《做最有價值的員工》觀後感
文=薛敬
為了更好的去開展我們的工作，我們利用業餘時間來學習世界華人培訓大師艾莫老師的《做最有價值的員工》的**講座。通過這幾次的學習，我深深的感覺到做為一名員工，無論是普通的員工，還是高層管理者，都想得到組織的肯定與領導的讚賞。
著名哲學大師艾彌爾說：「工作使人生有味」，那如何才能真正體味到工作的樂趣？那就是讓你的價值充分發揮出來，做乙個對企業有用的員工。
艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言，帶我們找到正確的職業定位，塑造完善的職業品格。在為企業創造最大價值的同時，奪得職場登山運動的冠軍。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類所有的財富都躲在問題的後面；方法總比問題多；人才有舞台才有價值等等，都給我們很多的啟發，下面我就針對方法總比問題多，談一下自己的理解和認識。
一流人才的核心的素質是：當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動找到方法解決，而不是找藉口迴避責任，找理由為失敗辯解。
（一）一流人找方法，末流的人找藉口。找藉口的員工，是單位裡最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位裡最受歡迎的員工。
一流的人哪怕遇到再棘手的問題，首先想到的絕對不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，儘管面臨的問題很簡單，但仍然找藉口不做，找理由為自己辯護，找藉口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區別。
（二）最優秀的人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創造者，處處都是創造的良機。
外界的困難、不如意的條件，乙個挨乙個的壓力與挑戰。怎麼也無法嚇到乙個優秀人士的雄心和創意。讀書也是這樣，我們經常聽到一句話，天才出自勤奮，不錯，天才自勤奮，但不等同於勤奮，勤奮只是乙個優秀員工的基本功，要真正學好，還得掌握方法，學得多不如學的巧。
多年前，美國興起石油開採熱，有乙個雄心勃勃的小夥子，也來到了石油開採區，但開始時，他只找到乙份簡單而枯燥的工作，他覺得不公平，我那麼有創造性，怎麼能只做這樣的工作？於是便去找主管要求換工作。沒有想到，主管聽完他的話，只冷冷地回答了一句話，你要麼好好幹，要麼另謀出路。
那一刻，他漲紅了臉，真想立即辭職不幹了，但一時半會也找不到更好的工作，於是只好忍氣吞聲，又來到了原來的工作崗位，回來以後，他突然有了乙個感覺，我不是有創造性嗎？那麼為何不能就在這平凡的崗位上做起來的呢？於是，他對自己的那份工作進行了細緻的研究，發現其中的一道工序，每次都要花39滴油，而實際上只需要38滴油就可以了，經過反覆的試驗，他發明了一種只需要38滴油就可使用的機器，並將這一發現推薦給了公司，可別小看這個1滴油。
它給公司節省了近千萬的成本，這個人就是就是洛克菲勒，美國最有名的石油大王。
這個故事給我們的啟示是：人人都能成為創造者，處處都是創造的良機，外界的困難，不如意的條件，乙個接乙個的壓力與挑戰，怎麼也無法嚇到乙個優秀人士的雄心的和創意。我們之所以不成功，就在於對問題屈服，無端地將問題放大，把自己的看輕，其實只要你努力去找方法，你怎麼會找不到呢？
越去找方法，越會找方法，越能創造大的價值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門，只要精神不滑坡，方法總比問題多。人的思維神經就像人的肌肉，只有不斷錘煉，才會越來越強大，不練，好的肌肉也會萎縮，練習得好，即使原來基礎不好，也能夠通過逐步努力而提高。越是找方法，便越會找方法，越會找方法，就能創造越來越大的價值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更好的方法來。
只有不斷完善自己，提公升自己，去挖掘自己潛在的價值才能不斷為公司創造出更多的財富，體現自己真正的價值所在，所以我們要努力打出自己的「幌」，並想方設法的去經營好自己的「幌』。
員工最大的價值在**？世界上最偉大的銷售員喬吉拉德說：「你一生中銷售的唯一產品，就是你自己！
」作為一名員工，每個人都希望受到企業的歡迎、領導的常識，從而獲得更多的發展空間，實現自我價值。然而，究竟如何塑造個人品牌，成為企業最需要、老闆最喜歡的人呢？艾莫老師以真實生動的案例、詼諧幽默的語言，剖析成為最有價值員工的條件和素質，教你方法，給你動力，讓你做最有價值的員工。
他總結出了不管你是做什麼樣的工作，最重要的是你的態度。
專業敬業性格人品心態（態度）如果給這五種人分類，艾莫老師給出了這樣的分類排序法：①態度②人品③性格④敬業⑤專業，那我們又屬於哪一類人呢？我們是否做到了這些？
如何給我們的企業帶來我們的價值，態度是第一位的。1.歸零的心態；2.積極的心態；3.感恩的心態；4.包容的心態。這些才是我們體現價值的導向……
那麼就讓我們以百倍的信心，良好的心態來迎接我們的每一天，來創造我們輝煌的未來，在我們的公司中，立於不敗之地吧！只有你具備了這樣的心態，你就有可能成為企業最有價值的員工，為了我們的發展，為了大家共同的目標，努力奮鬥吧！前途一片光明！
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假如你擁有這四個方面的認知和智慧型，你就會有一種全新的工作態度 不找藉口找方法！方法總比問題多！假如你擁有這四個方面的認知和智慧型，你就不僅會帶著自動自發的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創造非凡的業績，並因此擁有越來越多的自信。不僅如此，你將從此不怕問題，而且還會將所遭遇的問題，變為你進一...
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凡事找方法解決者，一定是成功者 凡事找藉口推脫者，一定是失敗者 職業生涯過程中，我們總是面臨著很多的問題和挫折，越過去，成功就在眼前，止步不前，那就前功盡棄，一事無成，企業的發展，同樣要靠群策群力，只有讓每乙個員工養成面對問題積極找方法解決，不推諉扯皮，不踢皮球的好習慣，才能推動企業健康發展，贏得成...