為加強安全管理，做好安全績效考核，確保各項任務目標的完成，特制訂本制度。
一、安全與工資掛鉤考核
1、月度發生**事故，對該班組處以1萬元罰款。為防止事故後不出勤，可在三個月內扣完全部金額，取消班組長當日的補貼。
2、月度發生重傷事故，對該班組處以8000元罰款，對責任人給予2000-5000元的處罰，可在三個月內扣完全部金額。消除班組長當日的補貼。
3、月度內出現輕傷或非人身事故，對該班組處以6000元罰款，對責任人給予1000-3000元的處罰，可在兩個月內扣完全部金額，減少班組長當日補貼50%。
4、月度出現輕微傷，對該班組處4000元罰款，對責任人處罰300-500元，當月扣完全部金額，減少班組長補貼的20%。
5、月度內出現嚴重三違一人次對該班組處以2000元罰款對該隊負責人、工區跟值班人員依照礦有關規定罰款200元，對責任人給予500-800元的處罰，扣款當月扣完。
6、月度一般三違掛鉤處罰到個人50-100元；工區自抓「三違」扣款按照《安全、質量、效益、勞動紀律實施細則》執行，曠工扣款由班組長落實每個50元。
7、參加礦組織的考試，成績優勝者（90分以上）加100元（80-89分）獎勵50元，不及格者扣50-100元。
8、上級領導檢查回答問題正確者獎勵50-100元。
二、質量與工資掛鉤
1、對因質量文明生產導致停止作業、掛牌對該班組處以500-1000元的罰款。
2、達不到優良工程或影響「4321」考核造成工區總額降低，該責任隊所影響的所有金額，給予全額扣除。
三、任務工資與掛鉤
1、對當月完不成任務，且沒有特殊情況的，對該班組處以1000-2000元罰款，並不支付班組長當日補貼。
2、對礦上安排的臨時性工作不積極主動完成，拖延工期完不成的，扣1000-3000元，追究責任者並處以50-200元的處罰。
班組績效考核制度
為確保安全生產方針和目標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效，特制定本制度。安全績效是指基於安全生產方針和目標，控制和消除風險取得的可量化結果。安全績效考核要素 考核實行百分制，總分為100分，按一下六個要素進行考核計分。被考核單位不涉及的...
班組績效考核制度
鍋爐除灰班績效考核管理制度 1 勞動紀律 班組每個成員上午在8 00 下午在14 00之前趕到班組，凡遲到一次者扣績效分0.5分。班組每個成員下班上午11 30 下午17 30之後離開班組，凡早退一次者扣績效分0.5分。班組成員在上班時間離開工作崗位一律請假，凡是無故離開工作崗位者，發現一次扣績效分...
班組長績效考核制度
1 班組長全面負責班組工作，對班組出現的安全 裝置 質量事故負責，對於出現重大安全 裝置 質量事故的班組執行質量 安全否決權，予以撤職處分，另行安排工作。2 班組長要有奉公守法 愛崗愛礦 責任心強，工作中要勤懇認真，盡職盡責，要有奉獻精神，團結組織人員，要有協作精神，支援隊長及排程的工作，維護集體利...