團委青年安全工作經驗交流材料--營造青年安全文化推動企業安全生產
營造青年安全文化
推動企業安全生產
——團委青年安全工作經驗交流材料
近兩年來，集團公司團委在安委會和上級各安全部門的指導下，以****的重要思想為指導，以開創青安工作新局面，推動安全生產上台階為目標，以強化引導教育、強化生產現場服務和強化隱患舉報和整改為切入點，緊密圍繞生產經營建設實際，努力營造青年安全文化，積極推動企業安全生產，紮實有效地開展了青安杯競賽活動，為企業的安全生產健康穩步發展做出了有效的貢獻。
在這裡，我談一下我們的一些工作經驗和作法，希望得到大家的指教和交流。
一、健全執行機制，以制度促安全。
首先，歷年來我們已經形成健全的青安杯競賽工作制度。
在強化青年安全工作網路系統的基礎上，建立了年有方案、季有競賽、重在活動的工作制度，並且每年根據季節特點，堅持開展青工春安杯青工暑安杯等競賽活動。
活動內容具體劃分為安全目標、基礎工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、青安崗建設、工作創新六個主要方面。
同時，採取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式，促進"青安杯"競賽科學化、制度化、規範化，確保了青年安全工作穩定、持續、可控、有效開展。
其次是將青安崗管理工作納入企業行為。
我們專門成立了青年安全工作指導委員會，對青安崗的責、權、利進行了明文規定。
集團公司所屬二級單位均成立了以行政領導任青年安全工作組長，安全專業人員為技術指導，各級團組織負責人具體實施的活動機構。
同時，集團****和各二級單位每年劃撥青安杯競賽專用經費，為青安杯競賽提供了有效的保證。
再次是實施青年安全風險抵押承包制度。
從2023年開始，我們已經實施青年安全風險抵押承包制度。
在2019、2019兩年，我們根據集團公司安全總體目標、各二級單位安全目標及其青工數，將安全指標分解到各二級單位團組織，由二級單位團組織負責人向集團公司團委進行風險抵押承包，年底酌情給予處罰和獎勵。
2023年後，從緊貼生產實際出發，改由二級單位團組織負責人向本單位進行風險抵押承包，這樣可以結合本單位實際適應各時期的安全重點不同的需要，不但增強了安全承包的靈活性和有效性，也進一步增強了團幹部的安全責任感。
二、強化引導教育，以宣傳促安全。
1、安全生產重在宣傳預防。
一貫以來，集團公司團委堅持深入開展安全宣傳活動，強化青工的安全意識。
除了每年利用報紙、電視、廣播、電腦網路等媒介開展各項宣傳活動外，還創新地針對各時期的安全生產重點開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳活動。
如2023年組織了安全漫畫巡迴展，以歷年來所發生的重大安全事故為題材，徵集漫畫優秀作品，在集團公司生活區和各二級單位進行巡迴展出。
2023年我們舉辦了向工傷事故告別儀式，以青工安全現身說法形式，既讓廣大幹部職工從血的教訓中強化安全意識，又讓現場的廣大幹部職工紛紛為受工傷者獻出愛心，達到了安全共鳴、心靈共震的良好宣傳教育效果。
2023年我們又開展了警訓常鳴，安全常在安全事故**評比展以及即將開展全體青工崗位安全知識滾動發射法競賽活動。
在節假日，我們組織青年安全使者深入現場，向職工發放新年安全賀卡、倡議書、安全小紅包。
僅去年，就有2二級單位的686&127;名青工深入現場，發放了380張倡議書、近6000份節日安全賀卡。
同時我們還通過黑板報、安全標語、安全知識競賽、青工安全座談會、安全巡迴演講報告團以及安全文藝節目比賽等多種形式，開展聲勢浩大的宣傳活動，增強了青工的安全意識。
2、廣泛組織安全業務培訓，提高青工的安全技能。
每年我們通過各種形式，組織廣大青工學習國家和企業的安全法規，崗位安全操作規範，不定期分析各個時期的安全形勢；同時堅持每年舉辦青安崗員業務技能知識培訓班，提高廣大青工的安全技能。
各二級單位也相應地建立了青工安全培訓基地，以各單位歷年來所發生的安全事故作為主要教材，對廣大青工進行培訓。
