（一）培訓內容：戰略人力資源管理、人力資源規劃、勝任特徵模型、職位分析與人員甄選、現代培訓技術與人力資源開發、薪酬體系設計、績效考核與目標管理、員工壓力管理、勞動關係與法律法規、組織文化與變革。
（二）培訓教材：採用勞動和社會保障部統一培訓教材。
（三）培訓師資：由中南大學、湖南師範大學、中南林業科技大學權威教授及省內大型企業人力資源管理專家主講。
四、培訓、考試時間安排
上半年培訓時間第二十七期 3月上旬考試時間 5月22日下半年培訓時間第二十八期 9月上旬 11月20日五、證書
經本中心培訓合格後頒發省勞動和社會保障廳核發的職業培訓證書，並組織參加試點考試，理論、實操、綜合評審三科成績均合格者頒發國家勞動和社會保障部《中華人民共和國職業資格證書》，以此作為就業、上崗、晉級、加薪唯一的職業資格證明。該證書全國通用，國際認可。
七、報名材料及其他（具體見高階職業報名須知）（一）身份證、最高學歷證書及影印件。
（二）近期免冠1寸**2張，2寸**2張。
八、培訓機構:湖南新世紀職業培訓學校
位址：長沙芙蓉中路三段266號弘林國際大廈1822室****：0731-********
高階人力資源管理師
高階人力資源管理師 國家職業資格證書 杭州最大的人力資源管理師培訓學校！短訊 03年浙江大學人力資源管理師 助理人力資源師報名7625人，再次蟬聯杭州第一名。在杭州，每2名人力資源管理師就有1名是您的校友。本文分為3部分 1 高階人力資源師的角色與能力 角色 能力 2 高階人力資源師培訓及開課資訊 ...
高階人力資源管理師複習
據了解，高階人力資源管理師 國家職業資格一級 考試分為理論知識考試 專業能力考核以及綜合評審三部分，三門成績均達到60分及以上者為合格 且單科合格成績保留一年，在成績保留期內，考生可參加一次補考。第一節戰略性人力資源管理 戰略 將軍運用其擁有的力量，指揮軍隊對抗敵人。引申至企業則是分配和運用公司資源...
高階人力資源管理師複習小結
導論人力資源概述 第一節戰略性人力資源管理 申德爾等人 企業整體戰略 事業戰略 功能戰略 一 戰略性人力資源管理要點 1 將人力資源管理看作是企業戰略的有機組成部分 2 戰略性人力資源管理通過整合來達到與企業經營戰略保持一致的目的 3 戰略性人力資源管理通過變革來提高對環境的適應能力。二 人力資源管...