無錫人力資源管理師培訓練習題-無錫弘科教育一、 單項選擇題
1.招聘的內部因素是( a )。
a.企事業組織形象
b.法律的監控
c.勞動力市場條件
d.國家巨集觀調控
2.招聘中運用評價中心技術頻率最高的是( b )。
a.管理遊戲
b.公文處理
c.案例分析
d.勞動力市場條件
3.甄選程式中不包括的是(c )。
a.填寫申請表
b.職位安排
c.尋找候選人
4.企業對新錄用的員工進行集中的培訓，這種方式叫做(a )a.崗前培訓
c.離崗培訓
b.在崗培訓
d.業餘自學
5.工作分析中方法分析常用的方法是(a )。
a。關鍵事件技術
b.職能工作分析
c.問題分析
d.流程圖
6.影響招聘的內部因素是(a)。
a.企事業組織形象
b.勞動力市場條件
c.法律的監控
d.勞動者條件
7.甄選程式中不包括的是(c )
a.填寫申請表
b.職位安排
c.尋找候選人
d.發布廣告
8.崗位培訓成本應屬於下列哪種成本?(b )a.獲得成本
b.開發成本
c.使用成本
d.保障成本
9.在培訓中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然後圍繞某一專題進行討論的培訓方式，是(a )。
a。講授法
b.研討法
c.角色扮演法
d.案例分析法
10.乙個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。這是人力資源的(d )特點
a.可控性
b.能動性
c.獨立性
d.內耗性
人力資源管理師
人力資源管理師 分為理論知識考試和專業技能考試。理論知識考試和專業技能考核均採用閉卷考試的方式，其中理論知識需塗答題卡，理論知識考試 專業技能考試均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。報考條件 人力資源管理師 助師 具備以下條件之一者 1 取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上 2...
人力資源管理師
宋聯可什麼是人力資源管理 對人力資源進行有效開發 合理配置 充分利用和科學管理的制度 法令 程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的整個運動過程，包括人力資源的 與規劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用 合理配置和使用，還包括對人員的智力開發 教育培訓 調動人的工作積極性 提高人...
人力資源管理師
b 題型 選擇題 c 題量 125道 d 答題方式 題卡作答 e 成績折算方法 理論成績 職業道德成績 理論知識成績 90 2 專業技能考試 a 考試內容 專業技能 100分 b 題型 改錯題 10分 簡答題 30分 圖表分析題 30分 綜合分析題 30分 c 答題方式 閉卷紙筆作答 d 成績折算方...