鍋爐除灰班績效考核管理制度
1、勞動紀律：
班組每個成員上午在8：00、下午在14：00之前趕到班組，凡遲到一次者扣績效分0.5分。
班組每個成員下班上午11：30、下午17：30之後離開班組，凡早退一次者扣績效分0.5分。
班組成員在上班時間離開工作崗位一律請假，凡是無故離開工作崗位者，發現一次扣績效分0.5分。
班組成員無故不請假者扣績效分1分。
班組成員在廠區內不得流動吸菸。凡在本班區域發現吸菸者扣績效分1分。2、工作任務：
對班組分配的工作任務能按時保質保量地完成，凡是對待工作馬馬虎虎、消極應付者出現一次扣績效分1分。
每個班組成員對自己所管轄的裝置應定期進行巡檢，發現問題及時匯報和處理。凡是對裝置無故不定期進行巡檢者，出現一次扣績效分1分。對自己所轄裝置不能認真巡檢，因巡檢不到位致使裝置出現問題或被登陸缺陷扣績效分0.
5分。對於專案部臨時分配的任務也應按時保質保量地完成，不能完成扣績效分0.5分。
工作時間不准幹與工作無關的事情（看雜誌、聚眾聊天、打撲克、玩遊戲、打逗等），發現一例扣績效分1分。。
凡由於個人原因違反勞動紀律或其他有損班組形象而被考核的，扣績效分1分。
3、培訓工作：
按時參加班組舉行的技術講課和培訓，以及班組的安全日活動。凡是在技術講課和培訓後的考試中不合格者或無故不參加者扣績效分0.5分。
4、值班制度：按專案部值班管理制度執行。違者扣績效分0.
5分。5、獎勵：
對班組建設、班組管理、裝置管理提出合理化建議並被採納者，根據其合理化建議的效果向專案部提出獎勵。
凡由於工作積極、稿件採納、技術比武取得名次及其它為班組取得榮譽而受到獎勵者，班組加倍獎勵。
對於在工作中表現突出，有較大貢獻者向專案部提出獎勵。發現裝置重大缺陷者，向專案部提出獎勵。
2023年8月31日
班組績效考核制度
為確保安全生產方針和目標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效，特制定本制度。安全績效是指基於安全生產方針和目標，控制和消除風險取得的可量化結果。安全績效考核要素 考核實行百分制，總分為100分，按一下六個要素進行考核計分。被考核單位不涉及的...
班組安全績效考核制度
為加強安全管理，做好安全績效考核，確保各項任務目標的完成，特制訂本制度。一 安全與工資掛鉤考核 1 月度發生 事故，對該班組處以1萬元罰款。為防止事故後不出勤，可在三個月內扣完全部金額，取消班組長當日的補貼。2 月度發生重傷事故，對該班組處以8000元罰款，對責任人給予2000 5000元的處罰，可...
班組長績效考核制度
1 班組長全面負責班組工作，對班組出現的安全 裝置 質量事故負責，對於出現重大安全 裝置 質量事故的班組執行質量 安全否決權，予以撤職處分，另行安排工作。2 班組長要有奉公守法 愛崗愛礦 責任心強，工作中要勤懇認真，盡職盡責，要有奉獻精神，團結組織人員，要有協作精神，支援隊長及排程的工作，維護集體利...