村幹部管理辦法村幹部管理辦法第一章總則第一條為進一步增強村幹部的責任意識和服務意識，充分調動村幹部工作的積極性和主動性，切實加強村級組織建設，規範村幹部隊伍管理，促進農村改革、發展和穩定，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》和市縣關於加強基層組織建設的相關政策法規，結合我鄉實際，制定本辦法。
第二條本辦法中的村幹部，是指各村的村支兩委班子成員。
第三條按照分級管理、分級負責的原則，村幹部由鄉黨委、**負責監督管理。
第二章管理辦法第四條各村級組織要保證正常運轉，所有村幹部要做到隨喊隨到。
嚴格村幹部的請假制度，因事因病支部書記（村主任）請假3天以上、其他村幹部請假5天以上的，要向鄉黨委、**主要領導請假匯報，由黨政辦做好登記，作為年終考核的依據。
第五條村幹部要服從黨委**的領導和駐村幹部的指導；及時準確傳達黨委**的會議精神，按時完成黨委**分配的工作任務。
任期內，村幹部有下列情形之一的，由鄉黨委、**給予免職或責令辭職，不辭職的給予停職，情節嚴重的給予撤職處理。
從處理之日起，報縣財政停發其村幹部待遇，並按規定不得享受離任村幹部的各項優待政策。
1、違法犯罪的；2、違反計畫生育政策法規的；3、私分、**、挪用錢物；或拒不執行村級財務管理規定，造成村內群眾反響強烈的；4、決策失誤或嚴重失職造成所在村經濟發展環境極差、社會治安混亂、安全事故多發、群體上訪頻繁的；5、拉幫結派、製造矛盾，致使班子內部不團結造成工作癱瘓的；6、不履行工作職責，或不勝任現職工作，又不接受其他安排的；7、涉黃涉賭涉毒涉黑；或因生活作風問題造成極壞社會影響的;8、對抗上級的政策和決議，拒不接受鄉黨委**的工作安排；在公共場所打架鬥毆，謾罵領導，酗酒**，無理取鬧，情節惡劣的。
9、村支部書記（村主任）不假外出連續15天以上，其他村幹部不假外出連續20天以上的。
10、連續兩年在村級文明績效考核中排名全鄉末名的；或適用上級制訂的一票否決政策應予以免職的；第六條所有村幹部要保持通訊暢通，鄉里召開各類會議，任何村幹部不得無故缺席、遲到、早退。
會議要做好筆記。
遲到一次從年終補貼中扣10元，缺席一次扣30元（落實到人頭）。
第七條鼓勵村幹部在農業產業化、新農村建設、專案建設、招商優環等方面充分發揮模範帶頭作用，對做出突出貢獻的村幹部，給予一定的獎勵。
第八條建立村主要領導述職制度，每年村支部書記（村主任）應向鄉黨委、**作一次述職報告。
第九條嚴格執行村務、黨務公開制度，規範村級財務管理，會計、出納分設，各村到鄉領款至少有兩名以上村幹部到場。
村級財務每年集中會審四次以上，村級紀委委員要參與村級財務會審，審查簽字把關。
財務會審結果要通過一定的形式向群眾公開，並及時向村賬鄉代管辦報賬。
對不能及時上報村級賬務的村，鄉里一律停撥該村所有下拔資金。
第十條村幹部任職期間除享受上級的補貼外，年終各村績效工資與工作業績掛鉤。
第三章附則第十一條本辦法由中共xx鄉委員會、xx鄉人民**負責解釋。
第十二條本辦法自發布之日起實施。
鎮社群村幹部管理辦法
第一章總則 第一條為切實加強社群 村 幹部隊伍建設，進一步增強工作意識 責任意識和發展意識，牢固樹立愛崗 敬業 奉獻精神，努力形成狠抓落實 爭先創優的工作局面，加快 建設程序，依據上級有關規定，結合實際，特制定本辦法。第二條社群 村 幹部管理考核堅持以科學發展觀為指導,以增強團結 提高素質 推動工作...
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