高階人力資源管理師職業技能鑑定申請表及閱歷核查表我宣告，此資格審定表中所填內容完全屬實並允許對該錶內所填資訊進行查證。如填寫虛假內容，本次申請作廢，並由本人承擔由此帶來的一切後果。
簽名日期
（單位主管部門蓋章）
關於《人力資源管理專業能力自述》
一、請您以書面形式對自己的人力資源管理專業能力進行表述，提交《人力資源管理專業能力自述》，包括七個領域：
1、人力資源規劃
2、招聘與配置
3、培訓與開發
4、績效管理
5、薪酬福利管理
6、勞動關係管理
7、組織文化、組織變革與發展
二、《人力資源管理專業能力自述》總篇幅以上，須涵蓋以下三點內容之一：
1、在上述七個領域中的四個領域具有熟練的操作經驗；
2、在上述七個領域之一具有專家水平，並對其他兩個以上領域具有熟練的操作經驗；
3、在上述七個領域中的兩個領域具有專家水平。
人力資源管理專業能力自述
（注：請用鋼筆或原子筆書寫）
高階人力資源管理師
高階人力資源管理師 國家職業資格證書 杭州最大的人力資源管理師培訓學校！短訊 03年浙江大學人力資源管理師 助理人力資源師報名7625人，再次蟬聯杭州第一名。在杭州，每2名人力資源管理師就有1名是您的校友。本文分為3部分 1 高階人力資源師的角色與能力 角色 能力 2 高階人力資源師培訓及開課資訊 ...
高階人力資源管理師複習
據了解，高階人力資源管理師 國家職業資格一級 考試分為理論知識考試 專業能力考核以及綜合評審三部分，三門成績均達到60分及以上者為合格 且單科合格成績保留一年，在成績保留期內，考生可參加一次補考。第一節戰略性人力資源管理 戰略 將軍運用其擁有的力量，指揮軍隊對抗敵人。引申至企業則是分配和運用公司資源...
湖南高階人力資源管理師培訓
一 培訓內容 戰略人力資源管理 人力資源規劃 勝任特徵模型 職位分析與人員甄選 現代培訓技術與人力資源開發 薪酬體系設計 績效考核與目標管理 員工壓力管理 勞動關係與法律法規 組織文化與變革。二 培訓教材 採用勞動和社會保障部統一培訓教材。三 培訓師資 由中南大學 湖南師範大學 中南林業科技大學權威...