中國企業管理模式
隨著我國市場經濟的建立和知識經濟的到來，建立一種適合中國國情的管理模式日益迫切和重要。建立管理模式應考慮的因素：（一）企業管理的內容和範疇。
（二）文化基礎。（三）國情基礎。（四）先進性和前瞻性。
雙頭鷹式管理的特點：1、一頭看**，一頭看市場。2、一頭看國內管理文化，一頭看國外先進管理方式。
雙頭鷹管理模式綜合中西管理思想的優點和長處。一頭盯著較理性的西方先進管理思想及手段，一頭盯著較天性的中國古代管理思想、文化傳統。理性的管理包括科學的管理手段方法及制衡約束的組織制度，天性的管理包括西方的民主自由思想及中國儒家的統御思想觀念。
當前是多變的年代，變是永恆的不變，任何已有的和常規的管理模式都將被創新的管理模式所取代，管理創新是管理的主旋律。
（一）企業管理的內容和範疇。管理涉及到生產力、生產關係、上層建築三個層面的內容。具體講，生產力包括自然界與人類之間的相互關係，技術與技術之間的相互關係；生產關係亦稱經濟關係，包括產權關係，人與人之間的勞動協作關係，產品的終了分配關係；上層建築方面包括企業的價值取向；企業文化層面和企業制度層面的具體內容。
從以上可以看出企業管理包含內容十分豐富和廣泛。
（二）文化基礎。管理是一門科學、一門藝術，更是一種文化現象。乙個國家的管理是與該國傳統文化緊密相聯的。
管理的文化基礎具體主要體現在兩個方面；一方面是任何管理都植根於一種文化之上，社會文化背景是管理賴以生存的土壤、環境，有什麼樣的社會文化環境，就要求有什麼樣的管理行為和方式與之相適應，因為社會文化環境是客觀的，相對穩定的，是不以入的意志為轉移的客觀存在。管理植根於文化之上如果能適應它，符合它的特徵及要求，則管理效果就好，管理效率就會提高，勞動生產效率就會提高；如果管理不適應文化，則管理效果基，甚至導致管理失敗。另一方面，我們可以發展利用文化，把文化背景、文化特點、文化內容借用來作為具體的管理手比利用文化本身的系列內涵建立相應的管理方式。
現代管理學研究的興趣越來越集中於管理文化研究，認為借用文化作為管理不失為最有效的管理辦法之一。
企業管理模式與企業管理現代化
在我國的經濟背景和現今的經濟環境的要求下，企業需要將管理理念由原來的單純以盈利為目的的模式向市場經濟現代化模式轉變。企業管理 企業管理模式 企業管理現代化 中圖分類號 f259.23文獻標識碼 b文章編號 1673 8500 2013 04 0033 02 自改革開放以來，我國的經濟正以前所未有的速...
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摘要 我國企業發展經歷了由計畫經濟向市場經濟的轉變，同時正逐步向現代企業管理方向發展。可以說，現代企業管理模式對於解決國有企業存在的問題很有幫助，但是如何構建現代企業管理模式是擺在企業面前的首要問題。關鍵詞 現代企業管理模式 影響因素 模式體系 中圖分類號 f279.23 文獻標識碼 a 文章編號 ...