1、每學期初，年級組長要根據學校工作安排和教育、教學計畫，制定本年級的工作計畫和活動安排。
2、認真查課、查輔導，並做好統計，每週一公布，每月一彙總。3、有計畫了解掌握學生在校學習情況，定期抽查學生作業，了解作業的數量、質量，難易程度，學生完成作業情況，教師批改作業情況，做好各學科平衡發展。
4、協助分管領導做好本年級的調研測試等各項工作，包括各科的擬卷、監考、閱卷、成績統計、質量分析，並將各種調研測試材料（質量分析表、備課組長上交的質量分析文字材料、各班學生成績統計表、本年級質量分析的詳細文字材料）上交到教務處，從中了解分析教育、教學情況，有針對性的召開學生座談會，掌握學生對各科教學的不同意見和要求。
5、與相關職能部門協調，安排、組織各項活動。
6、各年級組每學期要有工作計畫，活動能按計畫正常開展。每次活動要有詳細文字記錄；每學期聽本年級教師上課不少於平均一節；及時向有關職能部門匯報情況，反饋教師的意見和建議，以利於分管領導改進工作。對於完成以上細則的年級組，組長將得到一定的獎勵。
獎勵：期中、期末及質量評估按學科總評，在全市排名，獲獎的是教師的２倍，罰也相同。
2010.09.01
工商附中年級組長考核細則
為了全面落實學校的各項工作，增強全體教職工的集體凝聚力，創設爭先創優的良好氛圍，進一步強化年級管理，充分發揮年級組長的作用，經學校研究決定，從本學期開始實行年級組長負責制，特制定如下考核細則 一 評選條件 1 團結協作好。同事之間關係融洽，工作上相互配合 相互補台，無衝突發生。2 遵守師德好。遵守學...
c91年級組長考核細則
一 說明 1 年級組長擇優聘任，每學年聘任一次。2 年級組長每月發放150元的職務津貼。3 考核總分計100分。二 考核細則 1 每學期初，年級組須根據教務處工作計畫制訂科學可行的年級組工作計畫 工作目標。5分 2 組織好年級組教師和學生的活動，對年級組內的學困生 包括成績與行為 做到有了解 有分析...
年級組長職責
關心學生的身心成長。面向全體學生，熱情鼓勵他們在政治 思想 學習上爭取進步。對不同層次的學生，制訂適合他們實際的奮鬥目標，以起到激勵作用，增強德育工作的實效。可通過查閱班務日誌，班主任工作手冊 學生周記 召開學生代表座談會等，掌握學生的思想動向。掌握本級住宿生的生活情況及在宿舍的表現，對有缺點 錯誤...