積極主動即採取主動，為自己過去,現在及未來的行為負責,並依據原則及價值觀，而非情緒或外在環境來下決定。積極主動的人是改變的催生者，他們揚棄被動的受害者角色，不怨懟別人，發揮了人類四項獨特的稟賦--自覺，良知，想象力和自主意志，同時以由內而外的方式來創造改變，積極面對一切。他們選擇創造自己的生命,這也是每個人最基本的決定。
高效能人士的七個習慣中第乙個習慣就是積極主動。客觀條件受制於人,並不足懼,重要的是,我們有選擇的自由,並且可以對現實環境進行主動積極回應；人要對自己的生命負責,為自己創造有利的機會,做乙個真正「操之在我」的人。現代社會的重要特徵是:
社會的個體擁有選擇的自由。每個人都可以選擇自己想要的生活,潛規則是不能妨礙他人選擇的自由。接著,個人必須為自己的選擇導致的結果承擔責任。
當外界出現刺激時,積極主動的人必須能夠根據自己的價值判斷做出屬於自己的選擇,然後給出個人特色的回應。這種自由被視為「人類最終的自由」,即在任何環境中,人有能力自由選擇自己的態度及回應方式。
我們每天都在不停地找藉口或是抱怨,其實我們應該積極主動地創造未來,實現夢想。所以,有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負責;他們致力於實現有能力控制的事情,而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情;他們通過努力提公升效能,從而擴充套件自身的關切範圍和影響範圍，同時積極的心態能讓你擁有「選擇的自由」。
做一名積極主動工作的員工，首先需要拋棄一切消極和被動的想法和心態。因為每一種消極的態度都是一座山，會擋住你通往成功的路；每乙個積極的心態都是一把鑰匙，能幫你輕鬆開啟成功的大門。這就需要我們自動自發，主動去做任何需要做的事；需要我們自覺自願，主動去做別人不願做的事；需要率先主動，全力以赴做自己應做的事。
因為積極主動不僅是企業對員工的終極期望，也是老闆最欣賞的品質。
積極主動工作還需要有主動服從的品質，不找任何藉口，分清輕重緩急、主次分明地立即執行。但是服從並不等於盲從或愚忠。服從明智的指示，明白這項工作在整體工作中處於什麼樣的地位，也應明白上司正處於什麼樣的需求和心理狀態，同時應根據領導一貫的想法意圖和工作作風來完整地理解，並及時提出問題和疑慮，對公司的整體利益和領導及個人負責。
同時在工作遇到困難時還需要主動想辦法，創造性地執行任務。創新上級決策而開拓執行，不為困難找藉口，只為問題找方法。
工作就意味著責任，所以在工作中要主動負責，堅守自己的職責和使命；勇於擔當，主動承擔更多的責任，激發自身的潛能；敢於負責，絕不推卸責任，更不能利用自己的功績或手中的權力來掩飾錯誤，從而忘卻自己應承擔的責任；還需要在關鍵時刻挺身而出。因為人來到世上並不是為了享受，而是為了完成自己的使命和職責。責任至高無上，若沒有責任，世上的任何東西也就沒有了保障。
玩忽職守，漠視責任，放棄自己對社會的責任或蔑視自己的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存和發展機會。只要堅守自己的崗位，再平凡的崗位和再普通的工作也一樣贏得尊重、獲得成功。承擔責任及時一種崇高的職業道德，也是一種高尚的人格精神。
堅守職責和使命的同時，做一名忠誠敬業的負責員工。因為忠誠勝於能力，強調忠誠並不是對能力的否定，而是對忠誠的肯定。真正的忠誠是行動而不是語言，真正的忠誠並不是放棄自己的個性和逐漸，並不是絕對和老闆保持乙個聲音，更不是卑躬屈膝。
積極主動還需要主動付出，每天多做一點點，甘心奉獻，不計較任何得失。比別人多付出一點就意味著比別人多積累一分資本。從工作中獲得快樂的成就感的秘訣不在於專挑自己喜歡的事情做，而在於發自內心地喜歡自己所做的工作。
樂於付出，傾注熱情，點燃工作的熊熊火焰。努力進取，每天多做一點點，用勤奮主動敲開成功之門。獲得成功的秘密在於不遺餘力，最大程度的展現自己的工作態度，最大限度地發揮你的天賦，打造自己的品牌，讓自己不斷公升值從而收穫自己的成功。
