作者：周斌斌
**：《建築工程技術與設計》2023年第18期
【摘要】水力資源管理是國家發展建設過程中的一項重要事業，目前我國水力資源分布極不平衡，東南部地區水域廣闊，雨水充沛，而西北內陸則氣候乾旱降水稀少，加上土地沙化導致水分流失嚴重。構建水資源管理資訊化系統，通過對水資源的存量、流量和使用進行智慧型化監控管理，可以較好的掌握地區水資源利用情況，實現水資源的集約化統一管理，對實現整個社會的節約用水幫助較大。本文結合目前我國水資源管理情況，**水資源管理資訊化系統的構建，以期為我國實現水資源的有效管理利用奠定良好的基礎。
【關鍵詞】水資源；管理；資訊化系統；構建
一、當前水資源資訊化管理系統存在的問題
（一）資訊網路平台功能薄弱
首先，水資源資訊化管理系統是乙個內容複雜而且繁瑣的構建過程，目前在基礎網路和各子系統的配合，以及資料庫的有效開發使用方面才存在許多的不足，導致系統難以實現其應用的功能。其次，各子系統在相互關聯上存在存在著標準不統一，連線不密切的問題，導致系統搭建更為複雜且難以實現資源的有效整合。最後，資訊採集、傳輸、資料共享功能的實現相對薄弱。
（二）業務管理系統開發水平落後
但目前的問題就是，許多重要的業務應用並沒有實現關聯，如防洪抗旱、水情資料管理、水土保持等一些領域的應用，僅僅是以一種單機版桌面應用的形式存在，各個應用的相互之間，應用與總系統之間缺乏聯絡，工作人員操作起來並不方便，而且無法實現資料的直接上傳和資訊交換。這種系統就脫離了資訊化的初衷，使用起來非常不便。
（三）資訊化管理工作缺乏規範標準
首先是系統的規劃過程中缺乏統一規劃和需求分析，導致在管理系統的早期構建上對系統技術的應用缺乏統一的技術標準，尤其後期建設的系統與前期不相容問題較為嚴重，無法有效的實現功能對接。其次是在資訊化管理系統的使用上，對工作人員的工作要求缺乏統一的標準和工作規範，加上系統構建本身又不完善使用起來有諸多不便，工作人員投機取巧的情況時有發生，致使在實際工作中，資訊化管理並沒有實現資訊化、高效化、精確化的目的。
關於人力資源管理系統資訊化有關問題的通知
公司各單位 為配合eas軟體在公司範圍內的推廣使用，必須對人員基礎資訊進行採集和實時更新，所以，請公司總部機關 各分公司 各專案部嚴格按照本通知附表 公司員工基本情況表 要求準確 認真 負責 高效地收集每一位員工的基礎資料。該項工作意義重大 涉及面廣 工作量大 時間緊，所以要求公司各單位負責人必須高...
關於現代企業人力資源管理資訊化問題分析
作者 馬建傑 文化產業 2014年第09期 摘要 在當前資訊科技得到飛速發展的同時，也對我國的現代企業在人力資源管理方面發生了一些新的變化，為了能夠使得企業對當前市場得以適應並提高自身管理水平，這就對現代的企業在管理平台的靈活性上提出了要求，要想使其在發展的水平上得到有效的提高就要走資訊化的道路，故...
人力資源管理資訊化建設方案
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