽科學化、制度化、規範化,確保了青年安全工作穩定、持續、可控、有效開展。

其次是將青安崗管理工作納入企業行為。我們專門成立了青年安全工作指導委員會,對青安崗的責、權、利進行了明文規定。集團公司所屬二級單位均成立了以行政領導任青年安全工作組長,安全專業人員為技術指導,各級團組織負責人具體實施的活動機構。

同時,集團****和各二級單位每年劃撥「青安杯」競賽專用經費,為「青安杯」競賽提供了有效的保證。

再次是實施青年安全風險抵押承包制度。從xx年開始,我們已經實施青年安全風險抵押承包制度。在xx、xx兩年,我們根據集團公司安全總體目標、各二級單位安全目標及其青工數,將安全指標分解到各二級單位團組織,由二級單位團組織負責人向集團公司團委進行風險抵押承包,年底酌情給予處罰和獎勵。

xx年後,從緊貼生產實際出發,改由二級單位團組織負責人向本單位進行風險抵押承包,這樣可以結合本單位實際適應各時期的安全重點不同的需要,不但增強了安全承包的靈活性和有效性,也進一步增強了團幹部的安全責任感。

二、強化引導教育,以宣傳促安全。

1、安全生產重在宣傳預防。一貫以來,集團公司團委堅持深入開展安全宣傳活動,強化青工的安全意識。除了每年利用報紙、電視、廣播、電腦網路等媒介開展各項宣傳活動外,還創新地針對各時期的安全生產重點開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳活動。

如xx年組織了安全漫畫巡迴展,以歷年來所發生的重大安全事故為題材,徵集漫畫優秀作品,在集團公司生活區和各二級單位進行巡迴展出。xx年我們舉辦了「向工傷事故告別儀式」,以「青工安全現身說法」形式,既讓廣大幹部職工從血的教訓中強化安全意識,又讓現場的廣大幹部職工紛紛為受工傷者獻出愛心,達到了安全共鳴、心靈共震的良好宣傳教育效果。xx年我們又開展了「警訓常鳴,安全常在」安全事故**評比展以及即將開展全體青工崗位安全知識「滾動發射法」競賽活動。

在節假日,我們組織「青年安全使者」深入現場,向職工發放新年安全賀卡、倡議書、安全小紅包。僅去年,就有28個二級單位的686名青工深入現場,發放了3800多張倡議書、近6000份節日安全賀卡。同時我們還通過黑板報、安全標語、安全知識競賽、青工安全座談會、安全巡迴演講報告團以及安全文藝節目比賽等多種形式,開展聲勢浩大的宣傳活動,增強了青工的安全意識。

2、廣泛組織安全業務培訓,提高青工的安全技能。每年我們通過各種形式,組織廣大青工學習國家和企業的安全法規,崗位安全操作規範,不定期分析各個時期的安全形勢;同時堅持每年舉辦青安崗員業務技能知識培訓班,提高廣大青工的安全技能。各二級單位也相應地建立了青工安全培訓基地,以各單位歷年來所發生的安全事故作為主要教材,對廣大青工進行培訓。

兩年來,我們以企業內部的安全法規、事故案例分析、青安崗員的責、權、利、消防基礎知識和技能、人身現場急救常識等為主要內容,對全公司近800名青安崗員和300餘人次青工進行了分批分期的培訓和考試,有效提高了廣大青工的安全意識和安全技能。

3、全面開展安全工作進社群活動,形成濃厚的安全氛圍。我們把青安崗工作由八小時內向八小時外滲透,根據青年的興趣、愛好,開展寓教於樂的文娛活動,在活動中穿插安全知識、安全警示語等內容;組織青安崗員深入青工集體宿舍,提醒青工注意休息,消除疲勞,保持旺盛精力;在全體青工中積極開展「我為安全舉報一項隱患,我為安全獻一策」活動,發動廣大青工立足本職崗位,消滅各種不安全因素,爭做「安全型青工」;兩年來,組織了「安全幸福送萬家」百名青年騎電單車上路宣傳活動和「爭做安全青工」宣誓儀式,形成了「人人平安、家家幸福」的安全文化氛圍。

三、強化三項服務,以實幹促安全。

1、組織搶修、維護防暑降溫裝置,為創造良好的工作環境服務。兩年來,暑季期間,26個主體生產單位團組織共組織900多名青年維修工人深入生產一線,維修風扇238臺、空調156臺,其它防暑降溫裝置部件506件,為生產現場提供了良好的工作環境。

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