付出多少，得到多少。也許你的投入無法立刻得到相應的回報，也不要氣餒，應該一如既往地多付出一點。因為回報可能會在不經意間，以出人意料的方式出現。
但是請你相信，回報一定會來，只要你努力了，付出了，你就一定可以享受到輝煌的成功。
工作中需要有主動競爭，敢於挑戰一切的精神。競爭的過程表面看是淘汰對手的過程，實質上則是不斷克服自身缺陷的過程，是使自己變得更加強壯的過程。因為人天生有種惰性，沒有競爭就會固步自封。
有競爭才有壓力，有壓力就有動力，沒有競爭必然會產生退步，競爭的結局儘管並不一定給每個參與者都帶來好運，但使每乙個人在競爭中進步。勇於挑戰，敢於面對任何困難，不懼怕任何壓力與困難。但是要競爭不要嫉妒，因為嫉妒會讓競爭變味。
以實力取得競爭的勝利，失敗時擁有一顆寬容的心，遠離嫉妒，讓心緒變得平和，使自己能理解別人，提高自己的競爭意識，學習中精益求精。
在乙個集體中，任何人的發展都不可能是鼓勵的，都離不開他人的關懷、幫助和寫作。合作是時代對我們的要求，要適應時代的能力，體察環境的睿智，所以在工作中要主動合作，把自己融入段對，消除自以為是的心理，同時需要打造完美團隊。合作重要竭盡自己的真誠，真心相對，坦誠以待，相互理解，寬容支援，分享對工作的看法，聽取和接受意見，取長補短。
用心工作，主動思考，不斷改進和創新。因為只有用心才能做到最好。認真思考遇到的每乙個問題，以最高的標準要求自己，能做到最好就必須最到最好。
大膽創新，破除所有條條框框，打破常規，敢於思考，敢想、敢做、敢挑戰，客服思維定式和經驗定式。
身處公司的員工，應當主動為企業節約，為自己謀利，杜絕一切浪費。因為浪費是財富的天敵，杜絕浪費就是創造利潤。想方設法為企業降低成本，發現潛在的浪費，並針對浪費提出改正的方法，做到真正意義上的消滅浪費。
時時把節省成本等於賺取利潤的觀念放在心上，持之以恆，將節省成本的觀念付之行動，降低成本不需要技巧只需要決心。
公司是全體員工生存和發展的載體，所以學會感恩。感恩是生活的智慧型，懂得感恩的人絕不會再抱怨什麼，充滿感恩情懷，學會寬容，學會付出，懂得感謝。感恩並非一種心理安慰，也不是對現實的逃避，更不是阿q的精神勝利法，而是一種歌唱生活的方式，來自對生活的愛與希望，是處世的哲學和生活的智慧型。
感恩是一種積極的心態和奉獻的精神，是內心情感的自然流露。沒有卑微的禮物，只有不懂得珍惜的人；沒有卑微的工作，只有不懂得感恩的人；沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。
做一名積極主動工作的員工，還需要心懷遠大，提公升能力，，主動學習，不斷進步，把學習的只是靈活地運用到工作中，超越平凡的自己，讓自己不可替代。
做一名善於成長的員工
思想再解放 做一名善於成長的員工 從前，馬戲團裡有乙隻很會表演的猴子。猴子以為生活無憂，每天會都有飼養員喂它現成的食物。久而久之猴子不再認真的表演，最後它就被其他猴子取代了。其實我想說，在當今這個知識 日新月異的時代，猴子的故事告訴大家 知識在任何時候都需要不斷更新！我們不能一味地安於現狀。否則，我...
做一名善於學習的員工
我常常與公司員工交流時說 學習是伴隨人一生的，我們每個人都應天天學習 處處學習 學知識 學做人 學新的理念，我們只有不斷地學習，才能適應日新月異的發展，才不會被時代淘汰，才能在激烈的競爭中，立於不敗之地。那麼，員工應怎樣學習，才能事半功倍，全面發展，用有限的時間，學到最有用的知識，把所學的知識用在刀...
做一名優秀的員工
做一名優秀的員工，要持續不斷改進工作。出色的工作能力永遠是取得領導信賴的法寶。工作中難免會出現這樣或那樣的問題，發生問題與其尋找理由推卸責任，不如勇於承擔並積極補救。消極的員工把問題當成麻煩，優秀的員工把問題當成挑戰。今天演講的結束並不是我們此項工作的完結，我們應該在結束後認真的問自己 我哪句話措辭...