時尚街區人事管理制度（臨時）
為加強時尚街區隊伍建設，增強員工凝聚力，提高人力資源管理水平，鑑於公司實際情況，特制定本人事制度。
(一)盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞職的行為。(二)全體員工務須時常鍛鍊自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作效率。
(三)不得洩漏業務或職務上機密，或假借職權，**舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。
(六)不得攜帶違禁品、危險品進入工作場所。(七)不得私自攜帶公物出商場。
(八)未經部門負責人的允許，工作時間中不准任意離開崗位，如須離開應向負責人員請準後始得離開。
(九)員工每日應注意保持工作地點的環境清潔。
(十)員工在作業開始時間不得怠慢拖延，工作時間中不得玩遊戲玩電腦。保持一致，負責人亦不允許。相互監督。
(十二)全體員工必須了解，惟有努力工作，才能獲得改善及增進福利，以達到互助合作，勞資兩利的目的。
(十三)負責人務須領導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒，使部屬精神愉快，在職業上有安全感。
(十五)按規定時間上、下班，不得無故遲到、早退。
人事管理制度
總則本制度根據行政人力資源管理核心職能進行劃分為 人力資源許可權管理 招聘管理 薪酬管理 福利管理 培訓管理 休假管理。第一章公司架構及部門職責 公司的組織架構 定編定崗及崗位職責的制訂和重大調整，由公司董事會決定。定編 定崗見附表 公司所有中層及以下管理人員的任免，由公司總經理決定 公司高管人員的...
人事管理制度
第一條為加強公司勞動人事管理，本制度根據 中華人民共和國勞動法 和深圳市有關勞動人事法規制度。第二條本制度適用於公司範圍內的全體員工。第三條結合 勞動法 有關規定，公司員工將一律採取聘任制。1 對被聘用人員要求必須是經驗豐富 公正廉潔，具有高度事業心 責任心的人員。2 出於優先解決本市富餘人員考慮，...
人事管理制度
第一條為了完善公司人事管理制度，加強公司人事管理，促進公司隊伍建設，依照國家和北京市關於勞動人事管理的有關規定，參照國內外企業人事管理的有關規章制度，特制定本規定。第二條公司突出企業管理以人為本，強調尊重人格 維護人格尊嚴，重視溝通和理解，力求通過強化人事管理，提高職員素質，建立起和諧 團結 共同進...