後進生轉化措施

2022-11-24 14:06:03 字數 805 閱讀 9406

棖衝中心小學潛能生轉化措施

潛能生的成因十分複雜,潛能生的轉化也是乙個難題。全體教師必須面對這一難題,努力探索轉化規律,將潛能生面控制在最小範圍,為此,特提出如下要求:

一、重視對潛能生轉化工作的領導。學校成立德育工作領導小組,其中有專人分管潛能生轉化工作。學校將在每學年的工作目標與計畫中,將潛能生轉化工作納入其中。

二、建立潛能生檔案,做好潛能生的追蹤調查,積極探索潛能生轉化的規律,要將潛能生面控制在5%以內,使潛能生轉化率在80%以上。

三、各管理層面,如年級組、班級、教研組等,都應有幫教潛能生的規劃和措施,教師的教學計畫中也應將潛能生轉化作為一項重要內容加以闡述。

四、教師,尤其是班主任,要經常找潛能生談心,要多到潛能生家家訪,爭取家長的大力支援和密切配合。班主任應經常向班幹部或學生了解潛能生的情況,密切聯絡科任教師,共同做好潛能生的轉化工作。

五、全體教師都應加倍關心和愛護潛能生,要對他們動之以情,曉之以理,要組織開展優秀生幫助潛能生的活動,讓潛能生感受到同學的情,老師的愛,促使他們及早轉化。

六、多開展有益於提高潛能生自尊心與自信心的活動,及時發現並讚揚潛能生的閃光點,讓他們能夠感受到自身的價值,慢慢矯正自身的一些不良行為。

七、教師要給潛能生補習功課,優先為潛能生批改作業,特別提倡教師面批面改潛能生作業,激勵潛能生的學習熱情,提高他們的學業成績。

八、學校將潛能生轉化工作作為考核教師的一項重要內容,對於轉化潛能生成績顯著的教師,評先晉級要優先考慮。在學期結束時的獎金中,學校要獎勵轉化潛能生成績顯著的教師。

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