協會幹部管理辦法

為了加強協會幹部管理，促進協會幹部隊伍建設，充分發揮各級學生幹部在宣傳貫徹黨的教育方針、參與學院管理、倡導良好校風、學風等工作中的作用，制定本辦法。

選拔學生幹部的條件,選拔學生幹部必須進行全面考核，具體條件是：

1.有較高的思想覺悟和良好的政治素質；

2.遵紀守法，自覺貫徹執行學院各項規章制度；

3.學習認真、成績優良；

4.自身修養好，言行一致，學習、工作和生活中起模範帶頭作用；

5.集體觀念和工作責任心強；

6.熱心學生工作，熱情服務同學；

7.有一定的組織能力和工作特長；

8.善於聯絡同學，發揮橋梁作用。

三、學生幹部的選用

協會幹部的選用要遵循「民主推薦、組織考核、公開選拔」的程式，堅持協會幹部選拔條件，堅持實事求是的原則，根據不同崗位職責和工作要求，選拔能勝任工作、發揮專長的學生擔任協會幹部。協會幹部、協會成員的選拔由各部推薦、理事會物色、考核或公開選拔產生。

四、學生幹部的教育和培養

協會幹部的教育和培養由負責協會指導工作的老師負責組織，採取以下辦法進行：

1.理論學習。主要學習各時期的時事政治和理論，學習要有內容、有記錄、有考勤。

2.業務培訓。主要利用寒暑假和雙休日進行。主要學習工作職責，研究工作方法、交流工作經驗、總結工作情況、布置工作任務以及學生教育管理方面的內容。

3.例會制度。建立例會制度，研討工作、布置任務、交流思想、反饋資訊、並做好會議記錄。工作例會由主要學生幹部組織，有關領導、老師參加。通過例會制度達到提高工作水平的目的。

4.正確使用。對協會幹部堅持「在使用中培養，在培養中提高」的原則，鼓勵協會幹部積極發揮主觀能動性，做好工作，信任協會幹部，恰當使用協會幹部。

在明確協會各級幹部職責的基礎上，讓協會幹部在學生的「自我教育、自我管理、自我服務」中發揮主體作用。

5.組織「推優」。通過「推優」工作，把表現好、工作成績顯著、具有培養前途的學生幹部分批送到院內團校參加學習。把德智體美等方面全面發展的優秀學生幹部推薦入黨。

五、學生幹部的考核

對協會幹部考核每學期進行一次。考核內容為德、能、勤、績四個方面。考核評定等級分為優秀（90分以上）、良好（80－89）分、稱職（60－79分）、不稱職（59分以下）四個等級，優秀佔20％左右，良好佔30％左右。

考核情況載入檔案。協會幹部考核工作分級負責，「誰主管、誰考核」，由主管部門組織實施，考核結果為優秀者和不稱職者於當學期結束前二週報系和社聯備案。學生幹部考核與學生幹部評優、推薦入黨、綜合素質測評得分掛鉤。

學生幹部考核未達到良好以上，原則上一年以內不作為入黨「推優」物件。學生幹部考核為「不稱職」的一律免職；在任職內因違反校紀校規受到學院紀律處分者，即免去其協會幹部職務；協會幹部在工作中不履行職責，或出現工作事故，由主管部門予以免職。

六、獎勵

由團委組織每年舉行一次「優秀社團幹部」的評選並給予以下獎勵：

1.授予「商丘職業技術學院優秀社團幹部」的榮譽稱號及證書；

2.評定學生獎學金時優先考慮；

3.畢業時作為擇優推薦就業的依據之一；