工作經驗交流
我是來自英語學院11傳2班的應屆畢業生李曉晴，從2023年9月到現在在河北奔寶行汽車維修服務****工作。離校十個月，已切身感受到我們就業中的問題。
1.畢業生的數量急劇增加，用人單位選擇的空間越來越大，用人單位的條件限制及性別的限制越來越普遍。
2.我們畢業生自身存在的問題。手低眼高，遠了、累了、工資少了都不願去。掙扎於「高不成，低不就」之中。
3.就業歧視越來越嚴重。年齡、戶籍、性別、經驗、學歷等限制。不乏名牌大學的女大學生也反映就業難。
在這十個月的實習實踐工作中我每天都有很多的新的體會、想法，我現總結如下：
一、 學會自強自信
自信心是乙個人無價的資產。我們雖然是剛剛畢業，初涉職場的新手，但不意味著我們就是菜鳥。我們只是對各自工作職位所應具備的素質與能力沒有明確的認知，但一旦了解，並且能夠做到位，那我們就是能手！
剛剛進入一家企業實習，經理多是把我們膽子學生看待，並且在此期間，我們也不會被分配什麼重要的工作去做，可又不想讓我們閒著，因此，我們應該主動找一些力所能及的事來做。在這段時間裡很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生離開的想法。可是這個時候我們一定要堅持住，輕易放棄只會讓自己後悔。
二、 學會誠實誠信
在與企業溝通，與各戶洽談合作時，特別是銷售類領域，誠信是首先要具備的職業素養。作為職場晚輩的我們，犯錯誤是不可避免的事，但做人要有擔當，敢於誠實面對，謙虛的接受領導批評，總結經驗教訓，我們才能真正的有所收穫，才能得到成長。小聰明可以蒙混過一時，但絕不能誆騙上級一世，做事先做人，小企業做事大事業做人。
三、 踏踏實實，少埋怨多感恩
有點人會覺得公司各個方面都存在一些不足，甚至是無法接受的地方，同事也不好相處，工作型別也不如意，經常抱怨，這樣只會影響自己的工作情緒，工作態度，從而影響到工作質量，不但做不好自己的工作，還增加了自己的壓力，試問有哪個老闆會長期雇用這樣的員工呢？我們應理性的看待問題，對存在的問題應該想辦法去解決，而不是單純的埋怨，這樣才能保持工作的激情與熱情。乙個人的成功，需要的環境：
（1）為成功者工作（2）和成功者合作（3）讓成功者為自己工作。永遠保持謙虛感恩的態度，用愛心做事業用感恩的心做人。畢竟有很多東西都是我們不懂的，需要他人教授與我們的，就算自己知道，也要虛心聽從，說不定會有更便捷的方法完成工作。
四、 設立目標，勇於突破
永遠向行業第一名看齊，永遠要做得比最好的還要更好，永遠要做得比要求的更多更好。目標設立與價值觀吻合，設立乙個可以達成而且有期限的目標。凡事追求零缺點零失誤。
不斷為自己創造世界級成功的平台、學習的平台、人脈的平台。只有想不到，沒有做不到。有計畫才會有效率，但效率不代表很忙，很忙不代表有生產力。
要學會借力使力，才能少費力。要不斷分析自己的工作流程和改善流程，善於找出你目前最大的障礙並不斷完善，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效。做事一定要有焦點、目標，一定要有強烈的企圖心。
成功需要改變，成功需要行動。
五、 要快樂的投入工作
不管你做什麼事，一定要快樂！一定要享受其過程！注重力等於事實，留意我所想要的，而不是我所恐驚的。
幫助老闆成功，自己才會成功；幫助老闆賺錢，自己就會賺錢。乙個人之所以快樂，是因為他想要讓別人快樂。乙個人之所以痛苦，是因為他自己想要快樂。
只有憑藉快樂的心態，充分的輕鬆身心，才能有力出擊。
在這段實習過程中，還有很多細小的經驗，我在這裡就不一一枚舉了。其實，工作雖然分很多行業，但實質卻是相通的，如果我們大家都能很好的做好自己該做的事，盡力完成自己能做的事，提前考慮到即將要做的事，那我們離成功就很近了！
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