兩年來，我們以企業內部的安全法規、事故案例分析、青安崗員的責、權、利、消防基礎知識和技能、人身現場急救常識等為主要內容，對全公司近80青安崗員和30人次青工進行了分批分期的培訓和考試，有效提高了廣大青工的安全意識和安全技能。
3、全面開展安全工作進社群活動，形成濃厚的安全氛圍。
我們把青安崗工作由八小時內向八小時外滲透，根據青年的興趣、愛好，開展寓教於樂的文娛活動，在活動中穿插安全知識、安全警示語等內容；組織青安崗員深入青工集體宿舍，提醒青工注意休息，消除疲勞，保持旺盛精力；在全體青工中積極開展我為安全舉報一項隱患，我為安全獻一策活動，發動廣大青工立足本職崗位，消滅各種不安全因素，爭做安全型青工；兩年來，組織了安全幸福送萬家百名青年騎電單車上路宣傳活動和爭做安全青工宣誓儀式，形成了人人平安、家家幸福的安全文化氛圍。
三、強化三項服務，以實幹促安全。
1、組織搶修、維護防暑降溫裝置，為創造良好的工作環境服務。
兩年來，暑季期間，2主體生產單位團組織共組織90名青年維修工人深入生產一線，維修風扇238&127;臺、&127;空調156臺，其它防暑降溫裝置部件50，為生產現場提供了良好的工作環境。
2、組織防洪和優化現場突擊，成立防洪搶險青年隊和優化現場突擊青年隊，為生產穩定可控提供服務。
兩年來，我們共組織400人次青工開展防洪搶險和優化現場突擊活動，為安全有序、&127;文明生產提供了有效保障。
3、組織防暑降溫義務服務隊，為企業高產、穩產服務。
每年暑季，各個生產單位的團組織都積極組織青安崗員，堅持義務運送清涼飲料到生產班組，一些單位的團組織還專門買來西瓜或煲涼茶、冬瓜湯、綠豆粥慰問一線職工，深受廣大職工的好評。
四、嚴格兩項考核，以管理促安全。
1、加強自查、巡查。
各二級單位團組織，每週一次組織青安崗員深入生產現場進行檢查，對生產崗位違章、違紀的現象當即指出糾正、及給予不同程度的處罰；對生產崗位存在的安全隱患，給予指出並發出整改通知單，督促責任單位定期整改；對安全生產管理過程中存在的不足，積極提合理化建議，積極為安全生產獻計獻策。
據統計兩年來，二級單位團組織深入生產現場檢查28次，督促整改專案達16項，共收到合理化建議1098條。
2、強化互檢、互查。
互檢互查主要參照青安杯競賽考評內容，採取分組交叉檢查的形式進行。
對成績突出的單位予以表揚，對成功的做法予以推廣，對工作不足的地方予以批評指正。
通過檢查，既看到了成績，又發現了問題，為下一步青安崗工作的開展取得了經驗。
互檢、互查活動形成了單位之間相互競爭共同進步的良好局面。
正因為在思想上重視，在制度上健全，在方法上正確，在行動上落實，在內容上創新，集團公司青年安全工作歷年來都取得了較好的成績，集團公司團委多年連續被評為省、廳局青安杯競賽先進集體。
邁入新的世紀，在新的形勢下，青年安全工作任重而道遠。
我們將進一步總結經驗，認真學習和借鑑各兄弟單位的先進經驗和作法，創新工作，求真務實，以嶄新的姿態挑戰未來，為推進企業的安全生產工作再立新功。
團委青年安全工作經驗交流材料
營造青年安全文化推動企業安全生產 近兩年來，集團公司團委在安委會和上級各安全部門的指導下，以 的重要思想為指導，以 開創青安工作新局面，推動安全生產上台階 為目標，以 強化引導教育 強化生產現場服務和強化隱患舉報和整改 為切入點，緊密圍繞生產經營建設實際，努力營造青年安全文化，積極推動企業安全生產，...
工作經驗交流材料
路北執法大隊經驗交流材料 2011年我大隊在市城管局正確領導下，凝心聚力，攻堅克難，圓滿完成了各項工作任務，特別是露天燒烤治理 店招牌匾改造 施工圍擋監管 崗亭使用等幾個方面，我大隊積極調整工作思路，創新工作方法，取得了階段性實踐經驗，與大家交流，歡迎批評指正。一是激發執法隊員的激情與活力，保障工作...
學校安全工作經驗交流材料
強化安全管理建立平安校園 安全重於泰山，安全工作是學校工作的生命線。長期以來，我校始終把學校安全工作放在首位，牢固樹立 安全第一 安全工作，預防為先 的理念，安全管理實現 全時空 全方位 全員化 落實 一崗雙責 責任制，不斷強化學校安全管理，提高師生安全意識，堅持在常規管理中落實安全，在課堂教學中滲...