細節至上主動工作

學會主動工作把握細節至上

工作是人一生的主題，所謂工作分好多種，為什麼有些人會在平凡的工作崗位上默默無聞地做出一番成績，而有些人看似忙忙碌碌卻一生固守乙份工作或是多份工作都一事無成？歸根到底，他們缺乏工作的主動性，忽略了細節的重要性。只有學會主動工作，把握細節至上，才能成為乙個有責任感有使命感的優秀員工。

學會主動工作。什麼是主動？主動就是隨時準備把握機會，展現超乎尋常的工作表現，以及擁有"為完成任務，必要時不惜打破成規"的智慧型和判斷力。

任何企業都希望用積極主動的員工。任何領導，都需要那些主動尋找任務、主動完成任務、主動創造財富的員工。做事積極主動的員工，不管他是掃地的、還是乙個高階程式設計師，任何事情都會做得漂漂亮亮。

積極主動、喜歡找事做的員工，做什麼事都容易成功，都會贏得領導和同事的讚賞。那些工作時主動性差的員工，墨守成規、避免犯錯，凡事只求忠誠公司規則，領導沒讓做的事，決不會插手；而工作時主動性強的員工，則勇於負責，有獨立思考的能力，必要時會發揮創意，以完成任務。

一位成功學家曾聘用一名年輕女孩當助手，替他拆閱、分類信件，薪水與同等工作的人相同。有一天，這位成功學家口述了一句格言，要求她用打字機記錄下來："請記住：

你惟一的限制就是你自己腦海中所設立的那個限制。"她將打好的檔案交給老闆，並且有所感悟地說："你的格言令我深受啟發，對我的人生大有價值。

這件事並未引起成功學家的注意，但是，卻在女孩心中打上了深深的烙印。從那天起，她開始在晚飯後回到辦公室繼續工作，不計報酬地乾一些並非自己分內的工作--譬如替老闆給讀者回信。她認真研究成功學家的語言風格，以致於這些回信和自己老闆寫的一樣好，有時甚至更好。

她一直堅持這樣做，並不在意老闆是否注意到自己的努力。終於有一天，成功學家的秘書因故辭職，在挑選合適人選時，老闆自然而然地想到了這個女孩。在沒有得到這個職位之前已經身在其位了，這正是女孩獲得提公升最重要的原因。

當下班的鈴聲響起之後，她依然堅守在自己的崗位上，在沒有任何報酬的情況下，依然刻苦訓練，最終使自己有資格接受更高的職位。故事並沒有結束。這位年輕女孩能力如此優秀，引起了更多人的關注，其他公司紛紛提供更好的職位邀她加盟。

為了挽留她，成功學家多次提高她的薪水，與最初當一名普通速記員相比已經高出了四倍。

對於我們剛參加工作不久的年輕人來說，要想在企業中獲得成功，就需要擁有這位女孩一樣認真執著、主動工作的習慣，努力培養自己的主動意識，在工作中要勇於承擔責任，主動為自己設定工作目標，並不斷改進方式和方法。

把握細節至上。在生活中，人們常常忽略細節，總是把自己的目標鎖定在幹大事上，殊不知，大事往往就是由很多細節組成的。如果我們分解一下，就會發現，大事可以分解成許多細節。

細節需要不斷積累，最終使事物發生變化。任何事物都是從量變到質變的過程。質變是突變，量變是漸變，量變就是細節的變化。

在19世紀90年代，一位彬彬有禮的日本人沒有選擇去旅館居住，卻以學習英語為名，跑到乙個美國家庭裡居住。奇怪的是，這位日本人除了學習英語以外，每天都在做筆記，美國人居家生活的各種細節，包括吃什麼食物、看什麼電視節目等，全在記錄之列。三個月後，日本人走了。

此後不久，豐田公司就推出了針對當今美國家庭需求而設計的價廉物美的旅行車，大受歡迎。該車的設計在每乙個細節上都考慮了美國人的需要。豐田公司正是通過如此周全細緻的調查，掌握了第一手的情況，從而製造出了適應美國市場需求的汽車。

經過努力，豐田公司在美國汽車市場上取得了輝煌的業績，到2023年，豐田汽車佔美國進口汽車總額的25%。

工作中，不也同樣如此嗎？領導把計畫和工作下達之後，他等著要看的是結果，並且是乙個好的結果。我們員工在接受工作任務之後，要做的是分析工作、研究步驟、抓好各個步驟落實工作，把每個工作做好，把乙個好的結果給領導。

一件沒有預料的事件可能引起故障，乙個長被忽視的小問題可能導致一次危機，每乙個大問題裡都有一系列的小問題露面。

生活中，我們養成一種良好的生活習慣也是需要長期堅持的，這種長期的堅持很多時候就是不斷重複細節的過程。在堅持中，我們不能三天打魚兩天曬網，否則不可能養成一種良好的生活習慣。而乙個有諸多不良生活習慣的人，是很難成就大事的。

那麼我們需要如何注重細節，如何培養自己的細節呢？乙個人的舉手投足都可能給人留下深刻的印象。見面時一句輕聲的問候，乙個善意的微笑，會讓人感覺你是乙個平易近人、充滿愛心、很有修養的人…工作和生活中的點點滴滴都有需要我們關注的細節，都是我們培養細節的環境。

主動是一種創造，細節是一種功力。主動隱藏機會，細節凝聚效率。主動是鑄就成功的翅膀，細節決定人生的成敗！讓我們一起來學會主動工作，把握細節至上，做一名優秀的菸草人！