別找藉口找方法的思維模式全對

2021-03-04 00:26:35 字數 1601 閱讀 4243

單選題1.下列選項中,對abc理論的基本內容描述正確的是: 回答:正確

1. a 專業+認真=結果

2. b 天賦+努力=結果

3. c 個人+團隊=結果

4. d 前因+信念=結果

2.關於員工和企業之間的關係,下列表述錯誤的是: 回答:正確

1. a 員工和企業是投資和回報的關係

2. b 員工個人品牌要通過企業建立起來

3. c 員工要服從企業的崗位安排

4. d 企業給多少工資,員工就幹多少活

3.想在職場中更好地生存,需掌握的四個**法則不包括: 回答:正確

1. a 搞定同事

2. b 搞定上司

3. c 搞定自己

4. d 搞定客戶

4.企業要想有效地管理員工,正確的管理之道是: 回答:正確

1. a 以物質激勵為主

2. b 以思維管控為主

3. c 以行為管控為主

4. d 以時間管控為主

5.當上級布置一項看似不可能完成的任務時,員工不應當有的態度是: 回答:正確

1. a 換位思考

2. b 據理力爭

3. c 創造新方法

4. d 積極尋求答案

6.下列選項中,不屬於從結果進行思考的行為是: 回答:正確

1. a 沿用老經驗

2. b 開拓新市場

3. c 拓展新客戶

4. d 尋找新思路

7.保持快樂心態,積極對待工作,首先要( ),其次要( ),最後要( )。 回答:正確

1. a 接受,忍受,享受

2. b 忍受,接受,享受

3. c 享受,接受,忍受

4. d 忍受,享受,接受

8.要想把事情做好,首先要從( )入手。 回答:正確

1. a 行為

2. b 想法

3. c 知識

4. d 態度

9.在職場中,最值得學習的三種人不包括: 回答:正確

1. a 老闆

2. b 上司

3. c 對手

4. d 下屬

10.以下對個人自由與群體規則的表述,錯誤的是: 回答:正確

1. a 個體和群體的規則是截然不同的

2. b 違反規則就要遭受懲罰

3. c 遵守群體規則的前提是個人自由

4. d 群體的規則是「約束+服從」

判斷題11.在職場中,要堅持自己的觀點,不要受他人思維方式的影響。此種說法: 回答:正確

1. a正確

2. b錯誤

12.態度和能力是前因和後果的關係,只有態度正確,能力才能得到不斷提公升。此種說法: 回答:正確

1. a正確

2. b錯誤

13.如果抱定「吃虧是福」的觀念,很容易在激烈的競爭中敗下陣。此種說法: 回答:正確

1. a正確

2. b錯誤

14.員工要想在企業中有好的發展,必須遵守企業的制度和流程規定。此種說法: 回答:正確

1. a正確

2. b錯誤

15.乙個人是快樂還是痛苦,關鍵在於其所處環境的各種客觀條件。此種說法: 回答:正確

1. a正確

2. b錯誤

別找藉口找方法的思維模式

學習導航 通過學習本課程,你將能夠 熟知abc情緒理論的內容 正確認識員工與企業之間的關係 學會運用職場生存的 法則 掌握職業化的思維模式。一 abc情緒理論的思維模式 1.abc情緒理論的內容 人的一切行為都受其看法和情緒的影響,而情緒根源於其信念及對生活情境的評價和解釋的不同。因此,別找藉口找方...

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別找藉口找方法的思維模式

一 abc情緒理論的思維模式 1.abc情緒理論的內容 人的一切行為都受其看法和情緒的影響,而情緒根源於其信念及對生活情境的評價和解釋的不同。因此,別找藉口找方法的乙個重要思維模式就是用 abc情緒理論 來調節自我 前因 antecedent 信念 belief 結果 consequence 通過以...