考勤與休假管理制度
第一條除總經理、副總經理及不定時工時制員工，所有員工應親自打卡計時，不得託人或受託打卡，否則雙方按曠工一天處理。
第二條本公司實行五天工作制，工作日出勤時間為：上午8:30-12:
00，下午1:30-5:30上下班均應打卡，每工作日打卡四次，中午上下班不得連續打卡，中間須間隔30分鐘，否則按一次忘打卡處理。
第三條員工的考勤與處理。
一、遲到、早退
1. 員工均需按時上下班，考慮上班交通問題，工作時間開始後10分鐘後到崗者為遲到。
2. 無故遲到或早退時間在30分鐘-60分鐘內，以缺勤半天論處；無故遲到或早退時間在60分鐘以上，以缺勤1天論處。但因公外出或請假並經所屬部門和行政人資部簽卡者除外。
3. 上下班而忘記打卡者，應於當日，最遲次日早上經部門領導證明和行政人資部簽卡才視為出勤。
二、曠工
1. 未經請假或假滿未經續假而擅自不到崗按曠工處理。
2. 工作時間私自外出或未打卡又不簽卡者，一次按曠工半天處理。
3. 委託或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經查明屬實，雙方均按一次一天曠工論處。
4. 連續遲到、早退三次以曠工一天處理，以此類推。
5. 無故連續曠工三天或全月累計無故曠工5天或一年曠工達10天者，予以辭退，不予資遣。
三、處理
1．忘打卡未及時簽卡者每次罰款10元；
2．連續打卡每次罰款10元；
3．遲到、早退30分鐘內每次罰款10元；
4．員工曠工，不發當日工資及津貼，並扣罰二天工資及津貼。
第四條員工除週六和週日休息外，法定假日有：元旦、勞動節、國慶節、農曆春節或法律法規規定的其它節日。具體天數根據市**和公司情況另行通知。休假期間工資、津貼照發。
第五條假期：
一、全國法定公休假
1）元旦；
2）春節；
3）勞動節；
4）國慶節。
以上節日如果適逢星期
六、星期日，將在工作日補假，具體調整日期按實際情況處理；全國法定公休假為有薪公休假。
二、婚假
1）員工結婚可享受3天婚假，結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。
2）離婚再婚者不享受婚假。
3）婚假須在結婚證領取半年內憑結婚證申請休假，超過半年者不者享受婚假。
三、喪假
員工的直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡，可給予3天的喪假，非直系親屬死亡給予1天的喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假。
四、產假
女員工生育，基本產假90天，晚育者加15天；難產的增加產假30天；多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒增加產假15天；提供獨生子女證者，加35天；男員工配偶產假期間給予男方3天看護假。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育。
五、病假
員工患病及非公傷需接受住院**者，憑病歷及醫院證明，根據員工在公司工作年限， 給予三個月到六個月的醫療期。 在公司工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。對超過醫療期仍未全癒的，按事假處理。
醫療期間公司按下列標準支付病傷假期工資：
a）工齡不滿五年者，為本人基本工資百分之六十；
b）工齡滿五年不滿十年者，為本人基本工資百分之七十；
c）工齡滿十年及十年以上者，為本人基本工資百分之八十。
六、公傷假
員工因工作或執行公務受傷，可享受公傷假。公傷假工資津貼照付，醫藥費由社保機構支付，對超過規定醫療期仍未全癒的，按病假處理。
第六條員工在婚假、喪假、產假、看護假期間享受基本工資待遇。
第七條以上員工假期規定除第一條及第六條外，只適用本公司正式員工，試用期員工及臨時工不予執行。
第八條員工請假辦理程式和審批許可權：三天（含三天）以內，由當事人部門經理批准，報人資部備案；三天以上除部門經理批准外，還需上報總經理批准。原則上公司不准連續五天以上的假期。
第九條員工請假就於前一天安排好工作並填寫請假單，依照第七條規定辦妥後方可離開工作崗位，否則按曠工論處；但因突發事件或急病來不及先行請假者，應利用**或其它方式迅速向部門經理或行政人資部請準，返崗時仍依照規定補辦請假手續，否則也視同曠工論處。
第十條公司提倡正常工作時間以內完成固定工作任務，超時完成固定工作而加班的，不再另計加班費；超時完成固定工作需加班時，經部門經理確認，加班至晚9:30後的第二天可遲一小時上班。
第十一條請假手續均需在當月送人資部備案。否則考勤時完全按考勤卡記錄處理。
第十二條出差考勤按照《出差管理辦法執行》。
考勤與休假管理制度
二 一五年六月十五日 目錄第一章總則 1 一 目的 1 二 適用範圍 1 三 管理職責 1 第二章管理制度 1 一 工作時間 1 二 打卡制度 1 第三章缺勤管理 1 一 遲到 1 二 早退 1 三 曠工 1 四 外出 1 五 異地出差 1 第四章休假管理 1 一 事假 1 二 病假 1 三 婚假 ...
考勤與休假管理制度
一 目的 為加強內部管理，維護正常工作秩序，根據國家相關法律法規，並結合本單位實際，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於各分校全體專職員工及參照專職員工管理的其他員工。三 內容 一 考勤管理 1 作息時間 早班 9 00 17 00，其就餐休息時間 11 00 12 00 晚班 14 30 21...
考勤與休假管理制度
第一條工作時間為 冬季統一周一至週六 8 00 12 00 14 00 18 00 夏季生產部7點 11點，下午3點 7點 保安部按排班時間，實行24小時輪值。1 公司實行上下班打卡制度。公司員工必須遵守打卡制度，公司當月的考勤統計必須於下月第五個工作日前進行彙總上報，並存入公司辦公室的考勤檔案。2...