安全績效考核制度
為確保我區隊安全生產方針和目標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵班組員工奮發進取，自覺地做好安全生產工作，持續改進安全績效，特制定本制度。
第一條安全績效是指基於安全生產方針和目標，控制和消除風險取得的可評估結果。
第二條本制度適用於區隊班組全體員工。
第三條考核實行記分制，總分為100分，每月進行一次考核，按以下5個要素進行考核記分。
1、安全基礎管理（25分，扣完為止）
（1）班組內部簽訂安全目標責任書，落實安全生產責任制，滿分8分。1人次未簽訂扣1分，扣完為止；
（2）班組內部安全台賬、班前會、交**記錄等基礎資料齊全、記錄真實完整，滿分6分。1項不符合扣0.5分，扣完為止；
（3）各種計畫、總結、報表上報及時，滿分5分。每漏報1次扣0.5分，遲報1次扣0.2分，扣完為止；
（4）安全教育，滿分6分。對新進員工及時完成班組安全教育，1項不符合，扣0.5分；班前會必須講當班安全注意事項，強調安全工作。
1項不符合扣0.5分；班組每月定期組織員工進行崗位危險源辨識、崗位標準作業流程、作業規程、事故警示教育等培訓。1項不符合扣0.
5分；扣完為止。
2、安全檢查和隱患治理(15分，扣完為止）
（1）班組內部每月進行安全自檢自查，對發現問題和隱患要及時整改，並及時上報區隊，滿分5分。1項不符合扣1分，扣完為止；
（2）區隊定期或不定期對班組作業情況進行安全檢查，重點檢查現場「三違」及人的不安全行為，滿分5分。一項不符合扣0.5分，扣完為止；
（3）區隊下達的隱患整改專案，班組要及時完成整改，滿分5分。1項不符合扣1分，扣完為止；
3、現場作業安全管理(30分，扣完為止）
（1）嚴格執行區隊各項安全規章制度，作業前進行安全技術交底，同時結合當班天氣、作業面情況進行風險分析，制定控制措施，滿分10分1項不符合扣1分，扣完為止；
（2）作業現場要設定符合要求的警示標識，人員勞動防護用品穿戴合格。滿分10分。1項不符合扣1分，扣完為止；
（3）嚴格按照作業規程、崗位標準作業流程進行作業。不違章作業，不違反安全紀律、勞動紀律，滿分10分。1項不符合扣1分，扣完為止；
4、安全文明施工及職業衛生管理（15分）
（1）做好現場安全文明施工，及時清理現場雜物，杜絕垃圾遺留作業面，滿分5分。1項不符合扣0.5分，扣完為止；
（2）按要求組織班組員工參加職業性健康體檢，滿分5分。1項不符合扣0.5分，扣完為止；
（3）按要求對職業衛生設施，進行定期檢查，落實專人維護保養，滿分5分。1項不符合扣1分，扣完為止；
5、應急管理（15分）
（1）班組內部要建立完善的應急自救組織系統，明確各自職責，滿分5分。1項不符合扣1分，扣完為止；
（2）作業過程中發現安全隱患要及時上報區隊。不得瞞報、漏報、遲報，滿分5分。1項不符合扣1分，扣完為止；
（3）按照區隊要求，定期組織應急培訓和演練，並對演練效果進行評價。滿分5分。1項不符合扣1分，扣完為止；
第四條每月末區隊對考核結果進行彙總。
第五條區隊將考核結果彙總後，對得分低於70分的班組，每少一分考核該班組500元。
班組安全績效考核制度
為加強安全管理，做好安全績效考核，確保各項任務目標的完成，特制訂本制度。一 安全與工資掛鉤考核 1 月度發生 事故，對該班組處以1萬元罰款。為防止事故後不出勤，可在三個月內扣完全部金額，取消班組長當日的補貼。2 月度發生重傷事故，對該班組處以8000元罰款，對責任人給予2000 5000元的處罰，可...
班組績效考核制度
為確保安全生產方針和目標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效，特制定本制度。安全績效是指基於安全生產方針和目標，控制和消除風險取得的可量化結果。安全績效考核要素 考核實行百分制，總分為100分，按一下六個要素進行考核計分。被考核單位不涉及的...
班組績效考核制度
鍋爐除灰班績效考核管理制度 1 勞動紀律 班組每個成員上午在8 00 下午在14 00之前趕到班組，凡遲到一次者扣績效分0.5分。班組每個成員下班上午11 30 下午17 30之後離開班組，凡早退一次者扣績效分0.5分。班組成員在上班時間離開工作崗位一律請假，凡是無故離開工作崗位者，發現一次扣績效分...