幹部管理制度

榆社縣計生婦幼保健醫院工作制度

為了加強機關制度化建設，搞好各項工作，確實轉變工作作風，維護全院整體形象，經院務會研究，制定本制度，望全體幹部職工嚴格遵守。

一、學習制度：

堅持理論學習和業務學習相結合，每週一組織全體幹部職工進行一次工作學習交流座談例會，所有人員要有工作筆記和學習筆記。

二、實行請銷假制度：

實行考勤制度，上班前簽到，不得代簽，各股、站長每月如實彙總在職職工上班情況並上報院辦公室，院長在會議上每月進行一次通報，有辦公室專人統一管理，報送分管院長。年終考勤結果作為年度考核的主要依據，嚴格執行請銷假制度。上班期間，堅守崗位，嚴禁離崗、串崗，上班時間不得打撲克、麻將、在電腦上玩遊戲。

星期天、節假日確需加班，經院長批准後，加班每天補助20元，由分管領導登記。

三、實行值班制度：

節假日、雙休日實行領導帶班制度，值班人員必須24小時開機，在值班期間，不得擅自離開工作崗位，實行責任追究制。

四、環境衛生制度：

堅持每天按時打掃室內外衛生，經常保持室內清潔，每週二組織站長以上領導幹部對各站室進行一次衛生大檢查。

五、建立財產登記管理制度：

對各站室財產要進行造冊登記，保證財產的妥善保管與愛護，不得私自借出，更不得損壞。如發現故意損壞者，按原價賠償。

六、車輛管理制度

車輛由院長親自管理與派車，駕駛員不得擅自離開工作崗位，更不得私自出車，未經領導批准私自出車，要嚴格追究其責任，根據情節輕重給予處分或停職：如出了事故，由本人承擔一切責任。星期天、節假日被迫出車，縣內每天補助10元，縣外每天補助20元。

由辦公室負責登記，並報院長審核後，轉財務付給本人。

七、財務管理制度

財務管理做到日清月結，堅持勤儉節約的原則，帳目五公開，一切正常開支由院長審批支付，數額較大的開支由院領導會議集體研究決定，方可支付。

八、招待制度

為了搞好我院接待工作，規範接待程式，提高服務水平與質量，切實做到廉潔節約，嚴格控制，搞好服務，須執行：

（一）招待範圍、及標準

1、市級以上領導到我縣調查了解情況，檢查指導工作需招待的；

2、市級領導或有關部門到我院檢查指導工作需招待的；

3、兄弟縣到我院交流工作需招待的；

4、其他因工作需招待的。

5、如遇特殊情況加班、下鄉，確需用餐的，經院長批准後，每人每餐15元，超出標準個人自負，如不就餐，每人補助10元。由辦公室負責登記。

6、參陪人數：業務對口接待參陪每桌參陪人數原則上不超過來客人數，工作人員一至三人陪餐，嚴禁一客多陪。

（二）住宿

上級來我院檢查驗收、交流工作需要住宿的，一般安排在榆社大酒店和晉通大酒店。院級以上領導原則上安排套間，其他接待物件安排標間。

（三）接待要求

1、實行按業務關係由分管領導負責對口接待，由院辦公室統一登記，全院性會議和綜合檢查接招待工作由後勤組和辦公室統一安排。

2、招待一般堅持先請示登記後接待的原則，如需招待的應先通知辦公室，由院長審查同意後確定就餐。

3、費用結算，由後勤組、辦公室負責人審查簽字後，再由院長統一審批結算，一律不得個人結算。

九、安全制度

1、機關大院安全工作由門衛負責。保證辦公大院內、財物安全、防止事故發生。

2、辦公時間，積極方便群眾到機關辦事，禁止閒雜人員前來兜售物品及其它活動。非辦公時間要鎖好大門，對往來人員出入車輛認真查詢，做好登記，以保安全。

3、各股室下班時要關好門窗及電源，室內嚴禁存放易燃易爆物品及貴重物品、大額現金。不准私用電爐，嚴防失火、失盜，確保機關安全，各股室的安全工作由各股站長負責。

十、宣傳報道獎勵制度

為了更好地內強素質，外樹形象，充分發揮領導幹部與廣大職工的積極性，要求人人搞宣傳，個個寫報道，除個人得稿費外，縣通訊組、廣播電視台發表一篇，院獎給本人10元，市級發表一篇獎本人20元，省級發表一篇獎30元，晉中報發表一篇獎50元，山西報發表一篇獎100元，由辦公室統一登記存檔，年終兌現。