廣州統匯資產管理****
（人事部編）
二零一四版
目錄人力資源管理制度總則 1
第一部分員工招聘及聘用制度 2
第一章總則 2
第二章招聘範圍 2
第三章招聘原則和標 2
第四章招聘計畫制定程式 2
第五章招聘組織程式 3
第六章招聘費用管理 4
第七章附表 4
第二部分試用期員工管理制度 10
第一章總則 10
第二章試用期管理程式 10
第三章試用期薪酬福利 11
第四章附表 11
第三部分員工考勤及假期管理制度 15第一章總則 15
第二章考勤管理 15
第三章加班管理 15
第四章假期管理 16
第五章附表 18
第四部分勞動合同與人事檔案管理制度 22第五部分員工培訓管理制度 23
第一章總則 23
第二章培訓內容、物件、師資與組織者 23第三章培訓計畫的制定 24
第四章內部培訓組織程式 24
第五章外部培訓組織程式 26
第六章培訓管理 26
第七章培訓管理檔案或** 27
第六部分崗位及薪酬調整制度 33
第一章總則 33
第二章崗位調整程式 33
第三章薪酬級別調整程式 34
第四章附表 34
第七部分人事獎勵與處分管理制度 37第一章總則 37
第二章人事獎勵 37
第三章人事處分 38
第四章人事獎勵與處分程式 40
第五章附表 40
第八部分員工離職管理制度 42
第一章總則 42
第二章辭職管理 42
第三章解聘管理 42
第四章附表 43
第九部分勞動申訴與勞動仲裁制度 47第一章總則 47
第二章勞動申訴 47
第三章勞動申訴程式 47
第四章勞動仲裁 48
第五章附表 48
第十部分員工福利管理制度 50
第一章總則 50
第二章員工福利分類 50
第三章員工休假 50
第四章員工保險 50
第五章員工住房公積金 51
第六章員工教育進修 51
第七章賀儀 51
第八章其他 51
第十一部分員工考核制度 52
第十二部分薪酬管理制度 53
第十三部分附則 54
人事管理制度
總則本制度根據行政人力資源管理核心職能進行劃分為 人力資源許可權管理 招聘管理 薪酬管理 福利管理 培訓管理 休假管理。第一章公司架構及部門職責 公司的組織架構 定編定崗及崗位職責的制訂和重大調整，由公司董事會決定。定編 定崗見附表 公司所有中層及以下管理人員的任免，由公司總經理決定 公司高管人員的...
人事管理制度
第一條為加強公司勞動人事管理，本制度根據 中華人民共和國勞動法 和深圳市有關勞動人事法規制度。第二條本制度適用於公司範圍內的全體員工。第三條結合 勞動法 有關規定，公司員工將一律採取聘任制。1 對被聘用人員要求必須是經驗豐富 公正廉潔，具有高度事業心 責任心的人員。2 出於優先解決本市富餘人員考慮，...
人事管理制度
第一條為了完善公司人事管理制度，加強公司人事管理，促進公司隊伍建設，依照國家和北京市關於勞動人事管理的有關規定，參照國內外企業人事管理的有關規章制度，特制定本規定。第二條公司突出企業管理以人為本，強調尊重人格 維護人格尊嚴，重視溝通和理解，力求通過強化人事管理，提高職員素質，建立起和諧 團結 共同進...