人力資源管理師**分為理論知識考試和專業技能考試。理論知識考試和專業技能考核均採用閉卷考試的方式，其中理論知識需塗答題卡，理論知識考試、專業技能考試均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
報考條件:
**人力資源管理師（助師）（具備以下條件之一者）
1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；
4、具有碩士研究生及以上學歷證書；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
二級人力資源管理師（技師）（具備以下條件之一者）
1、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上
3、取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
4、取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
人力資源管理師
宋聯可什麼是人力資源管理 對人力資源進行有效開發 合理配置 充分利用和科學管理的制度 法令 程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的整個運動過程，包括人力資源的 與規劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用 合理配置和使用，還包括對人員的智力開發 教育培訓 調動人的工作積極性 提高人...
人力資源管理師
b 題型 選擇題 c 題量 125道 d 答題方式 題卡作答 e 成績折算方法 理論成績 職業道德成績 理論知識成績 90 2 專業技能考試 a 考試內容 專業技能 100分 b 題型 改錯題 10分 簡答題 30分 圖表分析題 30分 綜合分析題 30分 c 答題方式 閉卷紙筆作答 d 成績折算方...
人力資源管理師複習
1 綜合題 民裕快遞消費品生產集團 是集工 貿 科研一體化的國家大型集團企業，是一家 一業為主，多元發展 的跨行業 跨地區經營的產業型企業集團，民裕集團依靠市場擴張戰略獲得了快速發展，隨著獨資子公司的逐漸增多，尤其是近期子公司的建成投產，公司人力資源管理已經成為公司發展的瓶頸。目前，公司的發展是以總...