一、目的
為了安全責任制的落實，進一步加強安全生產管理，強化安全責任，防止各類事故的發生，特制定本考核制度。
二、範圍
本制度適用於本專案部。
三、職責
1、專案經理負責本專案部的安全責任考核。
2、專案部安全負責人負責實施考核工作；協調解決考核中出現的問題。
四、安全生產責任考核內容
1、專案部安全負責人是本公司專案部安全第一責任人,對本專案部安全生產工作負全面責任。
2、安全責任制考核內容，主要是本專案部是否採取有關措施控制本專案部安全事故的發生，以及專案部安全責任人實現安全責任制及履行安全生產職責情況等。安全責任人履行職責考核的具體內容包括：
1、安全責任制履**況；
2、安全教育與培訓情況；
3、安全會議情況；
4、安全檢查及隱患整改情況；
5、事故調查處理管理情況；
6、危險作業管理情況；
7、安全活動情況；
8、安全管理考核情況等。
五、考核方式
1、安全考核小組負責對本公司安全責任制的綜合考核。
2、安全生產負責人負責對本公司安全責任制進行考核。
3、安全目標每年考核一次。
4、對其範圍人員每季度考核一次。
六獎懲辦法
1、安全考核時，應認真聽取被考核負責人的工作陳述、現場了解情況、查閱有關資料和記錄進行考核。
2、考核應與被考核負責人當面交換考核情況，提出整改意見，並報請領導審閱。
3、存在重大事故隱患整改不力的，取消當年度安全獎勵資格，並對責任人進行通報批評。
4、考核結束後，應及時向專案經理進行匯報。對考核情況較好的，給予一定數額獎金，較差應進行通報批評。
七、安全責任制考核標準
1、發生安全責任事故的一次扣當月安全獎；
2、出現一人次輕傷事故扣當月獎金及半年安全獎；
3、出現一人次重傷事故扣半年獎金及全年安全獎，並追究有關責任人相關責任；
4、出現重傷以上事故，按照《事故管理制度》中有關規定追究有關人的責任，觸犯刑法的，由國家有關部門依法追究刑事責任；
5、崗位人員應正確使用安全器具，查出不會使用或未穿戴的罰款20元；
6、崗位人員應正確熟練運用事故應急處理預案，處置事故險情。查出對事故處理預案不能正確運用的扣當月獎金；
7、安全臺帳不健全、記錄不規範扣相關人當月獎金；
事故調查報告制度
為切實加強對事故的管理，防止隱瞞、虛報、假報或不向上級匯報事故，做到件件事情有人管、有人問，並落到實處，特制定以下制度。
一、一般規定
專案部各生產區域內發生的與生產有關的人身及非人身事故，都必須認真負責的向礦有關部門、礦領導及上級有關單位進行匯報，並及時地、認真地進行調查、分析和處理，不得以任何藉口隱瞞不報或漏報。否則，要追究管理人員的責任。
二、 事故匯報程式的規定
1、事故匯報程式
（1）各施工隊在井上下任何地點發生人身或非人身事故時，帶班隊長、班組長或現場有關人員都要以最快速度報告專案部。匯報力求準確、迅速、簡單明瞭，能夠全面反映或基本反映事故現場的真實情況。
（2）專案部接到事故報告後，根據事故類別、性質應逐級匯報礦有關領導、排程室、職能部門負責人，並由礦總值班及時上報公司有關領導。
（3）生產部門負責人、礦領導接到事故匯報後，應視事故性質、類別及時制定安全措施，並立即深入事故現場組織搶救，防止事故擴大。
2、事故匯報的內容
事故匯報形式分口頭匯報和書面匯報兩種形式，事故匯報的內容是：發生事故的單位、時間、地點、人員姓名、傷害部位、傷害程度、事故類別、初步原因、初步經濟損失、已採取的急救措施等。
3、事故類別劃分
（1）按事故形成的因素劃分
事故可分為責任事故和非責任事故；
非責任事故可分為自然事故、技術事故、意外事故。
（2）按傷害的物件劃分
事故可分為**事故和非**事故。
4、 事故分類
（1）按傷害程度分：輕傷、重傷、死亡。
（2）按傷害程度和**人數分：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大**事故、特大**事故、特別重大事故。
（3）按事故性質分：頂板、瓦斯、機電、運輸、火藥放炮、水害、火災、其它。
三、事故調查的規定
1、凡發生輕傷、重傷及
二、**非**事故由專案部領導牽頭，生產各部門參加，組織調查處理。
2、發生**事故及三人以上重大事故時，由上級主管部門組職調查處理。
隱蔽工程管理制度
為了保證巷道支護質量，規範掘進工作面隱蔽工程管理，促進安全生產，特制定以下管理制度。
一、隱蔽工程內容：
1、錨桿支護巷道：錨桿孔深、孔徑、聯網質量、錨桿錨固劑的數量、錨固力、錨桿間排距及角度。
2、錨噴巷道：錨桿孔深、孔徑、錨桿錨固劑的數量、錨固力、錨桿間排距、混凝土噴層厚度、混凝土強度。
3、砌碹巷道：砌體厚度、灰漿配比、寬幫高頂、壁後充填。
4、工鋼背板巷道：寬幫高頂、壁後充填。
二、掘進工作面必須配備質量檢查的各類器具，驗收人員現場必須使用驗收器具對隱蔽工程進行檢查，檢查合格後方可進行下道工序。
三、相關業務科室不定期對隱蔽工程進行現場檢查，並對查出的質量問題進行「三定」，對「三定」問題進行跟蹤落實，實行閉合管理。
四、隱蔽工程施工質量必須符合設計要求，隊組按規程要求定期監測工程質量並有記錄。生產科定期到各施工隊組檢查施工記錄。
五、隱蔽工程每月由施工隊自行組織自檢，並認真填寫《隱蔽工程檢查驗收記錄》。
六、隱蔽工程中所使用的材料必須有產品合格證（國家或行業）。
安全績效考核制度
1 目的 為認真貫徹 安全生產法 和國家 安全第 一 預防為主 綜合治理 的安全生產方針，保證公司安全生產工作滿足安全標準化規範的要求並正常執行，持續提高公司安全管理績效，建立安全生產的長效機制。2 適用範圍 本制度適用於雲南國能化工 3 術語和定義 無4 職責 4.1 安全科 環保科是公司安全績效...
安全績效考核制度
為確保公司安全生產方針和目標的順利實現，有效地激勵和促進各單位 部門進一步加強安全生產工作，按照安全標準化工作的要求完成安全生產的奮鬥目標，逐步使安全生產工作規範化，特制定本制度。1績效管理指標體系 安全績效管理指標體系分為四個層次，即 公司與各部門 分廠 分公司簽訂的年度安全目標責任書內容 各分廠...
安全績效考核制度
第一章總則 第一條為確保企業安全生產方針和目標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵各級領導幹部和員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效，特制定本制度。第二條安全績效是指基於安全生產方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。第三條本制度適用於全廠各單位和人員的考核。第二章安全績...