儲備幹部管理制
度人事部
2023年8月
目錄第一章總則3）
第二章錄用規定3）
第三章錄用程式3）
第四章管理規定3）
第五章儲備幹部待遇及晉公升4）
第六章儲備幹部離職4）
第七章附則4）
第八章相關**4）
8.1 儲備幹部介紹
8.2 儲備幹部錄用考核表
第一章：總則
第一條：為加強對儲備幹部的管理，結合公司的實際情況，特制定本規定。
第二條：各部門是具體負責儲備幹部管理的職能部門。本管理規定由錄用規定、錄用程式、管理規定、儲備幹部待遇、儲備幹部離職等五部分組成。
第二章：錄用規定
第三條：在校學生；大專及以上學歷；與公司要求相關或相近的專業。
第四條：身體健康，無傳染病及其他疾病。
第三章：錄用程式
第五條：儲備幹部通過校園供需會進行招募，由人力資源部初試，各門店執總或人力資源經理複試。通過複試的人員需在門店試崗三天，試崗通過後正式上崗。
第六條：錄用儲備幹部的門店須向人事行政部報備人員資訊存檔，須提供以下資料：個人簡歷、****、實習期限、**等。
第七條：儲備幹部根據門店的崗位要求安排到相應崗位實習，實習結束後由門店考核，擇優錄用為公司員工。
第八條：儲備幹部須提供以下材料：
（1） 本人身份證影印件；
（2） 個人簡歷；
（3） 1寸正面標準**2張。
第四章：管理規定
第九條：所有儲備幹部均需遵守公司各項規章管理制度，並能服從崗位安排。
第十條：儲備幹部須嚴格遵守公司作息時間，按照規定工作時間上下班，不得有遲到、早退、無故曠工等行為。
第十一條：各門店要加強對儲備幹部的管理，加強保密教育，未經允許，儲備幹部不得將接觸到的公司內部資訊、資料、營業資料等向外洩漏。對嚴重違反公司有關規定、不服從管理、作風散漫、表現不好的儲備幹部，將取消其實習資格。
第十二條：未經批准，儲備幹部不得帶任何其他人員進入門店內部。
第十三條：儲備幹部的安排和調整、實習具體崗位、訓練均由各門店自行安排。
第五章：儲備幹部待遇及晉公升
第十四條：儲備幹部享受正式員工的待遇，包吃住，基本工資1300元/月，崗位津貼400元/月，家人消費卡100元/月，另有生活福利，節假日禮品，**激勵等。
第十五條：儲備幹部晉公升渠道：服務人員（2個月）----營養顧問（2個月）----資深員工（3個月）----樓面副理（6個月）----樓面經理（6個月）----餐廳執總
第六章：儲備幹部離職
第十六條：儲備幹部結束實習時，如無意願繼續為公司服務，必須提前向門店執總或人力資源經理說明，做好工作移交，辦好離職手續。
第十七條：儲備幹部在實習期間嚴重違反法律、法規或公司規章制度，公司將立即終止實習關係，若產生不良後果及經濟損失必須承擔相應的法律和賠償責任。
第七章：附則
第十八條：本規定由人事行政部負責制訂或根據需要修訂，經總經理批准後頒布執行。
第十九條：本規定由人事行政部負責解釋。
第八章：相關**
見附件。
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