村幹部管理制度

為了強化管理，切實增強宗旨意識，規範幹部工作程式，轉變幹部工作作風，樹立為民、務實、清廉的幹部形象，體現基層黨員幹部的先進性，確保各項工作任務全面完成，特制定本制度。

一、工作制度

1、認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規和上級黨委、**制定的各項規章制度。

2、各級幹部與上級黨委、**保持高度一致，不折不扣的執行上級黨委、**下達的各項工作任務及各項決定。

3、嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責範圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的，如發生火災、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責任追究制度嚴肅處理。

4、村幹部要隨時處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾。如出現突發群眾事件，應第一時間趕到現場，並及時化解矛盾。

5、凡屬村兩委會研究決定的事項，任何個人無權改變，卻有不妥，必須經兩委復議。二、會議制度

按時參加上級黨委、**及村級組織召開的各類會議。參加會議實行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，未經請假不參加會議的一次扣30元，遲到、早退的一次扣10元。

三、學習制度

嚴格執行黨員幹部學習制度，強化政治理論學習，提高自身政治理論素質，做好學習筆記和學習記錄。未經請假不參加學習的一次扣30元，遲到、早退的一次扣10元。

四、議事制度

嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討論，需召開黨員、幹部、村民代表會討論決定的事項，必須按照有關程式要求進行，並做好記錄。

五、村幹部民主測評制度

認真落實村幹部民主測評制度。每年年底召開一次由黨員、村社幹部、群眾代表參加的群眾滿意度評價大會，側重從德、能、勤、績、廉五個方面進行測評，測評分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，評價結果列入年終綜合考核，兌現獎懲。

六、幹部紀律

1、村幹部之間必須團結互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團結一致、奮發有為的精神狀態和艱苦樸素、清廉務實的優良傳統，嚴禁各行其事，出現不團結情況，造成較大影響或後果的，按照相關規定處理。

2、嚴格遵守廉潔自律各項規定，堅持一事一議，不得假公濟私，不准利用職務之便索賄**，遇到親朋好友辦事，不准違反規定開綠燈。村財務嚴格按規範化管理運轉，並經常性開展自查活動，對違反財經紀律的，視其情節進行黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關進行依法處理。

3、村幹部要嚴格執行鎮《村級財務管理制度》的有關規定，嚴肅財經紀律，做到專款專用、不截不挪，不**私存，不得私設小金庫。

4、村要堅持黨務、財務、村務定期公開制度，每季公布一次各項收支情況，年末公布各項財產、債權債務、收益分配、農戶承擔的各項費用等。對於「一事一議」籌資籌勞使用情況、重大基建專案以及涉及農民利益的重大財務收支等事項應及時單獨逐項逐筆公開。

5、村要嚴格控制費用開支，工作餐按每人每頓15元標準，中午除接待來人外，禁止飲酒。原則上工作餐應安排在村民或村幹部家中。

6、嚴禁村幹部在公共場所參與賭博，發現一次扣100元。七、辭職制度

村幹部辭職包括自願辭職、引咎辭職、責令辭職三種型別。（1）自願辭職

①村幹部由於自身原因，不繼續擔任幹部職務的，可以自願提出辭職，或因工作要求作出承諾，承諾辭職視作自願辭職。

②村主要幹部自願辭職，由本人向鎮黨委提出書面申請；村民委員會主任、副主任的辭職，由本人書面申請，經村民代表大會通過；村一般幹部自願辭職，由本人書面申請，村黨組織研究答覆，報鎮黨委審批備案。

（2）引咎辭職

村幹部有下列情形之一的，應主動向上級遞交引咎辭職申請：①因盲目決策或違反決策程式給集體和群眾造成重大損失的；②由於工作不負責任，致使職責範圍內發生重大惡性事件的；

③個人品德、行為不端，或發生其它與領導幹部身份不相符的行為，造成惡劣影響的。（3）責令辭職

村幹部有下列情形之一的，實行責令辭職：

①在全鎮綜合考評中，連續兩年處於全鎮末位的村黨組織書記、村主任；②連續兩年不完成鎮下達的主要指標的村黨組織書記、村主任；③群眾公認度低，幹部考察民主測評結果連續兩年不稱職率超過30%；④在領導班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結的；

⑤連續三次不參加會議、學習，或全年累計五次不參加會議、學習的。⑥連續兩個季度未完成本社工作的社長和掛社村幹部；⑦符合引咎辭職條件，而本人不主動遞交辭職申請的。

選舉制幹部根據一定的程式依法罷免。本制度自2023年2月24日起實施。

2023年2月23日